專用指標(biāo)名稱定義及特征介紹-資料下載頁(yè)
2025-06-23 04:23本頁(yè)面
【正文】 指標(biāo)財(cái)務(wù)部經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)合理性用來(lái)衡量公司經(jīng)營(yíng)和預(yù)算目標(biāo)的合理性和準(zhǔn)確性非滿意度指標(biāo)總裁辦公室《電廣傳媒快訊》質(zhì)量用來(lái)衡量《電廣傳媒快訊》的質(zhì)量非滿意度指標(biāo)北京管理總部業(yè)務(wù)拓展貢獻(xiàn)用來(lái)衡量北京管理總部對(duì)于北京業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中所作的貢獻(xiàn)非滿意度指標(biāo)人力資源部招聘計(jì)劃完成率＝Σ（實(shí)際招聘崗位數(shù)量崗位工資中位值）/Σ（計(jì)劃招聘崗位數(shù)量崗位工資中位值） ，用來(lái)衡量招聘工作質(zhì)量正向指標(biāo)總部員工人均培訓(xùn)時(shí)間總部員工培訓(xùn)人時(shí)總和/ （（總部期初員工數(shù)＋總部期末員工數(shù)）/2），用來(lái)衡量人力資源部培訓(xùn)組織工作量的指標(biāo)正向指標(biāo)中高級(jí)人才資源儲(chǔ)備用來(lái)衡量公司人才規(guī)劃和儲(chǔ)備工作非滿意度指標(biāo)
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