【正文】 出差事務(wù)委派人向公司行政總監(jiān)匯報獲準(zhǔn)后，可據(jù)實報支。出差期限由出差事務(wù)委派人視情況需要，依照程序事前核定。第五條 人際交往規(guī)范 尊敬上級，關(guān)心下屬，尊重同事，通力協(xié)作，營造和諧的工作氣氛； 克己恕人，謙遜和善，以誠相待，贊賞他人，營造和睦的人際關(guān)系； 尊重差異，善意溝通，相互理解，不固執(zhí)己見，尋找融洽合作的方案； 胸懷坦蕩，開誠布公，不歧視，不厚此薄彼，不搬弄是非，不搞飛短流長；第六條 本規(guī)范有不妥或不完善之處可隨時修改或補充，解釋權(quán)在管理部。XX公司創(chuàng)業(yè)伊始，諸位同事當(dāng)能精誠團結(jié)，待日后宏業(yè)廣舉之際，大家勿忘“心懷善意”、“以誠相待”，那么，任何不和諧的事情，也能得到圓滿的解決。工作場所，小小天地，你來我往，摩肩擦踵，如何才能達(dá)到“和衷”呢？我們認(rèn)為，首先要做到的，是“常懷克己之心，閉卻是非之口”?！惫湃藢θ说呐囵B(yǎng)要求可歸結(jié)為“格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”?！币?、我們的過去——項目優(yōu)勢戰(zhàn)略XX公司初涉房產(chǎn)，主營商務(wù)樓盤的代理，獲得了不俗的成績，可觀的積累和寶貴的經(jīng)驗。 nbsp。成就明天的夢想——我們必將做到今天還想不到的?。ǘ┢髽I(yè)精神XX的企業(yè)精神，體現(xiàn)為XX人之精神，XX以人為本，人亦是XX之本。內(nèi)心如此，表現(xiàn)于外更是如此，即所謂“誠于中形于外，故君子必慎其獨也”；所謂“正心”，就是教人防止個人感情、欲望的偏頗?！?永遠(yuǎn)善意理解他人，經(jīng)常進(jìn)行換位思考，所謂“責(zé)人之心責(zé)己，恕己之心恕人”?！?什么叫成人之美呢？君子自己很善良，也希望別人善良，看到別人善良自己也很高興；君子自己很能干，也希望別人很能干，看到別人很能干，自己也很高興，這就叫成人之美。第二條 考勤辦法（一） 公司總部的考勤由公司行政助理或內(nèi)勤負(fù)責(zé)；各項目部的考勤由項目內(nèi)勤或經(jīng)理助理負(fù)責(zé)；（二） 考勤周期為每月一日至當(dāng)月月末，負(fù)責(zé)考勤的工作人員應(yīng)逐日完整記錄員工的出（缺）勤情況，并于次月三日前將月份考勤記錄匯總并張貼公示，員工如有異議，應(yīng)于次月六日之前到考勤員處復(fù)核，次月六日考勤員將考勤結(jié)果報送管理部和財務(wù)部；執(zhí)行打卡制度的部門考勤情況以打卡記錄為準(zhǔn)；（三） 員工未在規(guī)定時間到達(dá)工作場所，視為遲到；未到下班時間離開工作場所，視為早退；未經(jīng)請假不來上班視為曠工；員工因公務(wù)錯過打卡時間，應(yīng)呈遞《延誤打卡情況說明》，經(jīng)主管經(jīng)理簽字后，于次日上午十時之前送考勤員留存；凡個人原因錯過打卡時間，一律自行承擔(dān)責(zé)任；（四） 員工因公外出，早上必須先到公司報到，下午下班前必須返回公司，特殊情況無法返回者須電話報請部門主管批準(zhǔn)；（五） 因工作需要晚上加班超過20：00（以打卡為據(jù)），公司提供4元的晚餐補助；因工作需要晚上加班超過22：00，次日上班時間可遞延一個小時（以打卡為據(jù)）。(三) 公司總部成員出差一律由總經(jīng)理審核批準(zhǔn)第四條出差期間除正常計薪和報支相應(yīng)差旅費外，不再計算加班費，適逢重要假日出差，可另行安排時間倒休。第十二條市內(nèi)及短程(一日內(nèi))出外辦理公務(wù)的人員，因公誤餐的，除據(jù)實報支行車資費外，另可報支誤餐補助10元/人第三條 檔案的管理期限：區(qū)分不同價值確定保管期限：短期（1年）、長期（3年）、永久。 第五條 公司各部門員工都有保守公司機密的義務(wù),須遵守下列規(guī)定: 不得私自攜帶密件外出，查閱、復(fù)印保密材料須經(jīng)部門主管和行政總監(jiān)同時批準(zhǔn)，并由專人督辦； 在對外宣傳、交往或合作過程中提供的資料可能涉及公司機密的,須提前請示總經(jīng)理并獲批準(zhǔn)； 不應(yīng)在公共場合談?wù)摴緳C密，私人交往或通信不得涉及公司機密； 不該看的不看，不該問的不問，不該聽的不聽，不該說的不說，不該記（攝、錄、拍）的事，不要記（攝、錄、拍），不自行索取其他部門的資料。 