試談企業(yè)文化建設(shè)與和諧社會(huì)的構(gòu)建-資料下載頁(yè)
2025-06-22 19:24本頁(yè)面
【正文】 遵守和執(zhí)行制度，制度才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，企業(yè)文化的終極目標(biāo)就是引導(dǎo)員工的這種自覺(jué)性。四是通過(guò)提升企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)和員工的思想品質(zhì)，使企業(yè)具備提升品牌的能力。在日常生活、工作、學(xué)習(xí)中，逐步養(yǎng)成員工認(rèn)真做事、誠(chéng)實(shí)守信的良好品格，從而形成企業(yè)的良好素質(zhì)，打造企業(yè)的崇高精神，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。五、建立以人為本的企業(yè)文化的措施建議 要建設(shè)以人文本的企業(yè)文化，主要應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手做好工作：第一，目前的企業(yè)文化建設(shè)必須與時(shí)俱進(jìn)，建立社會(huì)主義榮辱觀以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以胡錦濤同志提出的“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀為中心內(nèi)容；“八榮八恥”涵蓋了愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想，體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)美德的時(shí)代要求，明確了當(dāng)代中國(guó)最基本的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，是新時(shí)期社會(huì)主義道德的系統(tǒng)總結(jié)，為新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)指明了方向。“八榮八恥”所倡導(dǎo)和反對(duì)的，既是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，也是建設(shè)企業(yè)文化，建設(shè)和諧企業(yè)的基本準(zhǔn)則?！叭藷o(wú)信不立，業(yè)無(wú)信不興，國(guó)無(wú)信不強(qiáng)”，在誠(chéng)實(shí)守信、辛勤勞動(dòng)、遵紀(jì)守法這些社會(huì)道德基本準(zhǔn)則受到?jīng)_擊，缺誠(chéng)失信，見(jiàn)利忘義，損公肥私，違法亂紀(jì)一些不道德、不文明的丑惡現(xiàn)象有所滋生和蔓延的情況下，加強(qiáng)以社會(huì)主義榮辱觀為中心內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)更凸現(xiàn)共重要性與緊迫性。第二，企業(yè)文化建設(shè)的核心是要培育有本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)精神一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族，沒(méi)有精神力量不行。一個(gè)沒(méi)有振興的精神和高尚品格的民族，不可能自立于世界民族之林。同樣，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有一種精神力量也不行，一個(gè)沒(méi)有積極向上的精神和良好文化氛圍的企業(yè)，也決不可能成為一流的企業(yè)。企業(yè)精神是企業(yè)文化的集中反映，是企業(yè)文化的核心。企業(yè)精神是企業(yè)全體員工共同認(rèn)同，彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、精神狀態(tài)和思想境界，國(guó)內(nèi)外成功的企業(yè)必然得力于成功的企業(yè)文化，得益于先進(jìn)的企業(yè)精神。因此，在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中，一定要精心培育有特色的企業(yè)精神，并將企業(yè)精神內(nèi)化于心，外化于形，融化到員工的經(jīng)營(yíng)理念、思維方式、思想方法之中，體現(xiàn)到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展模式、管理機(jī)制和員工的行為方式、服務(wù)模式之中，成為一種有形和無(wú)形的力量，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。第三、建立嚴(yán)格的企業(yè)行為準(zhǔn)則行為準(zhǔn)則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所秉持的原則,其中包括經(jīng)營(yíng)者依法經(jīng)營(yíng)的原則。經(jīng)營(yíng)者要嚴(yán)格按照公司法、稅法、勞動(dòng)法、質(zhì)量法、合同法、環(huán)保法、安全法等依法經(jīng)營(yíng)。兼顧國(guó)家、企業(yè)、經(jīng)營(yíng)者、員工、消費(fèi)者的利益,杜絕各種人身事故和污染事故，依章管理的原則,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,做到產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)任明確。第四、努力提高企業(yè)的科技文化和員工素質(zhì)文化,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化科技創(chuàng)新能力,夯實(shí)企業(yè)的物質(zhì)文化基礎(chǔ)。加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)文化建設(shè),明確市場(chǎng)、產(chǎn)品、質(zhì)量、價(jià)格和服務(wù)定位,制定切實(shí)可行的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和促銷(xiāo)策略，及時(shí)收集并處理市場(chǎng)信息,不斷提高市場(chǎng)占有率。經(jīng)營(yíng)者要努力提高自身的決策、協(xié)調(diào)、溝通能力,提高親和力和人格魅力。結(jié)束語(yǔ)社會(huì)和諧是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性。按照科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，作為社會(huì)細(xì)胞的企業(yè)，必須正確處理自己與國(guó)家、與消費(fèi)者的利益關(guān)系，成為內(nèi)部、外部關(guān)系和諧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。為此，企業(yè)要不斷樹(shù)立和諧理念，培育和諧精神，大力發(fā)展與社會(huì)主義和諧社會(huì)相適應(yīng)的企業(yè)文化，鞏固內(nèi)外部和諧的思想道德基礎(chǔ)，引領(lǐng)企業(yè)走上文明發(fā)展、和諧發(fā)展的道路，從而在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大實(shí)踐中發(fā)揮積極作用，做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。參考文獻(xiàn)：[1]姜?，F(xiàn)：構(gòu)建和諧社會(huì)與企業(yè)文化建設(shè).[2] 賴(lài)華林等：企業(yè)文化與和諧社會(huì). 《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》.[3] 陳 勇：企業(yè)文化與和諧社會(huì)建設(shè)的理論思考.《廣西社會(huì)科學(xué)》，2007年7期。[4]王春芳：企業(yè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的社會(huì)責(zé)任.《湖南日?qǐng)?bào)》，2007年1月31日[5]張宏山：營(yíng)銷(xiāo)道德是企業(yè)立足世界舞臺(tái)的基石.《商業(yè)研究》2007年4期。[6]張宏山等：，2007年2月。 2008年11月
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