企業(yè)員工職業(yè)化塑造-在線瀏覽
2024-11-04 17:14本頁面
【正文】 面預算管理模式，在管理專家的幫助下取得了一定的成果，房地產(chǎn)企業(yè)全面預算課程，學員可以在兩天學習中掌握國內(nèi)最為領先的房地產(chǎn)全面計劃預算管理模式。職業(yè)化塑造課程，讓管理者系統(tǒng)的了解如何去觸及人們的內(nèi)心、重建工作價值觀、培育正確的習慣以及營造更好的工作氛圍。缺乏職業(yè)化 相關內(nèi)容導讀“職業(yè)化” 部門經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升北京 2012127(2天)新任經(jīng)理課程幫助新任經(jīng)理、部門經(jīng)理、管理干部快速職業(yè)化；學習處理領導、下屬、其它部門之間的協(xié)同合作關系，處理好工作與人際關系，最大限度地發(fā)揮公司的綜合實力；學習如何成為一個優(yōu)秀的領導人，如何更好的帶領下屬完成工作目標；學習目標與計劃管理，迅速高效的開展工作，掌握新任經(jīng)理綜合管理技能。職業(yè)化塑造課程，讓管理者系統(tǒng)的了解如何去觸及人們的內(nèi)心、重建工作價值觀、培育正確的習慣以及營造更好的工作氛圍。《勞動合同法》修改權(quán)威解讀與人力資源法律風險控制實務高級研討會深圳 2012127(2天)《勞動合同法》修改權(quán)威解讀與人力資源法律風險控制實務高級課程培訓，內(nèi)容涉及：《勞動合同法修正案》修改重點和具體內(nèi)容權(quán)威解讀，勞務派遣企業(yè)法律風險應對與防范技巧，用工單位避免派遣員工身份混同的措施和方法等，旨在幫助企業(yè)在合法用工的前提下如何節(jié)省企業(yè)用工成本，提高企業(yè)風險防范能力。第一篇：企業(yè)員工職業(yè)化塑造企業(yè)員工職業(yè)化塑造課程旨在幫助學員明確個人在團隊中存在的價值以及尋找到錢以外的工作動力，從雇傭軍變成志愿軍；建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)、建立積極心態(tài)、建立游戲心態(tài)；把自己當公司，塑造個人的價值品牌；幫助學員樹立正確的人生觀、擇業(yè)觀以及價值觀，建立一臺無形的“職場攝像機”，永遠監(jiān)督自己保持良好的職場品牌。職業(yè)化 員工管理 員工培養(yǎng) 員工企業(yè)員工職業(yè)化塑造課程特色與背景課程背景：我們的員工 相關內(nèi)容導讀“員工” 《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及違紀問題員工處理技巧上海 2012127(2天)為幫助廣大企業(yè)了解國家相關人力資源管理法律政策，掌握員工關系管理技巧以及勞動爭議防范，有效調(diào)整勞動用工結(jié)構(gòu)，完善管理手段，降低用工法律風險和成本等問題，特邀我國深諳管理之道的知名勞動法與員工關系管理實戰(zhàn)專家鐘永棣老師主講勞動法與員工關系管理課程，幫助企業(yè)有效防范人力資源法律風險并解決實際勞動用工問題！績效管理實務蘇州 2012127(1天)績效管理實務課程旨在幫助學員了解績效管理的意義、步驟和方法，學會設定SMART的績效目標并分解，注重過程管理中的持續(xù)溝通和信息收集，了解績效評估的目的和用途，熟悉績效評估的方法，掌握績效反饋面談的技巧，從而在實際工作中進行有效的目標管理和績效管理，最終提升員工技能、改進員工和團隊的績效。職業(yè)競爭力培訓課程上海 2012127(1天)“不知道如何教育自己的員工”已經(jīng)成功的阻礙了管理者們更好的完成目標以及去建設一支更強大的團隊。如果您正在被以上的問題困惑著，或者希望自己可以成為更有魅力的經(jīng)理人，課程都將提供給您更多的視角和方法。職業(yè)競爭力培訓課程上海 2012127(1天)“不知道如何教育自己的員工”已經(jīng)成功的阻礙了管理者們更好的完成目標以及去建設一支更強大的團隊。如果您正在被以上的問題困惑著，或者希望自己可以成為更有魅力的經(jīng)理人，課程都將提供給您更多的視角和方法。行政工作統(tǒng)籌管理與助理、秘書技能提升高級研修班參觀標桿企業(yè)辦公室現(xiàn)場辦公觀摩南寧 20121210(2天)行政工作統(tǒng)籌管理課程主要內(nèi)容包括：行政管理人員的職業(yè)化之路與角色定位；行政管理人員的自我管理；行政管理人員綜合事物的標準化管理能力；如何有效溝通從而提高工作績效；服務導向的執(zhí)行力；互聯(lián)網(wǎng)對新時期行政工作幫助等。除了“錢”根本找不到更多的動力來工作，每天都痛苦的做必須做的事情，沒有任何的樂趣可言，一切向“錢”看過去的經(jīng)驗和思想成為障礙和累贅，讓我停滯不前。，承擔壓力、困難、阻礙是一名合格職業(yè)者的必修課、建立積極心態(tài)、建立游戲心態(tài)。，暢通的溝通渠道，積極的學習思想，因為養(yǎng)成這樣的品質(zhì)，是永遠丟失不了的。使受訓學員在享受心靈放松的過程中，將項目所寓意的深刻道理和觀念牢牢地扎根在意識中，從而影響和改變他們的思想與行為。在一次講課的現(xiàn)場問答環(huán)節(jié)，有位老板向我提問。希望我能夠指教一二。但是，當企業(yè)一旦成長起來之后，最初的實干家們就會暴露出管理上的短板——自己干，行；指揮別人干，特別是指揮多人干，就力不從心了。企業(yè)蛋糕大了之后，利益
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