企業(yè)社會責(zé)任的履行對企業(yè)競爭力的影響-資料下載頁
2025-06-22 19:58本頁面
【正文】 現(xiàn)狀，應(yīng)該從企業(yè)的全面質(zhì)量出發(fā)，建立全面的企業(yè)社會責(zé)任制度，運用全面質(zhì)量管理理念貫穿企業(yè)生產(chǎn)的全過程。[10]全面質(zhì)量管理是企業(yè)管理現(xiàn)代化、科學(xué)化的一項重要內(nèi)容，是一種由消費者的需要和期望共同驅(qū)動的管理哲學(xué)。質(zhì)量管理理論認(rèn)為質(zhì)量的涵義是全面的，不僅包括產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量，而且包括員工的工作質(zhì)量；其次，它是全過程的質(zhì)量管理，要同時兼?zhèn)涔芾砩a(chǎn)制造過程、管理釆購、設(shè)計、儲存、銷售、售后等的全過程。運用全面質(zhì)量管理理念共同倡導(dǎo)全社會形成一種這樣的意識，好的質(zhì)量是設(shè)計、制造等流程管理控制出來的，不是檢驗出來的；質(zhì)量管理的實施要求全體員工參與，以數(shù)據(jù)為客觀依據(jù)，以消費者需求為核心，要視消費者為上帝。 企業(yè)文化的建設(shè)就是要明確企業(yè)的價值取向，確定企業(yè)的核心價值觀，因此企業(yè)在建立企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略時，要把企業(yè)的價值觀貫徹落實到社會責(zé)任的履行上，培育企業(yè)文化，形成社會責(zé)任的良好氛圍，提煉企業(yè)精神，完善倫理守則，樹立全體員工的倫理觀念，充分發(fā)揮企業(yè)文化組織的積極作用，借鑒西方的倫理建設(shè)模式，建立一套適合企業(yè)本身的行之有效的工作機制，通過規(guī)范科學(xué)運行，達成企業(yè)社會責(zé)任的全員共識，增強企業(yè)社會責(zé)任履行的凝聚力。 首先，企業(yè)發(fā)展計劃對社會責(zé)任的拉動。企業(yè)戰(zhàn)略部門制定的發(fā)展計劃應(yīng)該‘包括企業(yè)社會責(zé)任的長遠(yuǎn)目標(biāo)，企業(yè)在注重眼前利益的同時，應(yīng)該放眼未來，尋求長遠(yuǎn)發(fā)展。 企業(yè)的發(fā)展計劃并非一成不變，它會隨著企業(yè)的不斷成長而發(fā)展變化。企業(yè)在其戰(zhàn)略發(fā)展計劃中融入企業(yè)社會責(zé)任的目標(biāo)之后，應(yīng)及時付諸實施，必要時提供盡可能的支持，定期檢查同發(fā)展計劃的差距或者比照其他員工的進度，給員工的施加壓力，從而觸發(fā)員工加強學(xué)習(xí)以迎頭趕上的動機。這是一項長期、系統(tǒng)的工作，需要全體員工共同努力。 其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對社會責(zé)任的拉動。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的社會地位是與其社會責(zé)任緊密相連的，較高的社會地位自然賦予其相應(yīng)的社會責(zé)任，尤其是在國有企業(yè)比重較大的情況下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的首要責(zé)任是確定和預(yù)測企業(yè)行為所帶來的影響。如果有某項企業(yè)行為活動不在企業(yè)的目標(biāo)和使命之內(nèi)，那就應(yīng)該考慮那是一種對社會的影響或沖擊，并且是可取的。結(jié)論企業(yè)社會責(zé)任雖然聽起來離我們的生活很遙遠(yuǎn)，但是企業(yè)是否完整的履行社會責(zé)任卻與我們的生活息息相關(guān)。在我們的社會生活中，能以更積極主動地態(tài)度對待社會責(zé)任的企業(yè)能贏得更好的聲譽，也就是正面的提升了自己的企業(yè)競爭力，而以消極的態(tài)度，甚至逃避的態(tài)度來對待社會責(zé)任的企業(yè)，不但無法與積極地企業(yè)相比，更有可能造成更嚴(yán)重的后果。參考文獻[1]陶曉紅. 企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)競爭力影響研究[D].江西財經(jīng)大學(xué),2012.[2]鄧玉華. 基于社會責(zé)任的企業(yè)競爭力研究[D].江西財經(jīng)大學(xué),2013.[3]馮鐘波. 基于企業(yè)社會責(zé)任的河北省建筑企業(yè)核心競爭力的評價研究[D].河北工程大學(xué),2013.[4]楊瑞金. 企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)競爭力影響的實證研究[D].安徽財經(jīng)大學(xué),2013.[5]陳志宇. 我國上市公司社會責(zé)任履行對企業(yè)價值的影響研究[D].華南理工大學(xué),2012.[6]趙惠子. 基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)社會責(zé)任對競爭力的影響研究[D].內(nèi)蒙古大學(xué),2012.[7]瞿國蓉. 企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)競爭力影響的實證研究[D].西南大學(xué),2012.[8]郭慶玲. 企業(yè)社會責(zé)任對中國跨國公司國際競爭力的影響分析[D].山東大學(xué),2012.[9]蔡春來. 企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)競爭力利弊影響關(guān)系研究[D].武漢科技大學(xué),2012.[10]雷黎濤. 社會資本視角下的中小企業(yè)社會責(zé)任與競爭力關(guān)系研究[D].中南大學(xué),2012.致謝本論文在xxx導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下完成的。導(dǎo)師淵博的專業(yè)知識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，精益求精的工作作風(fēng)，誨人不倦的高尚師德，嚴(yán)于律己、寬以待人的崇高風(fēng)范，樸實無法、平易近人的人格魅力對本人影響深遠(yuǎn)。不僅使本人樹立了遠(yuǎn)大的學(xué)習(xí)目標(biāo)、掌握了基本的研究方法，還使本人明白了許多為人處事的道理。本次論文從選題到完成，每一步都是在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下完成的，傾注了導(dǎo)師大量的心血。在此，謹(jǐn)向?qū)煴硎境绺叩木匆夂椭孕牡母兄x！在寫論文的過程中，遇到了很多的問題，在老師的耐心指導(dǎo)下，問題都得以解決。所以在此，再次對老師道一聲：老師，謝謝您！時光匆匆如流水，轉(zhuǎn)眼便是大學(xué)畢業(yè)時節(jié)，春夢秋云，聚散真容易。離校日期已日趨漸進，畢業(yè)論文的完成也隨之進入了尾聲。從開始進入課題到論文的順利完成，一直都離不開老師、同學(xué)、朋友給我熱情的幫助，在這里請接受我誠摯的謝意！在此我向xxxx學(xué)校xxxxxxx專業(yè)的所有老師表示衷心的感謝，謝謝你們的辛勤栽培，謝謝你們在教學(xué)的同時更多的是傳授我們做人的道理，謝謝你們孜孜不倦的教誨！“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！边@是我少年時最喜歡的詩句。就用這話作為這篇論文的一個結(jié)尾，也是一段生活的結(jié)束。希望自己能夠繼續(xù)少年時的夢想，永不放棄。
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