【總結(jié)】薩維尼曾說:“方法的進(jìn)步才是最大的進(jìn)步?!编u碧華法官曾講,思維方式甚至比專業(yè)知識更為重要,專業(yè)知識有據(jù)可查,而思維方式是靠長期專門訓(xùn)練而成。關(guān)于民法方法學(xué),我國學(xué)界已經(jīng)有不少的著作,關(guān)于裁判方法也有不少佳作,但對于從律師視角、當(dāng)事人視角來應(yīng)用方法論解決實際問題的著作則比較少。民法大咖的著作概念精當(dāng)、說理充分、體系完備,適合初學(xué)者奠基之用和進(jìn)行學(xué)術(shù)研究。律師大咖的著作多以自身或本所案例為基礎(chǔ),實踐
2025-07-30 00:10
【總結(jié)】行動銷售TM應(yīng)用服務(wù)培訓(xùn)部銷售案例:銷售代表:“在與現(xiàn)有供應(yīng)商交往中,您是否遇到過什么問題?”客戶:“是的,我們確實遇到過。最近,我們發(fā)現(xiàn)了很多次品。”銷售代表:哦,您要是跟我們公司合作,就不會出現(xiàn)這樣的問題。我們最近引進(jìn)了一套程控包裝系統(tǒng),這是一種最新的技術(shù),
2025-03-01 12:55
【總結(jié)】通用汽車供應(yīng)商管理16步法Preliminaryassessment(PA)初級評估Continuousimprovement(GP-8)持續(xù)改進(jìn)Earlyproductioncontainment(GP-12)早期生產(chǎn)遏制程序SupplierQualityProcessesandMeasurementprocedu
2025-01-01 21:33
【總結(jié)】品牌戰(zhàn)略規(guī)劃七步法品牌管理中心曾偉勝2023-8-21?品牌戰(zhàn)略是指導(dǎo)品牌戰(zhàn)爭全局的方略。?是指一個組織在復(fù)雜的環(huán)境里,利用各種資源以獲得品牌競爭優(yōu)勢的理性思考和行動綱領(lǐng)。?其本質(zhì)是差異化的競爭戰(zhàn)略代表,它是企業(yè)在日趨激烈的競爭環(huán)境中,面臨產(chǎn)品、技術(shù)與服務(wù)日趨同質(zhì)化的形式下,謀求以品牌創(chuàng)造差異化的戰(zhàn)略選擇
2025-01-20 15:01
【總結(jié)】通用汽車供應(yīng)商管理16步法Preliminaryassessment(PA)初級評估Continuousimprovement(GP-8)持續(xù)改進(jìn)Earlyproductioncontainment(GP-12)早期生產(chǎn)遏制程序SupplierQualityProcessesandMeasurementprocedure
2025-01-12 16:17
【總結(jié)】卓越品牌戰(zhàn)略的十步法之四:設(shè)計品牌識別第四步設(shè)計品牌識別設(shè)計品牌識別是品牌戰(zhàn)略管理的第四個步驟,品牌識別就是組織希望能創(chuàng)造和保持與品牌有關(guān)聯(lián)的事物和理念,是為了在顧客心目造就美好的品牌形象而賦予品牌的特質(zhì)和承諾。如果嫌這個定義太過復(fù)雜(這是大衛(wèi)艾克的定義),簡單的說品牌識別就是定義品牌(從聯(lián)想的角度對品牌的內(nèi)涵進(jìn)行完整定義),通過物理性和心理性的各種維度
2025-08-25 12:01
【總結(jié)】通用汽車供應(yīng)商管理16步法天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632Preliminaryassessment(PA)初級評估Continuousimprovement(GP-8)持續(xù)改進(jìn)Earlyproductioncontainment(GP-12)早期生產(chǎn)遏制程序Supplier
2025-10-09 21:10
