學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的一些規(guī)章制度-資料下載頁
2025-10-04 10:33本頁面
【正文】 部成員第四條考核方式：主席團(tuán)分別對分管部長考核并最后集體商定，各部部長對各部委員考核，監(jiān)督部匯總并將結(jié)果提交考核組審核。經(jīng)考核組審核后，將考核結(jié)果下發(fā)給各社聯(lián)全體成員和各協(xié)會(huì)。第五條考核原則:考核力求以系統(tǒng)全面、公開公正的原則進(jìn)行第六條負(fù)責(zé)工作:學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門委員的考核工作由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門負(fù)責(zé)人〈部長,副部長〉及監(jiān)督部負(fù)責(zé)，由監(jiān)督部做統(tǒng)計(jì)工作?？己斯ぷ魇苤飨瘓F(tuán)監(jiān)督,各部門負(fù)責(zé)人的考核工作由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)完成，主席團(tuán)的考核工作由各部長和監(jiān)督組完成。第七條全體成員條件，政治上積極要求進(jìn)步，思想品德好。2德、智、體全面發(fā)展，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績優(yōu)良。3模范遵守黨紀(jì)國法，帶頭遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。4尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，工作踏實(shí)，具有開拓精神。5作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，具有擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)所需的工作能力。第八條考核內(nèi)容：1紀(jì)律性考核紀(jì)律性考核：(一)會(huì)議制度：每次例會(huì)不得遲到、早退或無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無故缺勤（沒有履行請假手續(xù)）者考查存檔，滿兩次者取消評(píng)優(yōu)資格，滿四次者勸退。請假以書面形式為準(zhǔn)，經(jīng)各部長批準(zhǔn)后，將假條交予監(jiān)督部，二次請假當(dāng)一次缺席。每次例會(huì)必須戴工作牌，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，自覺接受監(jiān)督。（二）值班制度：值班人員必須嚴(yán)格遵守值班制度，按照值班表準(zhǔn)時(shí)到班，不得遲到 早退或無故缺席，如又是需在值班前向部長申請調(diào)班。2值班人員遲到或中途脫崗者，查實(shí)給予批評(píng)；無故缺席者，查實(shí)給予嚴(yán)重批評(píng)；中途脫崗或無故缺席滿兩次者取消評(píng)優(yōu)資格，滿三次者予以勸退處理。3值班人員必須認(rèn)真做好值班記錄，值班人員應(yīng)保持辦公室衛(wèi)生，對于值班時(shí)出現(xiàn)辦公室不整潔、有垃圾等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接追究個(gè)人責(zé)任。（三）國法校紀(jì)校規(guī)的考核不能出現(xiàn)違反國家法律，學(xué)校校紀(jì)校規(guī)的情況，如有上述情況出現(xiàn)，將開除處理或停職察看。工作表現(xiàn)與態(tài)度：1干部及部員接到活動(dòng)通知，應(yīng)積極主動(dòng)參加。未按時(shí)到崗者，因請假說明原因。2未能按時(shí)完成本職工作者，考查原因；無故不參加者，給予嚴(yán)重批評(píng)，有兩次以上者勸退。3違反學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程者，考查原因并給予相對的懲罰。4開展活動(dòng)中，因個(gè)人主觀原因造成工作失誤者，提出嚴(yán)重批評(píng)。5有損學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)形象者，視情節(jié)輕重作出批評(píng)。6積極制定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作計(jì)劃、策劃或批評(píng)建議，并被主席團(tuán)采納、實(shí)施者，在例會(huì)給予表揚(yáng)鼓勵(lì)。7每項(xiàng)工作按時(shí)到崗并認(rèn)真完成分配任務(wù)者，在例會(huì)給予表揚(yáng)鼓勵(lì)。學(xué)業(yè)成績的考核1主席團(tuán)和各正部長學(xué)業(yè)成績要在班級(jí)前百分之二十。副部長的學(xué)業(yè)成績要班級(jí)前百分之四十。各委員的學(xué)業(yè)成績在這一年里不能出現(xiàn)掛科情況。（以上三點(diǎn)如有不達(dá)標(biāo)者，則開除處理或停職察看）注：第二學(xué)期上交成績單紀(jì)律性考核(一)會(huì)議制度：每次例會(huì)不得遲到 早退或無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無故缺勤（沒有履行請假手續(xù)）者存檔考查，滿兩次者取消評(píng)優(yōu)資格，滿四次者勸退。請假以短信形式為準(zhǔn)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，將假條交予監(jiān)督部。3 每次例會(huì)必須做好簽到工作，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，自覺接受監(jiān)督。每發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定一次，扣個(gè)人考核分。4一學(xué)期例會(huì)全勤者加個(gè)人考核分。（二）國法校紀(jì)校規(guī)的考核1帶領(lǐng)的社團(tuán)要遵守國家法律 學(xué)校校紀(jì)校規(guī)學(xué)生社團(tuán)管理制度來開展活動(dòng)，不能出現(xiàn)違反國家法律 學(xué)校校律校規(guī)的情況，如有上述情況出現(xiàn)，將開除處理或停職察看。工作表現(xiàn)與工作態(tài)度積極配合學(xué)社聯(lián)的工作，準(zhǔn)時(shí)上交學(xué)社聯(lián)要求上交的資料。2 積極認(rèn)真落實(shí)院團(tuán)委老師或?qū)W社聯(lián)下達(dá)的活動(dòng)的指示。3按時(shí)上交協(xié)會(huì)的百分之五十會(huì)費(fèi)和每個(gè)月的財(cái)務(wù)報(bào)表。4 按期歸還學(xué)社聯(lián)的物質(zhì)。帶領(lǐng)的社團(tuán)在年末評(píng)比中能獲得優(yōu)秀社團(tuán)獎(jiǎng)或其他獎(jiǎng)項(xiàng)。第三章代理部長制度第一條每兩人一組，代理時(shí)間為兩個(gè)禮拜，在成為代理部長之前須通知所有的干部。第二條執(zhí)行期間代理部長所擔(dān)任的權(quán)利與義務(wù)跟部長是一樣的，例如組織開部門會(huì)議、決定本部門的工作方向，承擔(dān)責(zé)任。第三條任務(wù)下達(dá)部門，部長輔助代理部長全權(quán)執(zhí)行任務(wù)。第四條代理部長期間所有工作必需向部長匯報(bào)，并把工作總結(jié)寫在代理部長的執(zhí)行記錄本上（兩個(gè)都要寫）。注：每一個(gè)部門都有一本代理部長執(zhí)行記錄本，在里面記錄代理部長的工作總結(jié)（感想），附上部長和主席團(tuán)評(píng)價(jià)，一個(gè)月后交給老師查看。第四章常例會(huì)議第一條每兩個(gè)星期開一次常例會(huì)議，時(shí)間定在禮拜二的中午12:40分，地點(diǎn)在第二條會(huì)議內(nèi)容主要關(guān)于近段時(shí)間的工作總結(jié)或商討，也可以以會(huì)議的形式增進(jìn)全體成員的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)全體成員的感情，達(dá)到集體歸屬感。
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