企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)-展示頁
2025-07-02 04:58本頁面
【正文】 不斷在工作中注入新的想法和提出合乎邏輯的有創(chuàng)造性的建議。如何有效溝通，表達(dá)自己的理想與見解，是一個(gè)很大的學(xué)問，也是決定我們在社會上是否能夠成功的重點(diǎn)?！芰? 能力的培養(yǎng)是和真正不斷地吸收新知識新經(jīng)驗(yàn)不可分的，只有充實(shí)自己，才能贏在各個(gè)起跑線上。是否具備職業(yè)化的意識、道德、態(tài)度和職業(yè)化的技能、知識與行為，直接決定了企業(yè)和員工自身發(fā)展的潛力和成功的可能。職業(yè)道德的定義職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們，在特定的工作和勞動(dòng)中以其內(nèi)心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進(jìn)行評價(jià)的心理意識、行為原則和行為規(guī)范的總和，它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強(qiáng)制性的約束機(jī)制。道德是一定社會、一定階級向人們提出的處理人和人之間、個(gè)人和社會、個(gè)人和自然之間各種關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范。所用典故：君子亦有窮乎？君子固窮，窮且益堅(jiān)，不墮青云之志。培訓(xùn)具體內(nèi)容：一個(gè)男士排隊(duì)給妻子買內(nèi)衣的故事，得出遵守道德是一個(gè)人的義務(wù)，不是獲取利益的手段。根據(jù)內(nèi)容得出員工需要什么途徑和方法才能達(dá)到職業(yè)道德修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。然后通過講解一個(gè)企業(yè)需要什么樣的員工、員工需要什么樣的同事，引出企業(yè)需要員工具備什么樣的職業(yè)道德內(nèi)容。第三部分、課程目標(biāo)圍繞“樹立學(xué)員的職業(yè)意識、激發(fā)學(xué)員的職業(yè)責(zé)任、探尋學(xué)員的職業(yè)成長路徑、培養(yǎng)學(xué)員的職業(yè)行為習(xí)慣、提升學(xué)員的職業(yè)技能”的訓(xùn)練宗旨，以“有所得、有所悟、有所動(dòng)”為訓(xùn)練指引，從而啟發(fā)、牽引學(xué)員自覺提高“職業(yè)化”素養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)員“職業(yè)生涯”的穩(wěn)健、持續(xù)成長，最終推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)員工職業(yè)道德培訓(xùn)第一部分、課程對象企業(yè)各層級員工第二部分、課程設(shè)計(jì)原由我們大部分時(shí)間對“企業(yè)文化、制度設(shè)置、薪資福利、績效考核”等問題予以特別的重視，但是我們還是發(fā)現(xiàn)員工的自覺性和主動(dòng)性沒有提高，工作進(jìn)步不大，而恰恰忽略了其中起決定作用的“人”本身的因素——真正困企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的根本原因是，企業(yè)員工的“職業(yè)化素養(yǎng)”嚴(yán)重短缺。因?yàn)槿诵员旧淼娜觞c(diǎn)，相當(dāng)一部分企業(yè)員工正在呈現(xiàn)一
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