【總結(jié)】品牌:戈美其鞋業(yè)主講:李書1品牌督導(dǎo)業(yè)績輔導(dǎo)5步法?一:品牌督導(dǎo)的角色定位?1、督導(dǎo)崗位價值定位方法?2、思維力決定領(lǐng)導(dǎo)力?二:零售實戰(zhàn)技能:業(yè)績輔導(dǎo)5步法?一步:問診檢查二步:分析確診?從四個角度診斷店鋪業(yè)績的提升點?三步:治療方案?銷售計劃部署?四步:實施執(zhí)行
2025-03-10 21:02
【總結(jié)】......第一步:崗位價值評估建立寬帶薪酬標(biāo)準(zhǔn)的第一步是對企業(yè)所有崗位進(jìn)行分級,建立崗位薪酬的等級標(biāo)準(zhǔn),而崗位價值評估是薪酬分級的基礎(chǔ)。因此,建立寬帶薪酬等級標(biāo)準(zhǔn)的第一步是對企業(yè)所有崗位進(jìn)行崗位價值評估。崗位價值評估的方法有很多種,本文
2025-07-14 22:52
【總結(jié)】通用汽車供應(yīng)商管理通用汽車供應(yīng)商管理16步法步法Preliminaryassessment(PA)初級評估初級評估Continuousimprovement(GP-8)持續(xù)改進(jìn)持續(xù)改進(jìn)Earlyproductioncontainment(GP-12)早期生產(chǎn)遏制程序早期生產(chǎn)遏制程序SupplierQualityProcessesandMeasur
2025-02-12 11:06
【總結(jié)】品牌:戈美其鞋業(yè)主講:李書1品牌督導(dǎo)業(yè)績輔導(dǎo)5步法?一:品牌督導(dǎo)的角色定位?1、督導(dǎo)崗位價值定位方法?2、思維力決定領(lǐng)導(dǎo)力?二:零售實戰(zhàn)技能:業(yè)績輔導(dǎo)5步法?一步:問診檢查二步:分析確診?從四個角度診斷店鋪業(yè)績的提升點?三步:治療方案?銷售計劃部署?四步:實施執(zhí)行五步:復(fù)診觀察?1、業(yè)績輔導(dǎo)中的幾大方
2025-01-18 22:27
【總結(jié)】員工招聘六步法全套表格從企業(yè)內(nèi)部做人力資源管理到走出企業(yè)做企業(yè)管理咨詢顧問,不覺得,在人力資源管理這個職業(yè)上已經(jīng)奮斗了十余年了。在這十余年中,我親身經(jīng)歷著我國企業(yè)從普通的人事管理到現(xiàn)代的人力資源管理的重大變革,也深深的感受到"人"對于一個企業(yè)發(fā)展的重要性。比爾?蓋茨曾經(jīng)說過:"如果讓微軟最優(yōu)秀的二十個人離開公司,那么微...第一章概
2025-07-27 06:17
【總結(jié)】DDR內(nèi)存子系統(tǒng)常見硬件錯誤及Uboot中檢測流程在U-Boot中,Denx(U-Boot的開發(fā)商)針對常見的DDR內(nèi)存故障進(jìn)行了嚴(yán)格的檢測處理,下圖描述了該檢測處理過程的三個步驟:檢測數(shù)據(jù)線、地址線和DDR物理存儲部件,主要涉及這三個步驟的處理過程和方法,對于DDR子系統(tǒng),是很容易出故障并且是很難debug檢測出來的,而Denx所針對DDR內(nèi)存故障設(shè)計的檢測方法是非常嚴(yán)謹(jǐn),值得學(xué)習(xí)研究
2025-07-26 04:32
【總結(jié)】企業(yè)規(guī)劃十步法問題的提出“一個人或一個企業(yè)成功的秘訣是什么?”并非危言聳聽根據(jù)統(tǒng)計,七十年代初名列財富雜志“500強(qiáng)”排行榜的公司,有三分之一已經(jīng)銷聲匿跡。也即大型企業(yè)平均壽險不到四十年,約為人類壽命的一半。諸位,您將有百分之五十的機(jī)會目睹您現(xiàn)在所服務(wù)的公司關(guān)門大吉。
2025-02-22 15:49
【總結(jié)】煙草商業(yè)企業(yè)文化建設(shè)五步棋--------------------------------------------------------------------------------【打印本稿】【進(jìn)入論壇】【關(guān)閉窗口】2006-12-30企業(yè)文化是時下時髦的詞匯,信手拈來點門面,牽強(qiáng)附會逐時尚比比皆是;游覽各類論述有的似乎深不可測,有的確又淺嘗輒止,眾說紛紜
2025-06-28 05:36