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正文內(nèi)容

房地產(chǎn)公司員工手冊(cè)通用版--范本(編輯修改稿)

2025-04-02 01:47 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 請(qǐng)五個(gè)月以上,可獲當(dāng)月薪金的10%。如員工請(qǐng)假半年仍未康復(fù),公司有權(quán)與其解約,并發(fā)放一個(gè)月的薪金作為生活補(bǔ)助。員工因公負(fù)傷,在正常醫(yī)療期間,公司不得與其解約,員工可獲取100%的薪金,病假不計(jì)算在員工按規(guī)定可享用的有薪病假中。交際應(yīng)酬;(1)公司因經(jīng)營業(yè)務(wù)需要而發(fā)生的交際應(yīng)酬,應(yīng)堅(jiān)持必;(2)用于交際應(yīng)酬的禮品由行政部統(tǒng)一安排置中。(3)員工上班時(shí)間看病,超過半天按病假處理(需醫(yī)療部門證明),否則按事假處理。事假(1)員工請(qǐng)事假七天內(nèi)按日扣40元,超過七天之事假按實(shí)際收入扣除(月收入22天事假天數(shù))。(2)員工請(qǐng)事假需填寫申請(qǐng)放假表交部門主管及行政主管簽批,超過三天報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。(3)如有急事可先來電請(qǐng)假,上班后補(bǔ)假。六、交際應(yīng)酬公司因經(jīng)營業(yè)務(wù)需要而發(fā)生的交際應(yīng)酬,應(yīng)堅(jiān)持必須、合理、節(jié)約的原則。用于交際應(yīng)酬的禮品由行政部統(tǒng)一安排置辦,各部門如因工作需請(qǐng)客、送禮的,均應(yīng)事先填寫交際應(yīng)酬申請(qǐng)單,500元以下由部門經(jīng)理簽字,500元以上由總經(jīng)理簽字,并由行政部匯總。對(duì)外執(zhí)行宴請(qǐng)必須嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn),控制陪客人數(shù),并每月提前列出計(jì)劃。各部門交際應(yīng)酬費(fèi)不得突破計(jì)劃,特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理審批。行政和財(cái)務(wù)有責(zé)任每月向總經(jīng)理報(bào)告交際應(yīng)酬XX支情況。七、工作報(bào)告制度員工每月應(yīng)撰寫一個(gè)月工作小結(jié)與下月工作要點(diǎn)報(bào)總經(jīng)理。總經(jīng)理每月初應(yīng)將上月公司工作報(bào)告和本月工作打算及財(cái)務(wù)報(bào)告報(bào)董事會(huì)。八、設(shè)備使用及管理用車(1)各員工需要用車應(yīng)填寫用車申請(qǐng)單,由行政部按路途遠(yuǎn)近和工作緩急統(tǒng)籌安排。(2)原則上優(yōu)先安排總經(jīng)理或部門經(jīng)理業(yè)務(wù)往來中的重要客人。(3)出車后由司機(jī)記錄用車地點(diǎn)、時(shí)間、里程。(4)員工個(gè)人因公外出,原則上不得用車。(5)非特殊情況,職工不得因私借用車輛,特殊原因者應(yīng)填寫因私用車申請(qǐng)單,經(jīng)總經(jīng)理同意后方能用車,并由個(gè)人支付汽油費(fèi)等所發(fā)的費(fèi)用。復(fù)?。?)禁止因私使用復(fù)印機(jī)。(2)愛護(hù)復(fù)印設(shè)備,原則上由秘書操作復(fù)印機(jī)。電話(1)因公掛撥國內(nèi)長途電話,由行政部統(tǒng)一登記管理。(2)未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),謝絕客戶使用國內(nèi)國際長途。(3)掛撥國際長途電話須在秘書處接撥并登記。(4)接撥電話一律使用普通話,XX口應(yīng)報(bào)公司名,用語禮貌,通話簡(jiǎn)潔,不得使用電話聊天。(5)接應(yīng)電話,如受話人不在,應(yīng)轉(zhuǎn)其部門同事代接或?yàn)槭茉捳吡粞?。?)非必要時(shí),員工不得在上班時(shí)間撥用私人電話。(7)非必要時(shí),員工不得掛撥私人長途電話,必須者須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),由行政部登記收費(fèi),擅自私撥將被嚴(yán)肅處理。傳真?zhèn)髡嬗尚姓棵貢y(tǒng)一接發(fā)并登記歸檔,凡不符合規(guī)范者,行政部有權(quán)請(qǐng)其修正和刪除。電腦(1)有關(guān)文件原則上由秘書統(tǒng)一安排打印并由文稿起草人負(fù)責(zé)核對(duì)。(2)各位員工應(yīng)學(xué)會(huì)使用電腦,包括
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
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