關(guān)于開展?fàn)I銷工作的幾點(diǎn)建議-資料下載頁
2025-06-23 06:18本頁面
【正文】 中不乏為三級單位出方案、不乏為領(lǐng)導(dǎo)寫材料。我真的感覺到很累，這些工作大部分是出思路、想方案的，每天在想不同的方案，思維跳躍型很大。這一點(diǎn)是我最大的顧慮，做了大量的工作，卻沒有一件盯到底的，即沒有出成績的。您教育我們“全面推進(jìn)、重點(diǎn)突破”，但我是機(jī)關(guān)職能中最基層，經(jīng)營管理職能大多我一個(gè)人在做，包括起草各種方案、參加檢查，顧此失彼，上面提到的20個(gè)節(jié)點(diǎn)+26項(xiàng)工作全部需要我負(fù)責(zé)完成，領(lǐng)導(dǎo)們對我信任，愿意安排我工作，職代會(huì)15項(xiàng)重點(diǎn)工作，我要負(fù)責(zé)六項(xiàng)，當(dāng)然，這項(xiàng)工作意義重大，也是我該干的、我也樂意干。以開會(huì)為例，我需要給12個(gè)單位打電話通知，我起草所有會(huì)議紀(jì)要，我還要各單位執(zhí)行回復(fù)，這些工作我都沒有推卸過。另外，尊敬的陳總，最近一直有個(gè)心病想向您訴說（未曾向其他人說），我以為自己是有能力的、有效率的，尤其是拿方案、出思路、待人接物；我更是有工作激情的，我自信這一點(diǎn)是好的。但隨著年齡的增長和交往的增加，更增加了一份危機(jī)感和不自信，職務(wù)和收入是當(dāng)下衡量一個(gè)人的重要籌碼，這是現(xiàn)有體制繞不開的話題。任勞任怨，干好本職工作是必須的，像武平那樣工作踏實(shí)，但他也是私下滿腹牢騷和抱怨。我以為人生要有抱負(fù)、行動(dòng)要有目標(biāo)，要有燃燒激情的催化劑，畢竟誰也不愿做收入最低的科級干部，也不希望把“激情的棱角”磨平。陳總，寫到這里，我感覺心理特別敞亮，把心中壓抑的包袱說出來了，對您敞開心扉，那是幸福的。牢騷話說完了，我將充滿激情的干好您賦予我的工作和職責(zé)，請您放心，“您的兵一定會(huì)做的更好！”。6
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