【總結】 當前國有企業(yè)人才流失的原因及對策 摘要。隨著經(jīng)濟全球化和技術革命的進一步拓展,市場競爭日益激烈。在這場爭奪的背后,人才的競爭又是重中之重。對企業(yè)來說,應充分認識到人才對企業(yè)發(fā)展的重要性,從感情留...
2025-09-21 21:33
【總結】企業(yè)技術創(chuàng)新:問題及對策一、技術創(chuàng)新:概念與意義?技術創(chuàng)新是一個從新產(chǎn)品或新工藝設想的產(chǎn)生到市場應用的完整過程,一般包括新設想的產(chǎn)生、研究、開發(fā)、商業(yè)化生產(chǎn)到擴散等一系列活動。?黨的十七大報告指出:提高自主創(chuàng)新能力,建設創(chuàng)新型國家是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心,是提高綜合國力的關鍵。要堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路,把增強自主創(chuàng)新能力貫徹到現(xiàn)代化建設各個方面。加
2025-05-10 00:51
【總結】科教工作簡報總第186期2003年第3期2002年卷煙工業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價結果及分析為全面、準確地掌握煙草行業(yè)R&D資源的規(guī)模、分布情況和特點以及科技活動情況,國家局于2002年6月至9月,對全國煙草獨立科研機構、設立有專門的科研部門的工業(yè)企業(yè)和開展科技活動的非工業(yè)企業(yè)科技活動情況進行了調查。截止到2002年9月23日,行業(yè)R&D資源調查共
2025-06-17 00:51
【總結】技術創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的分析與展望主持人:各位朋友,晚上好,歡迎大家來光臨我們的第七期中關村論壇,經(jīng)常參加我們論壇的朋友都知道,中關村論壇基本圍繞科技與經(jīng)濟的結合,對重點、難點問題進行探討,每一次都能引起大家高度的重視,也有非常熱烈的氛圍。我們中關村論壇主要圍繞這么一個主題來談,在科教興國實施戰(zhàn)略中,科技創(chuàng)新,體制創(chuàng)新是大家共同關注的,不管是黨政領導,科技界、經(jīng)濟界,包括社會方方面面,都
2025-04-16 00:13
【總結】1題目:當前國有企業(yè)人才流失的原因及對策姓名:學號:專業(yè):行政管理入學時間:
2025-11-27 01:06
【總結】淺談國有企業(yè)人才流失的原因及對策姓名:學號:專業(yè):行政管理入學時間:指導教師及職稱:所在電
2025-06-22 17:04
【總結】1淺談國有企業(yè)人才流失的原因及對策姓名:學號:專業(yè):行政管理入學時間:
2025-11-25 00:47
【總結】7/8基于制度創(chuàng)新視角的國有企業(yè)核心競爭力研究應炬鋒(吉林大學中國國有經(jīng)濟研究中心,吉林長春130012)摘要:核心競爭力是現(xiàn)代企業(yè)的所有能力中最重要、最關鍵和最根本的,它的強弱決定了一個企業(yè)在市場競爭中的地位和命運。本文從制度創(chuàng)新的角度出發(fā),結合加強企業(yè)的資源獲取能力、組織能力和技術創(chuàng)新能力的論述,勾勒出一個形成核心競爭力的模型,并把制度創(chuàng)新能力作為構架能力
2025-04-18 07:08
【總結】 第1頁共10頁 金融創(chuàng)新能力發(fā)展滯后原因分析 一、黑龍江區(qū)域金融創(chuàng)新能力評價 1998—2024年XX省gdp總量,在全國31個省區(qū)的排名一 直保持在13~15位。①但是根據(jù)學者金雪軍和田...
2025-08-18 02:46
【總結】第六篇創(chuàng)新智者將創(chuàng)造更多機會主要內容?管理的創(chuàng)新職能?企業(yè)技術創(chuàng)新?企業(yè)組織創(chuàng)新第十六章管理的創(chuàng)新職能?創(chuàng)新及其作用?創(chuàng)新職能的基本內容?創(chuàng)新的過程和組織一、創(chuàng)新及其作用?作
2025-02-28 18:07
【總結】國有企業(yè)人事改革現(xiàn)狀與對策 ?【摘要】新中國成立六十一年以來,國有企業(yè)的人事制度逐漸向符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求、科學管理和充分發(fā)揮人力資源作用的方向改革和發(fā)展。尤其是改革開放之后的一系列人事制度的改革,使國有企業(yè)增添了活力,擁有更多人事自主權,提高了其在市場經(jīng)濟中的競爭力。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,其積極性和創(chuàng)造力發(fā)揮得如何,直接關系到一個企業(yè)的興衰成敗。對國有大型
2025-06-28 00:17
【總結】第一篇:國有企業(yè)人才流失的原因及相應的對策是什么 國有企業(yè)人才流失的原因及相應的對策是什么? 我在國企做過,同時也在外資企業(yè)做過。我個人認為不管在哪里,人才流失都是在所難免的。如果硬要找出一個避免...
2025-09-24 23:10
【總結】新世紀全球企業(yè)并購特點及國有企業(yè)的對策分析肖滬衛(wèi)(上??茖W技術情報研究所200031)摘要跨國并購已成為國際資本轉移的主要方式。我國國資改革正處在關鍵時刻,抓住國際資本跨國并購的機遇,加速建立現(xiàn)代產(chǎn)權制度,調整產(chǎn)業(yè)結構,完善多元化的法人治理結構,是當前國有企業(yè)急需解決的重要課題。關鍵詞兼并重組國企改革AbstractCrossboardM&Abees
2025-06-29 01:58
【總結】◆◆畢畢業(yè)業(yè)論論文文淺談國有企業(yè)的人力資源管理淺談國有企業(yè)的人力資源管理自我介紹自我介紹姓姓名:名:班班級:級:02春工商管理春工商管理論文題目:淺談國有企業(yè)的人力資源管理論文題目:淺談國有企業(yè)的人力資源管理工作單位:工作單位:選選題題意意義義二十一世紀,企業(yè)間的競爭不再是只靠資本投資
2025-02-18 13:01
【總結】◆畢業(yè)論文淺談國有企業(yè)的人力資源管理自我介紹姓名:班級:02春工商管理論文題目:淺談國有企業(yè)的人力資源管理工作單位:選題意義二十一世紀,企業(yè)間的競爭不再是只靠資本投資和規(guī)模經(jīng)濟等傳統(tǒng)方式保持長期競爭優(yōu)勢,而是一場人才的競爭。國有企業(yè)要
2025-02-18 13:03