企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)-資料下載頁
2025-06-23 04:58本頁面
【正文】 、愛一行、專一行 一名好的職工應(yīng)該熱愛自己的工作，根據(jù)崗位職責做好本職工作的同時，能干一行、愛一行、專一行。 一個員工要走向社會，首先是要增強自身的競爭力，這樣就需要有一定競爭實力的專業(yè)人才。專業(yè)人才哪里來？除了培養(yǎng)外，更多的需要職工樹立崗位成才、崗位作貢獻的思想，在各自的工作崗位上刻苦學習、努力鉆研。這也是職工實現(xiàn)個人價值的有效途徑。二、強烈的主人翁意識 在領(lǐng)導的心目中，好職工應(yīng)該具有強烈的主人翁意識，關(guān)心集體，關(guān)心公司的發(fā)展；在工作中及時發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)、技術(shù)、管理等各方面存在的問題，能提出合理化建議。在職工們心目中，好職工往往以集體利益為重，不過分追求個人的利益，積極主動地為公司的發(fā)展出謀劃策。三、勤奮、好學、創(chuàng)新 當一個職工工作勤奮刻苦時，他才會真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會慢慢向他靠近。對于好職工的成長來說，學習更是十分重要。好職工把學習當作一種習慣，因為他們懂得放棄了學習就是放棄了競爭，選擇了學習就是選擇了進步，好職工永遠把“學習、學習、再學習”作為自己的座右銘。在勤奮和好學的基礎(chǔ)上，職工也自然而然會在實際工作中產(chǎn)生新思路、新做法，這樣的職工才稱得上是好職工。四、 團隊合作精神有專家指出，一個成功的團隊精神包括：有明確的角色和責任；發(fā)揮每個人的優(yōu)勢；有共同的追求目標；保證內(nèi)部溝通暢通；有嚴格有效的紀律規(guī)范；保證質(zhì)量，不斷改善等等?！爸活欁约?、不顧集體”的職工不受領(lǐng)導和同事的歡迎。好的職工應(yīng)該具有良好的團隊合作精神，能與其他職工團結(jié)、合作、互助，努力去實現(xiàn)部門的奮斗目標。當個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時，要以大局為重，不要以自我為中心。因為，集體主義比個人主義更重要，部門工作的有效開展更多依賴的是集體的力量。盡管每個人從事的崗位不同，性格各不相同，但需要明確的是，有一點應(yīng)該是共同的，那就是為實現(xiàn)部門的奮斗目標團結(jié)一致，竭盡全力。一名好的職工明白團隊合作精神對實現(xiàn)部門目標的重要性。8 /
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