【正文】 就不要不識相地去挑戰(zhàn)集體，如果前面的人已經(jīng)從各個方面將材料進(jìn)行了總結(jié)，那我們就不必再次重復(fù)前人的話，略作總結(jié)以后可以針對前人的觀點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充或者尋找一個別具一格的角度，要不就是說同樣的內(nèi)容但是表達(dá)方式更加專業(yè)。 集體討論環(huán)節(jié)，前面說了不少了，這里不重復(fù)，另外提一點(diǎn)就是注意記筆記，把每個人的主要觀點(diǎn)都在紙上記下來，其中自己認(rèn)為不錯的圈出來，這樣討論的時(shí)候能說得出來誰剛剛說了什么，leader和reporter尤其要記好筆記，否則前者無法組織討論，后者匯報(bào)的時(shí)候找不到方向和根據(jù)。 總結(jié)討論環(huán)節(jié)，我認(rèn)為不應(yīng)該是用來重新開始梳理討論的，這個時(shí)候reporter應(yīng)該已經(jīng)把大家的觀點(diǎn)做好總結(jié)歸納了，此時(shí)他應(yīng)該主動站出來說由自己來匯報(bào)吧，把自己的記錄和總結(jié)跟大家說一下，請大家補(bǔ)充完善，因?yàn)槿昼姷臅r(shí)間太短，要從零開始搭建匯報(bào)的框架往往是不夠的，如果有人已經(jīng)按照大家議定的結(jié)構(gòu)將集體討論的內(nèi)容放了進(jìn)去再做補(bǔ)充，那么時(shí)間是綽綽有余的。 展示匯報(bào)環(huán)節(jié)，通常會讓大家推薦一個人出來做展示，有時(shí)候會讓其他人再補(bǔ)充，有時(shí)候就沒有補(bǔ)充了，如果對自己有信心，那么積極主動要求做匯報(bào)吧，這個做好了還是很出彩的，我參加的無領(lǐng)導(dǎo)面試從來都是我匯報(bào)的。我匯報(bào)的時(shí)候一般總是先問面試官好，強(qiáng)調(diào)這是大家集體討論的結(jié)果，感謝每一位組員的貢獻(xiàn)，然后才開始正式匯報(bào)我們討論的結(jié)果，個人覺得這樣顯得更有禮貌和團(tuán)隊(duì)意識而非將所有的功勞據(jù)為己有，結(jié)束的時(shí)候再次感謝面試官的傾聽和隊(duì)友的配合。 面試官提問回答環(huán)節(jié)，有的時(shí)候有的時(shí)候沒有，保持微笑，注意傾聽，大方回答。這個環(huán)節(jié)有時(shí)候會讓一個面試者評價(jià)其他面試者的表現(xiàn)，如果是表揚(yáng)，不妨多給一些肯定，只要不是讓自己過分相形見絀就行了，如果是批評，注意只描述事實(shí)以及根據(jù)此事實(shí)自己的批評，不要加太多其他的個人觀點(diǎn)和態(tài)度，否則會讓人覺得這個面試者在故意貶低別人抬高自己。 （三）結(jié)構(gòu)化問答面試 結(jié)構(gòu)化面試是一種標(biāo)準(zhǔn)化的面試形式，其間所涉及的問題、答案、評分標(biāo)準(zhǔn)等都是標(biāo)準(zhǔn)化的，對多數(shù)面試者而言是通用的，問題不針對面試者的個人情況而是考察他的邏輯思維、語言表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、自我認(rèn)知等方面的情況。比如要求面試者回答對公司的了解、對以后工作中一些可能出現(xiàn)的問題的處理、對自己優(yōu)缺點(diǎn)的評價(jià)等經(jīng)典問題都是結(jié)構(gòu)化問答中常見的題型。 由于結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)常是若干人一個小組坐成一排共同作答，所以就存在了先后的問題。