人力資源管理助理師知識(shí)考試模擬試卷-資料下載頁(yè)
2025-06-23 17:28本頁(yè)面
【正文】 測(cè)算出來(lái)的問(wèn)題，并重新調(diào)整D．匯集測(cè)算中的問(wèn)題，供上級(jí)參考E．制定工資標(biāo)準(zhǔn)87．（ ）因素會(huì)對(duì)企業(yè)薪酬管理原則產(chǎn)生重要的影響。A．企業(yè)支付能力B．勞動(dòng)力供求關(guān)系C．企業(yè)戰(zhàn)略D．企業(yè)價(jià)值觀E．企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特88． 企業(yè)進(jìn)行薪酬管理的目的是（ ）。A．增加利潤(rùn)B．吸引人才C．留住人才D．激勵(lì)員工E．將員工的利益與企業(yè)的利益聯(lián)系起來(lái)89． 訂立集體合同應(yīng)當(dāng)遵循（ ）等原則。A．內(nèi)容合法 B．自主自愿C．平等合作D．協(xié)商一致E．維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序90． 工傷醫(yī)療期待遇包括（ ）等內(nèi)容。A．支付工傷傷殘撫恤金B(yǎng)．支付護(hù)理費(fèi)C．支付工傷津貼D．異地安家的必要費(fèi)用E．報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用三、判斷題 （91~100題，每題1分，共10分。對(duì)于下面的敘述，你認(rèn)為正確的，請(qǐng)?jiān)诖痤}上把相應(yīng)題號(hào)下“A”涂黑，你認(rèn)為錯(cuò)誤的，把“B”涂黑）（ ）91．招募是人員招聘的主要環(huán)節(jié)之一，它的內(nèi)涵是吸引到足夠的慕名而來(lái)的應(yīng)聘者。（ ）92．很多培訓(xùn)只是為了提高素質(zhì)，并不涉及錄用、提撥或安排工作問(wèn)題，因此對(duì)受訓(xùn)人員擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)就成為調(diào)動(dòng)其積極性的有力杠桿。（ ）93．考評(píng)者與被考評(píng)者討論的核心問(wèn)題是如何正確選擇考評(píng)方法。（ ）94．企業(yè)的薪酬制度反映了該企業(yè)的價(jià)值觀，企業(yè)價(jià)值觀對(duì)企業(yè)的薪酬管理有重大的影響作用。（ ）95．勞動(dòng)法律關(guān)系是以國(guó)家強(qiáng)制力作為保障手段的社會(huì)關(guān)系，它與勞動(dòng)關(guān)系一樣，都體現(xiàn)了國(guó)家的意志。（ ）96．職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。（ ）97．人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是各種人力資源的具體計(jì)劃的核心。（ ）98．招聘過(guò)程中產(chǎn)生的不公正現(xiàn)象的最主要根源是經(jīng)濟(jì)利益原因。（ ）99．能力主導(dǎo)型的績(jī)效考評(píng)適合于對(duì)管理性、事物性工作進(jìn)行考評(píng)。（ ）100．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)勞動(dòng)條件是在國(guó)家法律法規(guī)的最低標(biāo)準(zhǔn)上由企業(yè)所有者確定的。 助理人力資源管理師知識(shí)考試模擬試卷參考答案一、單選題（每題1分，共60分）題目編號(hào)正確答案題目編號(hào)正確答案題目編號(hào)正確答案題目編號(hào)正確答案1A16A31A46C2D17D32B47B3C18A33C48B4A19B34D49C5D20D35C50A6B21B36C51A7A22C37D52B8D23A38D53B9A24C39B54C10A25C40D55B11A26D41C56A12C27B42D57B13C28A43D58D14C29B44C59C15A30A45D60D二、多選題（每題1分，共30分）題目編號(hào)正確答案題目編號(hào)正確答案題目編號(hào)正確答案題目編號(hào)正確答案61ACD69DE77ACD85ABCDE62CD70ABCD78CD86ABCD63ACD71BC79ACDE87ABCDE64BCD72ABC80ABDE88BCDE65ABCDE73ACD81AD89ACDE66ABCE74ACD82BCD90BCE67AB75ABC83ABCD68ACE76CD84AB三、判斷題 （每題1分，共10分）題目編號(hào)正確答案題目編號(hào)正確答案題目編號(hào)正確答案題目編號(hào)正確答案9194√97√10092√9598√9396√9918 / 1
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