公司員工應(yīng)當(dāng)自覺愛護(hù)公司財產(chǎn)，節(jié)約使用辦公用品。未經(jīng)批準(zhǔn)不許私自將車輛送廠維修。第十六條 司機必須保證手機24小時開機，或預(yù)留應(yīng)急聯(lián)系辦法。第九條 其他本制度未達(dá)事項，由管理部酌情處理。第十三條 其他本制度未達(dá)事項，由管理部酌情處理。3) 對會議已議決事項，應(yīng)在原始記錄中括號注明“議決”字樣。第十三章 合同管理制度第一條 總 則 為降低經(jīng)營風(fēng)險，減少失誤，保障公司權(quán)益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》以及其他相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本公司的實際情況制定本制度。 大額合同是指業(yè)務(wù)涉及金額達(dá)到或超過一般合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的合同。 合同糾紛處理或執(zhí)行完畢，應(yīng)將有關(guān)資料匯總、歸檔，以備查考。第三條 現(xiàn)金保管：出納人員對現(xiàn)金必須妥善保管，保險柜必須及時上鎖、亂碼。 已進(jìn)入成熟運轉(zhuǎn)的項目，由項目經(jīng)理（或項目管理部門）編制年度、月份日常費用開支預(yù)算，報公司財務(wù)部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，凡在預(yù)算范圍和額度內(nèi)的開支：1) 每次 1000元以下的，由項目經(jīng)理（或項目管理部門）審批；2) 每次 1000元以上的，由總經(jīng)理審批。amp。 子項目日常性借款和報銷手續(xù)均應(yīng)由項目經(jīng)理審批并簽字，核算員具體審核、辦理。第三章 借款和報銷制度第十五條 非因公一般不得向公司借款，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理親筆簽字，數(shù)額不得超出本人一個月的工資額。4) 合同查詢辦法參見《檔案管理制度》。3) 若須工商鑒證或公證處公證的合同均應(yīng)報有關(guān)部門備案或重新公證。 公司常務(wù)性的合同一般應(yīng)采用標(biāo)準(zhǔn)文本，標(biāo)準(zhǔn)文本每年至少審核完善一次。第六條 會議考勤 遲到、早退、缺席。（五） 會議主持人的職責(zé)： 主持人應(yīng)不遲于會前5分鐘到達(dá)會場，檢查會務(wù)落實情況，做好會前準(zhǔn)備； 主持人一般應(yīng)于會議開始后，將會議的議題、議程、須解決問題及達(dá)成目標(biāo)、議程推進(jìn)中應(yīng)注意的問題等，進(jìn)行必要的說明； 會議進(jìn)行中，主持人應(yīng)根據(jù)會議進(jìn)行中的實際情況，對議程進(jìn)行適時、必要的控制，并有權(quán)限定發(fā)言時間，中止與議題無關(guān)的發(fā)言，以確保議程順利推進(jìn)及會議效率； 屬討論、決策性議題的會議，主持人應(yīng)引導(dǎo)會議作出結(jié)論；對須集體議決的事項應(yīng)加以歸納和復(fù)述，適時提交與會人表明意見；對未議決事項亦應(yīng)加以歸納并引導(dǎo)會議就其后續(xù)討論安排統(tǒng)一意見； 主持人應(yīng)將會議決議事項付諸實施的程序、實施責(zé)任人（部門）、達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)標(biāo)時間等會后的跟進(jìn)安排向與會人明確。第十條 禁止在公司計算機上玩游戲，私自上網(wǎng)聊天、瀏覽與工作無關(guān)的內(nèi)容、私自下載軟件和與工作無關(guān)文件等。第四條 車輛使用程序： 使用單位或個人應(yīng)填寫“辦公車輛派車單”，詳細(xì)填寫出行原由、目的地、需用時間等，交管理部審批簽字后，持派車單方可出行； 使用車輛一般應(yīng)在前一天預(yù)約申請，以便調(diào)度；急用另行處理。