企業(yè)新員工培養(yǎng)新思路-資料下載頁
2025-06-22 12:48本頁面
【正文】 60。18年工作經(jīng)驗，在全國性人力資源體系構(gòu)建、組織構(gòu)架設(shè)計、人才解決方案、管培生及儲備干部培養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)教練、領(lǐng)導(dǎo)力、通用管理能力、招聘、績效管理、培訓(xùn)體系、薪酬體系等諸多方面有著豐富的理論與實踐經(jīng)驗。18年來，鄭老師為企業(yè)建立教練式管理文化，為超過60家大型企業(yè)（涵蓋國企、民營、外企）提供管培生/儲備干部人才培養(yǎng)，通過教練技術(shù)提升管理者領(lǐng)導(dǎo)力，并提供管理技能訓(xùn)練和領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練近6000人次，教練各級管理人員超過10000人次。【培訓(xùn)風(fēng)格】鄭老師致力于建立企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)能力與組織及個人能力高度結(jié)合的人力資源管理體系，強調(diào)對人性和人心的把握，通過企業(yè)教練技術(shù)，使企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標與人性化管理協(xié)同發(fā)展。鄭老師善于采用豐富的實踐經(jīng)驗，將理論講透徹，并與實踐有機結(jié)合，語言風(fēng)趣輕松，寓教于樂。鄭老師是企業(yè)面試官的教官，18年來，為上百家企業(yè)提供招聘面試專家顧問服務(wù)，培訓(xùn)企業(yè)面試官上千人，面試候選人超過5萬人，成功招聘人才超過10000人，各大學(xué)演講職業(yè)發(fā)展60余場。
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