關(guān)于加強公司招聘力度的幾點建議-資料下載頁
2025-06-20 05:19本頁面
【正文】 的網(wǎng)絡(luò)協(xié)助招聘，能更進一步提高招聘信息的覆蓋面，畢竟人多力量大。 這是我經(jīng)常使用的招聘方式，既可聯(lián)絡(luò)感情，又能完成工作，是不錯的選擇。 八、其它招聘方法。至于一些其它的招聘方式，如路邊招聘、招聘告示、廣播電視招聘、公汽招聘等，都可以采用，但對于本公司的情況，不是很適合。 最后我要強調(diào)的是，招聘是一項繁雜而艱巨的工作，要改變以往那種傳統(tǒng)的招聘理念，要有充分的思想準(zhǔn)備和一定的耐心，面對大量的求職者簡歷，要逐個甄別，對一些合適人才職業(yè)經(jīng)歷的公司從網(wǎng)絡(luò)進行側(cè)面了解，推斷其工作能力。而且對招聘進度要進行適時跟蹤，特別是已經(jīng)過初試需要復(fù)試的人員，要及時安排復(fù)試，或經(jīng)過復(fù)試確定的人員，要及時給出電話通知上班時間，不宜久拖，否則或造成人才流失。再者招聘工作需要長期進行，只要有合適的人才，在公司人員及崗位允許的情況下，都可以招聘進來，進行人才儲備。 以上是我個人經(jīng)驗的總結(jié)，僅供參考。個人之見，請勿流轉(zhuǎn)！ 3
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