【總結(jié)】 當(dāng)前國有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策 摘要。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和技術(shù)革命的進(jìn)一步拓展,市場(chǎng)競爭日益激烈。在這場(chǎng)爭奪的背后,人才的競爭又是重中之重。對(duì)企業(yè)來說,應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,從感情留...
2025-09-21 21:33
【總結(jié)】企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新:問題及對(duì)策一、技術(shù)創(chuàng)新:概念與意義?技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)從新產(chǎn)品或新工藝設(shè)想的產(chǎn)生到市場(chǎng)應(yīng)用的完整過程,一般包括新設(shè)想的產(chǎn)生、研究、開發(fā)、商業(yè)化生產(chǎn)到擴(kuò)散等一系列活動(dòng)。?黨的十七大報(bào)告指出:提高自主創(chuàng)新能力,建設(shè)創(chuàng)新型國家是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心,是提高綜合國力的關(guān)鍵。要堅(jiān)持走中國特色自主創(chuàng)新道路,把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力貫徹到現(xiàn)代化建設(shè)各個(gè)方面。加
2025-05-10 00:51
【總結(jié)】科教工作簡報(bào)總第186期2003年第3期2002年卷煙工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)結(jié)果及分析為全面、準(zhǔn)確地掌握煙草行業(yè)R&D資源的規(guī)模、分布情況和特點(diǎn)以及科技活動(dòng)情況,國家局于2002年6月至9月,對(duì)全國煙草獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)、設(shè)立有專門的科研部門的工業(yè)企業(yè)和開展科技活動(dòng)的非工業(yè)企業(yè)科技活動(dòng)情況進(jìn)行了調(diào)查。截止到2002年9月23日,行業(yè)R&D資源調(diào)查共
2025-06-17 00:51
【總結(jié)】技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的分析與展望主持人:各位朋友,晚上好,歡迎大家來光臨我們的第七期中關(guān)村論壇,經(jīng)常參加我們論壇的朋友都知道,中關(guān)村論壇基本圍繞科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合,對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行探討,每一次都能引起大家高度的重視,也有非常熱烈的氛圍。我們中關(guān)村論壇主要圍繞這么一個(gè)主題來談,在科教興國實(shí)施戰(zhàn)略中,科技創(chuàng)新,體制創(chuàng)新是大家共同關(guān)注的,不管是黨政領(lǐng)導(dǎo),科技界、經(jīng)濟(jì)界,包括社會(huì)方方面面,都
2025-04-16 00:13
【總結(jié)】1題目:當(dāng)前國有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策姓名:學(xué)號(hào):專業(yè):行政管理入學(xué)時(shí)間:
2024-12-06 01:06
【總結(jié)】淺談國有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策姓名:學(xué)號(hào):專業(yè):行政管理入學(xué)時(shí)間:指導(dǎo)教師及職稱:所在電
2025-06-22 17:04
【總結(jié)】1淺談國有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策姓名:學(xué)號(hào):專業(yè):行政管理入學(xué)時(shí)間:
2024-12-04 00:47
【總結(jié)】7/8基于制度創(chuàng)新視角的國有企業(yè)核心競爭力研究應(yīng)炬鋒(吉林大學(xué)中國國有經(jīng)濟(jì)研究中心,吉林長春130012)摘要:核心競爭力是現(xiàn)代企業(yè)的所有能力中最重要、最關(guān)鍵和最根本的,它的強(qiáng)弱決定了一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)競爭中的地位和命運(yùn)。本文從制度創(chuàng)新的角度出發(fā),結(jié)合加強(qiáng)企業(yè)的資源獲取能力、組織能力和技術(shù)創(chuàng)新能力的論述,勾勒出一個(gè)形成核心競爭力的模型,并把制度創(chuàng)新能力作為構(gòu)架能力
2025-04-18 07:08
【總結(jié)】 第1頁共10頁 金融創(chuàng)新能力發(fā)展滯后原因分析 一、黑龍江區(qū)域金融創(chuàng)新能力評(píng)價(jià) 1998—2024年XX省gdp總量,在全國31個(gè)省區(qū)的排名一 直保持在13~15位。①但是根據(jù)學(xué)者金雪軍和田...
2025-08-18 02:46
【總結(jié)】第六篇?jiǎng)?chuàng)新智者將創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)主要內(nèi)容?管理的創(chuàng)新職能?企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新?企業(yè)組織創(chuàng)新第十六章管理的創(chuàng)新職能?創(chuàng)新及其作用?創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容?創(chuàng)新的過程和組織一、創(chuàng)新及其作用?作
2025-02-28 18:07
【總結(jié)】國有企業(yè)人事改革現(xiàn)狀與對(duì)策 ?【摘要】新中國成立六十一年以來,國有企業(yè)的人事制度逐漸向符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求、科學(xué)管理和充分發(fā)揮人力資源作用的方向改革和發(fā)展。尤其是改革開放之后的一系列人事制度的改革,使國有企業(yè)增添了活力,擁有更多人事自主權(quán),提高了其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競爭力。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,其積極性和創(chuàng)造力發(fā)揮得如何,直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的興衰成敗。對(duì)國有大型
2025-06-28 00:17
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)人才流失的原因及相應(yīng)的對(duì)策是什么 國有企業(yè)人才流失的原因及相應(yīng)的對(duì)策是什么? 我在國企做過,同時(shí)也在外資企業(yè)做過。我個(gè)人認(rèn)為不管在哪里,人才流失都是在所難免的。如果硬要找出一個(gè)避免...
2025-09-24 23:10
【總結(jié)】新世紀(jì)全球企業(yè)并購特點(diǎn)及國有企業(yè)的對(duì)策分析肖滬衛(wèi)(上??茖W(xué)技術(shù)情報(bào)研究所200031)摘要跨國并購已成為國際資本轉(zhuǎn)移的主要方式。我國國資改革正處在關(guān)鍵時(shí)刻,抓住國際資本跨國并購的機(jī)遇,加速建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),完善多元化的法人治理結(jié)構(gòu),是當(dāng)前國有企業(yè)急需解決的重要課題。關(guān)鍵詞兼并重組國企改革AbstractCrossboardM&Abees
2025-06-29 01:58
【總結(jié)】◆◆畢畢業(yè)業(yè)論論文文淺談國有企業(yè)的人力資源管理淺談國有企業(yè)的人力資源管理自我介紹自我介紹姓姓名:名:班班級(jí):級(jí):02春工商管理春工商管理論文題目:淺談國有企業(yè)的人力資源管理論文題目:淺談國有企業(yè)的人力資源管理工作單位:工作單位:選選題題意意義義二十一世紀(jì),企業(yè)間的競爭不再是只靠資本投資
2025-02-18 13:01
【總結(jié)】◆畢業(yè)論文淺談國有企業(yè)的人力資源管理自我介紹姓名:班級(jí):02春工商管理論文題目:淺談國有企業(yè)的人力資源管理工作單位:選題意義二十一世紀(jì),企業(yè)間的競爭不再是只靠資本投資和規(guī)模經(jīng)濟(jì)等傳統(tǒng)方式保持長期競爭優(yōu)勢(shì),而是一場(chǎng)人才的競爭。國有企業(yè)要
2025-02-18 13:03