有些情況下面試官會指定順序回答，比如依次從左至右之類，有時(shí)面試官并不指定順序，而是讓大家自由搶答。對于前者，一旦位置坐定順序就已經(jīng)無可更改，所以只需要按照要求的順序作答即可，如果小組成員進(jìn)入面試室時(shí)候并未指定座位，則我建議大家坐在中間的位置，一來面試官容易看見，二來不管從哪邊開始都有思考的時(shí)間，不會問題一出來就必須第一個作答，如果位置指定的話就按照指定的位置坐吧。對于后者的無順序搶答，我建議大家回答問題的順序最好排在一半偏前的位置，比如10個人一組的話以第3到第5的位置比較好，因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)化問答對所有人的問題都一樣，大家很容易答重復(fù)掉，排在太后面會無話可說，排在第一二個則可能還未考慮好就被迫張口導(dǎo)致答案相比后面的人不成熟，極端的情況我在中信銀行遇到過，一組十個人前面5個人才說完面試官就說后面不用講了，剩下的五個人連說話的機(jī)會都沒了。 結(jié)構(gòu)化面試的題目網(wǎng)上可以找到很多，這里就不贅述了，只是再次強(qiáng)調(diào)一個我一直以來的觀點(diǎn)，對問題的回答要有組織和邏輯，不要堆砌幾個零散的點(diǎn)。 回答問題的態(tài)度不卑不亢就行了，有些單位可能會喜歡追著問一些問題，類似壓力面，我遇到過的招商銀行終面就是這個形式，對面一堆面試官來回問我一個人，先問最近半年遇到最大的挫折是什么，然后問為什么會有這個挫折，然后自己怎么應(yīng)對的，然后學(xué)到什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以后要怎么避免。態(tài)度鎮(zhèn)定，語速正常，回答靠譜些，面試這些東西不會有問題的。 （四）其他形式 即興演講 這是我在中信銀行終面遇到的形式，10個人一排坐開，每個人發(fā)一個信封，信封里面有個詞，每個人針對這個詞思考1分鐘然后演講1分鐘，前一個人講的時(shí)候后一個開始拆開信封思考，依次類推。詞的內(nèi)容沒有固定的范圍，比如天空、母親、誠信、蘋果等，著重考察應(yīng)聘者的臨場反應(yīng)、語言表達(dá)和邏輯思維能力等。個人認(rèn)為，相比于具體的演講內(nèi)容，臨場表現(xiàn)出來的氣場、態(tài)度、神情和思路更加重要，因?yàn)槿狈φJ(rèn)真的準(zhǔn)備，大家都很難講出什么精彩紛呈發(fā)人深省的話語，既然內(nèi)容上無法出彩，那么形式就變得很重要了，即興演講的內(nèi)容無法準(zhǔn)備，但是平時(shí)鍛煉自己的演講辯論主持這個時(shí)候就能發(fā)揮作用了，事實(shí)證明，我們那一組十個人中也的確是兩個學(xué)生會主要干部和一個資深活動主持人的演講效果比較好，現(xiàn)在回憶起來大家講了什么我已經(jīng)完全沒有印象了，但是大家的神情我都能記得，相信現(xiàn)場的考官的感覺應(yīng)該跟我相似。 戶外拓展 這個奇葩的形式是蘇州建行在今年招聘的過程中采用的，其實(shí)就是戶外長跑加集體游戲，拓展具體內(nèi)容大家見我在應(yīng)屆生建行蘇州分行的版塊發(fā)的經(jīng)驗(yàn)帖：，帖子正文和后面的評論一起看，因?yàn)樵u論中也有不少有用的信息。 六、其他 （一）形象 無論應(yīng)聘什么崗位，個人形象都很重要，不一定非要帥哥美女，但至少要看起來干凈利落。 發(fā)型 對男生而言，不要太長不要太短，尤其不要遮住眼睛和耳朵，在預(yù)計(jì)即將有面試前一個星期去理一次頭發(fā)吧，這樣等到真的有面試的時(shí)候頭發(fā)就不會太長太短了。