關(guān)于加強(qiáng)公司招聘力度的幾點建議(已修改)
2025-07-02 05:19 本頁面
【正文】 廣州泰乾恒坤貿(mào)易有限公司關(guān)于加強(qiáng)公司招聘力度的幾點建議 隨著公司業(yè)務(wù)的增長，規(guī)模不斷擴(kuò)大，公司人才需求量越來越大，相關(guān)崗位急需高素質(zhì)的人才補(bǔ)充。為了加強(qiáng)公司的招聘力度，現(xiàn)就人員招聘方面，給合以往工作經(jīng)驗，提出下列觀點，以供參考。 一、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)招聘。網(wǎng)絡(luò)招聘是現(xiàn)行最直接的招聘方式之一，其優(yōu)點是覆蓋范圍廣，求職者看到的機(jī)遇大，而且招聘信息直接，信息發(fā)布之后隨時可以進(jìn)行跟蹤管理，費(fèi)用也相對低廉。我們常用的招聘知名網(wǎng)站有前程無優(yōu)、中華人才網(wǎng)、南方人才網(wǎng)等招聘網(wǎng)站，還有一些專業(yè)人才（石油、鋼材、化工）的招聘網(wǎng)站。網(wǎng)絡(luò)社會求職者最基本的素質(zhì)就是會網(wǎng)絡(luò)，對于招聘公司和求職者來說，都是不錯的選擇。再者網(wǎng)絡(luò)招聘靈活性大，有主動權(quán)合理安排面試時間、地點及其它相關(guān)事宜。而且它還提供了另一項主動功能，就是去搜人才，搜簡歷。通常人事人員是發(fā)布
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