【正文】 消“星級(jí)社團(tuán)”評(píng)比活動(dòng)的參加資格。如一學(xué)期沒有任何活動(dòng)將予以撤并。第二十五條 如有特殊情況不能參加社聯(lián)舉辦的全校大型活動(dòng)，請(qǐng)假必須提出書面申請(qǐng)，并由本人交至負(fù)責(zé)人備案，假條中詳細(xì)說明請(qǐng)假事由（病假憑醫(yī)務(wù)室假條），事假一次扣協(xié)會(huì)考核分2分，無故不參加扣5分。第二十六條 各協(xié)會(huì)必須按時(shí)完成社聯(lián)安排的各項(xiàng)工作，如有違反，每次扣3分。第二十七條 “星級(jí)社團(tuán)”于每學(xué)期末評(píng)比，以分?jǐn)?shù)高低排名，評(píng)出“三星級(jí)社團(tuán)”“四星級(jí)社團(tuán)”“五星級(jí)社團(tuán)”。社聯(lián)、社團(tuán)干部考核：第一條 社聯(lián)人員、學(xué)生社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人，經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)，可作為學(xué)生干部，參加院級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)比。第二條 社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會(huì)中社團(tuán)干部缺席扣3分,遲到并早退按缺勤計(jì)； 第三條 第四條 重大活動(dòng)缺勤扣5分。全年各種會(huì)議及活動(dòng)無缺席、早退、遲到者加3分。第四條 活動(dòng)期間擾亂活動(dòng)秩序、有不良行為者，扣3分。第五條 工作態(tài)度不端正者，視程度扣35分。第六條 為社團(tuán)作出杰出貢獻(xiàn)者經(jīng)團(tuán)委老師批準(zhǔn)可加35分 第七條 各社聯(lián)、協(xié)會(huì)干部在任職期間須處理好上下級(jí)的關(guān)系不得將個(gè)人的感情問題帶到工作中。如對(duì)工作造成較大影響，扣考核分2分。第八條 各社聯(lián)干事在任職期間，因積極服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，主動(dòng)配合其他干部的工作，如有問題可以及時(shí)提出，如有故意違抗并造成嚴(yán)重不良影響者，扣考核分3分。第九條 社聯(lián)干部如違反校紀(jì)校規(guī)，并受到學(xué)校處分者，予以降等處理，情節(jié)嚴(yán)重者，給予退出處理。第十條 本條例作為社聯(lián)、社團(tuán)學(xué)生干部評(píng)優(yōu)評(píng)先評(píng)比活動(dòng)的參考標(biāo)準(zhǔn)第十一條 考核結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀社團(tuán)干部的重要依據(jù)，并報(bào)送社聯(lián)辦公室備案，作為內(nèi)部考查和評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)；第十二條對(duì)聯(lián)合會(huì)工作有突出貢獻(xiàn)者，在評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)秀社團(tuán)干部時(shí)予以優(yōu)先考慮；第十三條 對(duì)于低于基本分（60分）的干部，由主席團(tuán)審核，在全委會(huì)上公布，責(zé)令其反思，及時(shí)更正，并取消其評(píng)選優(yōu)秀社團(tuán)干部資格；第十四條 受校級(jí)通報(bào)批評(píng)的，由常委會(huì)提議，理事會(huì)審核，在全委會(huì)上討論并予以解聘。第十五條 受聯(lián)合會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)三次以上者視為考核不及格（低于60分），取消其評(píng)優(yōu)資格。附則第一條 第二條 以上考核制度為年終評(píng)優(yōu)的依據(jù)和工作任免的嚴(yán)格依據(jù) 如因特殊情況或特殊動(dòng)作機(jī)制而不能完成上述內(nèi)容的社團(tuán)應(yīng)上交書面材料說明情況，社聯(lián)將酌情處理。第三條 對(duì)本條例的修改，由掛號(hào)衡陽師范學(xué)院的社團(tuán)總數(shù)的2/3 社團(tuán)聯(lián)名提出，并提交社聯(lián)全體成員會(huì)議對(duì)本條例進(jìn)行修改，最終報(bào)院團(tuán)委通過修改。