攀枝花學院大學生社團聯(lián)合會宣教部規(guī)章制度-資料下載頁
2025-10-01 18:26本頁面
【正文】 問部長是否有工作安排第四條 有不懂之處及時主動與同事部長交流溝通第五條 多到學校主頁社聯(lián)網(wǎng)站，及時了解學校及社聯(lián)的最新動態(tài)。第三章組織部的內務職能第一條 多思考，對于最近的工作計劃安排提前做好計劃安排策劃。堅信“無思考則被動，無思考則無創(chuàng)新、無生氣，無思考則無效率”。第二條 多溝通，工作中出現(xiàn)疑問、不滿等應及時與同事或部長溝通。大家要相互鼓勵相互支持。第三條 講實效，做事要講規(guī)范、講章法、按原則辦事。不擅自作主張做有違社聯(lián)利益的事。第四條 注重務實，工作中要講求說到做到，不夸大其詞。做到沉穩(wěn)、踏實、講效率、專業(yè)化。第四章部門的評比文化第一條 能清楚地認識自己。發(fā)現(xiàn)并充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，承認并彌補自己的缺點。第二條 關注時事。即時的了解社會、國家、學校、社聯(lián)的最新動態(tài)，跟上時代的腳步。第三條 強化組織協(xié)調能力的培養(yǎng)。第四條 擺正心態(tài)，能正確地接受別人的褒獎與批評。第五條 不斷學習，不斷錘煉。工作是一個學習的過程，克服各種困難，累計經(jīng)驗教訓，提高對突發(fā)事件的應對能力。附則：社團聯(lián)合會組織部工作制度為規(guī)范我院學生社團聯(lián)合會組織管理制度,加強組織管理,提高組織管理規(guī)范性與有序性,促進社團發(fā)展,根據(jù)院團委指示精神,結合我院學生社團聯(lián)合會的特點,制定本制度。一．社團相關申請材料后，交由學生社團聯(lián)合會組織部進行申請社團基本情況登記，由組織部及各部相關負責人進行初審后完成社團可行性分析報告。最終交由交主席再由主席交團委老師進行復審，由部門相關負責人通知申請人社團復審情況。二．為更好規(guī)范社團，所有社團的活動策劃及協(xié)會內部委員相關信息進行審核。三．為有效組織開展社團工作，組織部干事負責社團日?；顒印⒋笮突顒?、對外互訪交流活動的記錄及社團人事變動，社團例會及工作安排的匯報。四．為完善社團后勤工作，在學生社團聯(lián)合會及社團舉辦大型活動時，由組織部協(xié)調后勤工作，從各部門及其他社團調集人手。五．每學期末需對社團該學期活動、社團構建進行總結并完成社團學期總結報告。六．學生社團聯(lián)合會于每學年的下半學期由組織部干事對各自所聯(lián)系社團進行為數(shù)20份的社團滿意度調查。調查隨機抽取社員中的20名進行相關問題的詢問。調查過程公開透明,公平，調查結果會由部門相關人員通知社團聯(lián)系人。七．每學年的學年末組織部干事依照特定要求及學生社團聯(lián)合會相關章程完成各社團的學年審核報告。報告內容包括：社團簡介，社團管理層簡介，社團人員構成，學年活動一覽，社團滿意度調查及學年活動總結等幾方面。審核報告完成后一律需由各社團聯(lián)系人確認簽字并由各社團負責人過目審核，最終交由團委批閱。八依據(jù)長沙醫(yī)學院優(yōu)秀社團評比制度，在學期末進行優(yōu)秀社團初評，選出10個候選社團，再由學生社團聯(lián)合會職能部門進行終審，評選出5個優(yōu)秀社團。九．社團參加任何非社聯(lián)活動表演需向組織部申請，經(jīng)主席團同意組織部備案后，方可參加表演。（注：非社聯(lián)活動表演包括各班，各系及學生會舉辦的各類活動及演出。）十．《長沙醫(yī)學院社團聯(lián)合會組織管理規(guī)章制度》即日生效，可根據(jù)實際情況，經(jīng)主席批準后，召開社團聯(lián)合會全體干事大會，適時修改。組織部對《長沙醫(yī)學院社團聯(lián)合會組織管理規(guī)章制度》享有最終解釋權，各部門及各社團享有監(jiān)督權、建議權。社團聯(lián)合會組織部20101011
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