房地產(chǎn)公司員工手冊通用版--范本-全文預覽
【正文】 誼。四、醫(yī)療保險和醫(yī)療費制度門診醫(yī)療費報銷制度醫(yī)院可按就近就醫(yī)原則選擇，區(qū)級醫(yī)院以上的各類醫(yī)院收據(jù)即可作為醫(yī)療報銷憑證。愛護公物全體員工須愛護公司財物，公司有權責令因疏忽而損壞或遺失公司財物的員工賠償，并將對蓄意破壞公物的員工給予處分。（7）非必要時，員工不得掛撥私人長途電話，必須者須經(jīng)總經(jīng)理批準，由行政部登記收費，擅自私撥將被嚴肅處理。（3）掛撥國際長途電話須在秘書處接撥并登記。復?。?）禁止因私使用復印機。（2）原則上優(yōu)先安排總經(jīng)理或部門經(jīng)理業(yè)務往來中的重要客人。行政和財務有責任每月向總經(jīng)理報告交際應酬XX支情況。六、交際應酬公司因經(jīng)營業(yè)務需要而發(fā)生的交際應酬，應堅持必須、合理、節(jié)約的原則。（3）員工上班時間看病，超過半天按病假處理（需醫(yī)療部門證明），否則按事假處理。（2）員工如不幸身染重病需請長假，經(jīng)總經(jīng)理特批，可按當時實際情況給予長假，一般情況下，請一個月長假可獲當月薪金的90%，請二個月長假可獲當月薪金的70%，請三個月長假可獲當月薪金的50%，請四個月長假可獲當月薪金的30%，如請五個月以上，可獲當月薪金的10%。喪假（1）員工的直系親屬去世，給予三天喪假，喪事在外地料理的，可酌情給予路程假，由總經(jīng)理批準。（2）休婚假的員工提前七天提交請假單，申請批準后，報公司人事存檔。（4）當年年假應于本年的年底前休完。如在法定休假日加班八小時以上，給予補假二天。員工個人所得稅由本人繳納。加班工資按勞動法規(guī)定的標準辦理。另外，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時候最好有相關備注，做好與基本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實支付員工加班費?？偨?jīng)理可視公司經(jīng)營情況與員工工作情況，定期發(fā)放獎金。到達出差地點后應及時將聯(lián)系方式通知公司秘書，完成任務后立即返回或趕赴下一個工作點，不得利用出差之機游山玩水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當日工資，并做相應處理。一般情況下，員工不得乘坐飛機，如出差路途較遠需乘坐飛機，須經(jīng)總經(jīng)理批準，部門經(jīng)理及以上職位者遇有特殊情況，須經(jīng)總經(jīng)理批準。不定期召XX專業(yè)技術會議。公司以高效、精干的原則設置機構配備人員，并根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，靈活調(diào)整，逐步充實。房地產(chǎn)公司員工手冊通用版 第一章：序言本公司每位員工，無論在試用期或聘用期都應了解本《手冊》全部內(nèi)容，以明了本身的權利以及責任。第三章：公司制度一、總則公司最高權力機構為董事會，總經(jīng)理為公司首席執(zhí)行者，直接對董事會負責，員工應遵守逐級請示報告的制度。每月月末召XX一次公司全體員工業(yè)務工作會議。出差借款以往返車船費、住宿費、補貼費等為基本依據(jù)并適當放寬。（如出差者可自行解決住宿，不向公司報銷住宿費，則每晚可獲住宿標準50%的補貼）。四、工資制度員工工資和福利費用，由總經(jīng)理發(fā)放，工資發(fā)放日期為每月的最后
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