第四條 本條例最終解釋權(quán)歸衡陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。第五條 本制度從公布之日起生效。衡陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì) 2010年11月社聯(lián)、社團(tuán)學(xué)生干部評(píng)優(yōu)評(píng)先評(píng)比細(xì)則工作能力①熟悉本職工作，善于打開本職工作新局面 ②組織管理能力突出，講究工作質(zhì)量和工作效率③針對(duì)同學(xué)們的需要和社團(tuán)工作中存在的問題，積極負(fù)責(zé)地提出建設(shè)性意見和可行性建議④能把握全局，理論政策水平高，有一定的思想政治覺悟，具備學(xué)生干部基本要求（公文寫作能力等）⑤工作有全面詳細(xì)的計(jì)劃并及時(shí)認(rèn)真地總結(jié)⑥具有團(tuán)隊(duì)精神，關(guān)心他人，重視與同事的交流，經(jīng)常與內(nèi)部成員磋商，決策時(shí)充分考慮他人意見現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)①工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，積極主動(dòng)，謙虛踏實(shí)，任勞任怨②模范地執(zhí)行社聯(lián)的各項(xiàng)規(guī)章制度和會(huì)議精神③能積極配合社聯(lián)和社團(tuán)開展的各項(xiàng)工作④按時(shí)參加會(huì)議并記錄整理會(huì)議內(nèi)容⑤重視上級(jí)布置的工作，按時(shí)按質(zhì)完成⑥準(zhǔn)時(shí)認(rèn)真地參加院團(tuán)委和社聯(lián)的各種會(huì)議和公益活動(dòng)，經(jīng)常向上級(jí)匯報(bào)心得體會(huì)和工作總結(jié) ⑦以上6條中有記錄的以記錄為考核依據(jù)工作成績①本職工作開展良好，出色地完成布置的工作和交辦的任務(wù) ②同事和干事的反映，評(píng)價(jià)良好，工作得到廣泛的認(rèn)可和好評(píng) ③工作有創(chuàng)新，為組織留下可行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)④對(duì)社團(tuán)的工作有認(rèn)真地思考，經(jīng)常提出建設(shè)性意見和可行性建議并被采納執(zhí)行⑤對(duì)工作有較高的熱情，勇于接受批評(píng)，努力提高自身能力，有超前意識(shí)，努力采取多樣化手段出色地完成工作任務(wù)思想品行①堅(jiān)定的政治方向，與黨團(tuán)組織保持高度一致②能認(rèn)真自覺貫徹執(zhí)行院團(tuán)委和社管的工作方針、精神，顧全大局，服從統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和安排③對(duì)工作有高度的責(zé)任心，具有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，熱心地為同學(xué)們服務(wù)④品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則⑤模范地遵守校規(guī)校紀(jì)、各項(xiàng)規(guī)章制度及例會(huì)制度 ⑥具有奉獻(xiàn)精神，熱心于公益事業(yè)，取得突出成績 ⑦社團(tuán)管理中心干部自覺參加各社團(tuán)的大型活動(dòng)學(xué)習(xí)成績①在任職期間不得有一門以上課程不及格和重修者 ②學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀者優(yōu)先個(gè)人素質(zhì)①干部例會(huì)不得無故遲到、缺席，有特殊原因要事先向上級(jí)請(qǐng)假并說明原因②值班人員按照《辦公室值班制度》按時(shí)按點(diǎn)進(jìn)行值班，并認(rèn)真做好值班記錄 ③每周按規(guī)定進(jìn)行簽到淘汰項(xiàng)若出現(xiàn)以下事例的干部取消評(píng)優(yōu)資格 ①受到學(xué)校處分者②學(xué)習(xí)課程出現(xiàn)一門以上不及格和重修者 ③行為自由散漫，屢教不改者和領(lǐng)導(dǎo)規(guī)勸不聽者 ④不能以正確的態(tài)度工作者⑤以權(quán)謀私，濫用職權(quán)，不以集體利益為重者 ⑥例會(huì)、簽到、值班考勤無特殊情況缺席累計(jì)3次者 ⑦有緊急情況時(shí)，不理不睬或逃避者 ⑧有貪污公款行為者⑨若還有其他原因視情節(jié)嚴(yán)重給予處理衡陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)2010年11月