企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)-在線瀏覽
2025-08-10 04:58本頁面
【正文】 種機(jī)械而麻木的“倦怠”狀態(tài)。培訓(xùn)內(nèi)容簡介一、職業(yè)道德的定義二、企業(yè)需要什么樣的員工三、員工需要什么樣的同事四、職業(yè)道德的內(nèi)容（一）文明禮貌（二）愛崗敬業(yè)（三）誠實守信（四）勤勞節(jié)儉（五）遵紀(jì)守法（六）團(tuán)結(jié)互助五、職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑六、怎樣做一個好職工培訓(xùn)流程簡介：先通過講解一個故事，引出職業(yè)道德的定義，和堅守職業(yè)道德的重要意義。然后簡要講解六大內(nèi)容。最后總結(jié)出在堅守職業(yè)道德的同時如何做一個好員工。拓展出今天為什么要講職業(yè)道德，和我們?yōu)槭裁匆獔允芈殬I(yè)道德。一、職業(yè)道德的定義（簡要快速講解）什么是道德？并舉例說明現(xiàn)實中處理道德的方式。簡單地說，道德就是講人的行為“應(yīng)該”怎樣和“不應(yīng)該”怎樣的問題。二、企業(yè)需要什么樣的員工（重點） 一個具有較高職業(yè)素養(yǎng)的人會受到企業(yè)的歡迎，因為對于一個企業(yè)來說，員工職業(yè)素養(yǎng)的高低決定了企業(yè)的未來發(fā)展，也決定了員工自身未來的發(fā)展。——信心 信心代表著一個人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱，以及對自己能力的正確認(rèn)知?！獪贤? 在工作中掌握交流與交談的技巧是至關(guān)重要的。——創(chuàng)造 在這個不斷進(jìn)步的時代，我們不能沒有創(chuàng)造性的思維?！献?在社會上做事情，如果只是單槍匹馬地戰(zhàn)斗，不靠集體或團(tuán)隊的力量，是不可能取得真正的成功的。三、同事眼中的好職工（重點） 把信帶給加西亞 《把信交給加西亞》的故事講述的是羅文接到了“把信帶給加西亞”的任務(wù)后，并沒有問“他去什么地方了”。作為一名好職工就要具備這種高度的敬業(yè)精神，對于上級交待的任務(wù)，應(yīng)立即采取行動，而不是去討價還價地談條件。好職工應(yīng)該敢于承認(rèn)錯誤，而不是把責(zé)任推到別人身上。他們指責(zé)別人其實是因為他們對自己不滿。誠實始終是一種美德。 樂觀、自信、謙虛 樂觀、自信的同事充滿著吸引力，人們都愿意接近他。而怨天尤人、消極悲觀的同事往往不受人歡迎。另外，越是好職工就越謙虛，他們并不會因為自己的能干而自大，他們懂得從別人身上
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