如果不是藝術(shù)設(shè)計(jì)類職位，個人覺得男生也最好不要染頭發(fā)。 對女生而言，短發(fā)的沒什么好說的，我也不懂短發(fā)女生有什么注意點(diǎn)，長頭發(fā)的最好不要披肩也不要燙個大波浪，扎起來或者以其他形式讓頭發(fā)相對固定住，職場女性不需要散發(fā)強(qiáng)烈的女人味。頭發(fā)最好不染，非要染的話染頭發(fā)的色系一定不能奇怪。 面容 去面試前洗個澡或者至少洗個臉是起碼的禮儀，男生把胡子掛掉，戴眼鏡的人把眼鏡擦擦，臉上有斑點(diǎn)痘痘的稍微遮遮，女生最好畫個淡妝，事實(shí)證明漂亮女生在面試中是很占優(yōu)勢的，本身漂亮就吸引眼球，只要表現(xiàn)稍微好一點(diǎn)就很出挑了。 著裝 無論對于男女，去銀行面試穿正裝是穩(wěn)妥的，除非他們通知強(qiáng)調(diào)不要穿正裝，比如蘇州建行因?yàn)橛袘敉馔卣弓h(huán)節(jié)所以讓大家穿運(yùn)動裝。 男生的正裝很固定，就是白襯衫、黑色或藏青色外套、領(lǐng)帶、皮鞋的搭檔。關(guān)于男生西裝的搭配，有一些基本要點(diǎn)是應(yīng)該注意的： 白襯衫里面要么不穿內(nèi)衣，如果有內(nèi)衣一定是白色或灰色等淺色系內(nèi)衣，而且是薄款的，不要保暖內(nèi)衣，否則會臃腫； 襯衫和外套之間穿西裝三件套背心可以，不建議穿羊毛背心，同樣的道理，顯臃腫。覺得冷就批外套和來去打的，面試的地方都有空調(diào)肯定不會冷的； 襯衫的袖子應(yīng)該比外套袖子長一兩厘米，手腕處露出個襯衫的白邊才好看，永遠(yuǎn)不要在西裝外套里面穿短袖襯衫； 領(lǐng)帶的顏色以藍(lán)色等沉穩(wěn)的顏色為宜，忌大紅色、金黃色等刺眼的顏色，純黑色的領(lǐng)帶也不是正裝領(lǐng)帶，那是休閑領(lǐng)帶； 如果打領(lǐng)帶，一定把最上面一顆紐扣扣起來，如果不打領(lǐng)帶，一定把最上面一顆紐扣解開來，正常情況下我們都不需要領(lǐng)帶夾； 一?？鄣奈餮b外套請不要穿去面試，那是休閑外套，正裝外套應(yīng)該是兩?；蛘呷?，雙排扣西裝是禮服，也不應(yīng)該穿去面試。不管幾?？?，站起來的時(shí)候把扣上，坐下來的時(shí)候把解開。兩?？鄣闹幌瞪厦嬉涣＃？鄣耐ǔＯ抵虚g一粒，為顯尊重也可以把上面一粒系起來，但是這兩種都永遠(yuǎn)不需要系最下面一顆扣子； 西裝褲的褲線應(yīng)該是筆挺的，如果皺了，請拿去熨燙以后再穿； 系帶的皮鞋是正裝皮鞋，不系帶的皮鞋是休閑款，如果講究的分清兩者的區(qū)別，我們?nèi)ッ嬖嚭谏ば瑸橐耍? 這個世界上只有一個人可以在黑西裝黑皮鞋里面穿白襪子，他是邁克爾杰克遜，如果你不是，自覺穿上黑色、深藍(lán)色等深色系襪子，長度以做下來以后不露出腳踝為標(biāo)準(zhǔn)。 對于女生正裝的要求，我的了解沒有男生那么細(xì)，各位女性標(biāo)準(zhǔn)請自行參照男生標(biāo)準(zhǔn)變通執(zhí)行。雖然標(biāo)準(zhǔn)的女士正裝下半身應(yīng)該是套裙，但是考慮到面試的時(shí)候十一二月份天氣太冷，所以穿褲子應(yīng)該也是可以接受的。面試的時(shí)候女生最好拿掉所有不必要的裝飾品，耳環(huán)手鐲項(xiàng)鏈戒指什么的都拿掉吧，美甲也不會受到面試官的歡迎。穿正裝則高跟鞋是必須的，個人認(rèn)為35厘米左右差不多，太矮了沒有女性氣質(zhì)，太高了自己不方便而且很多人駕馭不了，10厘米以上不是工作場合穿的，請收在家里。 （二）禮儀 筆試面試前至少提早15分鐘到現(xiàn)場是起碼的禮儀和安全要求，以30分鐘為保險(xiǎn)，1個小時(shí)則太長，距離遠(yuǎn)的最好提早約好時(shí)間地點(diǎn)讓出租車接自己，比如蘇州的電調(diào)出租車就提供預(yù)約接人服務(wù)，提前一天預(yù)約即可。 如果提早到了，多跟周邊的同學(xué)聊聊，有條件的注意看看該公司的相關(guān)信息，面試的時(shí)候可能有幫助。 一切聽從工作人員安排，對每個人都客氣一些，包括前臺小姐和現(xiàn)場倒水的。 去面試室的時(shí)候如果門是關(guān)的，進(jìn)門前敲門，進(jìn)去以后反身把門關(guān)上，主動給面試官鞠躬問好，讓我們坐下再坐下，坐下以后保持良好的坐姿，身體適當(dāng)前傾，坐三分之二個椅子就足矣，不要抖腿，戴手表的不要頻繁看表。 （三）郵箱 十分建議大家在求職季專門注冊一個郵箱以便整理所有求職相關(guān)郵件。 目前主流郵箱中，郵箱不建議大家使用，這會給人一種這個孩子沒長大的感覺；GMAIL如果不是外企要求也不建議，因?yàn)楣雀韬椭袊年P(guān)系不好，它的郵箱在中國大陸地區(qū)服務(wù)不穩(wěn)定，萬一關(guān)鍵的時(shí)候登陸不上去就麻煩了；其他郵箱的話，大家自由選擇吧，我沒什么建議，國內(nèi)郵箱以網(wǎng)易新浪搜狐等為代表，國外郵箱以hotmail、雅虎郵箱為翹楚，大家哪個用起來習(xí)慣用哪個。 發(fā)郵件之前，大家要記得把郵箱的用戶名字改了，就是別人收到你的郵件的時(shí)候顯示的用戶名，直接以自己名字就行了，這樣最直接有效。 如果有附件一定要再三確認(rèn)附件添加無誤，隨便是附件少了還是錯了都會很尷尬的。 郵件標(biāo)題是個值得講究的東西。不要用默認(rèn)標(biāo)題或者隨便起一個，最好是一個能反應(yīng)郵件內(nèi)容和自己身份的名字，這樣對看郵件的人很方便，一切以對方方便為標(biāo)準(zhǔn)，比如“求職**部門**崗——**學(xué)?！?**（姓名）”。 郵件正文不要直接寫“內(nèi)容見附件”，應(yīng)該以正規(guī)的信件格式來寫。開頭是稱呼，然后轉(zhuǎn)下一行寫問候，然后轉(zhuǎn)下一行寫內(nèi)容，正文可以寫上自己的目的和自我介紹，寫成類似cover letter的形式，最后說自己的具體簡歷已經(jīng)放在附件里了，請見附件。 郵件的簽名如果你不是覺得很出彩的話，不建議加上。 （四）手機(jī) 求職季期間，保持手機(jī)的暢通是應(yīng)該的，否則錯過重要的電話通知或者面試就太讓人追悔莫及了。 如果你的手機(jī)彩鈴特別有個性或者表達(dá)的情感色彩不太健康向上，建議換一個或者取消掉。 注意隨身攜帶小筆記本和筆，這樣如果接到公司的電話通知可以立刻把重要的事項(xiàng)記錄下來，比如面試的時(shí)間地點(diǎn)攜帶物品注意事項(xiàng)等，公司通常不會因?yàn)閼?yīng)聘者不方便記錄而用短信把內(nèi)容發(fā)給他，不方便是應(yīng)聘者自己的事情，他需要為自己的事情負(fù)責(zé)。 接公司電話的時(shí)候，最好注意周邊環(huán)境的相對安靜，等到他們講完之后再核對一遍自己聽到的內(nèi)容，尤其是是時(shí)間地點(diǎn)攜帶物品注意事項(xiàng)一定要問清楚。接完人家的電話，建議養(yǎng)成一個隨手保存電話號碼的習(xí)慣，這樣萬一后來需要打電話回去追問當(dāng)時(shí)沒弄清楚的事情還能知道是哪個號碼，否則從通話記錄里往回翻很有可能已經(jīng)記不起來哪個陌生的號碼是對方公司的了。 求職路一路走來，感謝很多人的幫助與指導(dǎo)，一切塵埃落定之后，我決定將我的一些經(jīng)驗(yàn)與大家分享。這篇文章看看也23000多字了，先寫這么多吧，以后如果想起來其他的再加上~ 祝大家求職順利！