第十四條 上班時間內(nèi)司機未受派出車的，應(yīng)于公司指定場所等候，確保隨時能夠出車。第四條 出車前，要例行檢查車輛水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。第八章 辦公用品管理制度第一條 為保證辦公用品的有效使用和妥善保管，特制定本制度。第十二條 本制度適用于XX公司全體員工，解釋權(quán)在管理部。第五條 傳閱性質(zhì)文件資料由送件人負(fù)責(zé)收回，對于公司決策性的文件，管理部應(yīng)專人及時給予督辦落實。天（早餐：5元；中餐：20元；晚餐：15元）；② 其他地區(qū)，伙食補助標(biāo)準(zhǔn)為：30元/人第二條出差申請程序(一) 出差前應(yīng)填寫出差申請單。使用“您好”、 “請” 、“謝謝”、“對不起”、“請關(guān)照”、“不客氣”、“再見”、“請慢走”、“您走好”等文明用語，嚴(yán)禁說臟話、惡語。賢德的宰相能夠為國盡力者，都是能當(dāng)面談出肺腑之言，成就了宋朝初年的興盛。“和衷精業(yè)”，是期望我XX員工，能和衷共濟，鑄就精業(yè)。致知在格物。第二部分 企業(yè)文化（一）公司戰(zhàn)略“跳出思維定勢，突破地域局限，細(xì)分市場需求，獨辟運營蹊徑。 公司理念與文化. ７（四） 公司員工行為準(zhǔn)則. ７第三部分 行政辦公制度體系. ８第一章 員工規(guī)范. ８第二章 考勤及請假管理制度. ９第三章 出差管理制度. １１第四章 文書管理制度. １４第五章 檔案管理制度. １４第六章 保密管理制度. １６第七章 印鑒管理制度. １７第八章 辦公用品管理制度. １７第九章 司機管理制度. １９第十章 辦公車輛管理制度. ２０第十一章 計算機使用管理制度. ２１第十二章 會議管理制度. ２２第十三章 合同管理制度. ２５第四部分 財務(wù)制度體系. ２８第一章 現(xiàn)金和支票管理. ２８第二章 發(fā)票及有價證券管理. ２８第三章 借款和報銷制度. ２９第四章 關(guān)于非獨立核算的子項目財務(wù)管理辦法. ３０第五章 固定資產(chǎn)、低值易耗品管理. ３２寫在篇后——關(guān)于管理制度體系. ３４第一部分 關(guān)于公司和創(chuàng)始人（一）河北XX房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司(前身河北XX房地產(chǎn)咨詢顧問有限公司)成立于二零零四年六月，注冊資金50萬元。XX精神之于人，簡言之：“明理厚德，和衷精業(yè)?！吧碛兴迲崉t不得其正，有所恐懼則不得其正,有所好樂則不得其正,有所憂患則不得其正。第二個要求是，彼此 “心懷善意”、“以誠相待”。看到別人的過錯怎么辦？不是去橫加指責(zé)，而是希望他能改。但須提前填寫加班申請單（特殊情況可事后補填），經(jīng)主管經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，于次日下班前交考勤員收存（執(zhí)行彈性或錯時工作時間的員工不適用本規(guī)定）；（六） 因工作需要節(jié)假日加班，可以在其他時間安排倒休，或與請假相抵。第五條出差旅差費項目分為交通費、住宿費、伙食費、通訊費等，具體標(biāo)準(zhǔn)見第七~十條。餐。第四條 過程管理： 屬于公司總部保管的檔案：公司及各下屬部門的內(nèi)勤資料員做好平時文件的收集整理工作，并在事件結(jié)束后或在每季度的第一個月的十日前將上季度應(yīng)歸檔的文件整理成冊移交公司管理部，核定保管期限后集中保管，任何人不得據(jù)為己有或私自處理。 特殊情況意外了解公司機密的范圍外員工，有義務(wù)保守公司機密。第五條 申請購買辦公用品的程序： 管理部行政助理填寫《辦公用品購置申請表》； 交于公司行政總監(jiān)審批簽字； 填制財務(wù)借款單預(yù)借購物款，經(jīng)批準(zhǔn)后出外購買； 返回后實物及時入庫，根據(jù)實際數(shù)量金額填制《辦公用品領(lǐng)用登記表》； 除少數(shù)使用量大的消耗品外，一般辦公用品按需購入，即進(jìn)即出，不留庫存。第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，禁止在不準(zhǔn)停車的路段或危險路段停車。第十七條 司機出車執(zhí)行公務(wù)，遇特殊情況不能及時返回的，應(yīng)及時