【正文】 學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分企業(yè)戰(zhàn)略管理（Strategic Management of Business）課程編號(hào)：045202003主要內(nèi)容：該課程主要研究和介紹企業(yè)或一般社會(huì)、經(jīng)濟(jì)組織管理的基本概念和基本原則和基本方法。運(yùn)用企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的基本理論和方法，分析社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)象和數(shù)量變化特征，揭示企業(yè)戰(zhàn)略管理現(xiàn)象的本質(zhì)和變化規(guī)律。為宏、微觀管理和決策提供理論支持。通過該課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠掌握必須企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本理論和基本方法， 在熟練掌握管理理論的基礎(chǔ)上，分析具體企業(yè)戰(zhàn)略管理中的具體問題，為學(xué)習(xí)其它的專業(yè)課打下良好基礎(chǔ)。參考教材：《企業(yè)戰(zhàn)略管理》徐二明，機(jī)械出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分國(guó)際企業(yè)管理（International Business Management）課程編號(hào)：045203003主要內(nèi)容：該課程要求學(xué)生掌握和了解國(guó)際企業(yè)的基本理論及經(jīng)營(yíng)管理的主要內(nèi)容和方法，掌握國(guó)際企業(yè)的成長(zhǎng)規(guī)律，能用所學(xué)知識(shí)分析研究我國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀與發(fā)展戰(zhàn)略，能解決一些我國(guó)發(fā)展海外企業(yè)的理論和實(shí)際方面的問題。教學(xué)內(nèi)容：國(guó)際企業(yè)的理論與評(píng)價(jià)；國(guó)際企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)，發(fā)展的過程、原因、規(guī)律，及其在世界經(jīng)濟(jì)中的地位和作用；國(guó)際企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境及評(píng)估方法；國(guó)際企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及處理策略；國(guó)際企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式及選擇方法；國(guó)際企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與國(guó)際比較；國(guó)際企業(yè)的組織、營(yíng)銷、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人力資源管理；中國(guó)企業(yè)國(guó)際化的現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及發(fā)展戰(zhàn)略。參考教材：鄧志陽、董黎明主編《國(guó)際企業(yè)管理》，中山大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分經(jīng)濟(jì)應(yīng)用文（Applied writing on Finance amp。 Economics）課程編號(hào)：045204002主要內(nèi)容：該課程主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)應(yīng)用文基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)工作計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)工作總結(jié)、可行性研究報(bào)告、合同、協(xié)議書、經(jīng)濟(jì)決策方案、財(cái)經(jīng)論文、商品廣告、述職報(bào)告、公關(guān)文書、行政文書等。全面、系統(tǒng)規(guī)范地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)應(yīng)用文寫作，起草商業(yè)信函、簡(jiǎn)短報(bào)告、合約、談判備忘錄、合同寫作、經(jīng)濟(jì)信函、經(jīng)濟(jì)電報(bào)電傳的寫作技巧、各類與經(jīng)濟(jì)相關(guān)文件的起草方法。參考教材：《財(cái)經(jīng)實(shí)用寫作》霍喚民主編，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分國(guó)際商務(wù)交流（International Business Communication）課程編號(hào)：045205002主要內(nèi)容：通過本課程學(xué)習(xí)，使學(xué)生了解和掌握國(guó)際商務(wù)談判的基本知識(shí)和內(nèi)在規(guī)律，了解國(guó)際商務(wù)談判的種類、構(gòu)成、組織、心理等，為未來從事國(guó)際商務(wù)談判的策劃、糾紛處理、談判技巧的運(yùn)用打下基礎(chǔ)。主要教學(xué)內(nèi)容包括：國(guó)際商務(wù)活動(dòng)中的基本禮節(jié)；談判前的商務(wù)調(diào)研；世界各地商人的風(fēng)俗習(xí)慣和特點(diǎn)；談判策略的制訂；談判技巧和談判注意事項(xiàng)；國(guó)際貨物買賣合同的簽訂等。參考教材：鄒建華《國(guó)際商務(wù)談判業(yè)務(wù)與技巧》，中山大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分組織行為學(xué)（Organizational Behavior）課程編號(hào)：045206003主要內(nèi)容：通過該課程的學(xué)習(xí)，要求學(xué)生在全面閱讀教材的基礎(chǔ)上，完整、準(zhǔn)確地掌握各章節(jié)的基本概念、基本原理。本課程是專業(yè)課，因此要求學(xué)生注意結(jié)合本專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課所學(xué)的知識(shí)，加深對(duì)本課程的了解，使學(xué)生能夠聯(lián)系我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的實(shí)際問題，運(yùn)用組織行為學(xué)的知識(shí)，提高應(yīng)用能力。主要內(nèi)容包括組織行為學(xué)的研究對(duì)象和方法及組織行為學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展；個(gè)體行為及影響個(gè)體行為的心理因素，各種激勵(lì)理論；群體行為、群體動(dòng)力、群體決策、群體中的人際關(guān)系及群體溝通；領(lǐng)導(dǎo)的行為，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的素質(zhì)及培養(yǎng)和提高等。參考教材： 學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分勞動(dòng)法規(guī)與社會(huì)保險(xiǎn)（Labor Laws and Social Insurance）課程編號(hào)：045207003主要內(nèi)容：該課程是一門與國(guó)家勞動(dòng)人事政策、法律密切相關(guān)的課程，它反映了人力資源管理政策性很強(qiáng)的特點(diǎn)和要求。通過本課程教學(xué)，要求學(xué)生掌握現(xiàn)行的國(guó)家勞動(dòng)人事、保險(xiǎn)法規(guī)，包括《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《工會(huì)法》、《公司法》、《勞動(dòng)法》及其配套法規(guī)，國(guó)家及地方養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等政策法規(guī)。參考教材：學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分HRM實(shí)務(wù)（Human Resource Cases）課程編號(hào)：045208003主要內(nèi)容：該課程主要是講解人力資源管理操作，與許多人力資源管理理論書籍和教材不同，它較少大篇幅講解人力資源的學(xué)術(shù)和理論，而是將注意力集中在一些實(shí)用方法和操作步驟上，它關(guān)注的焦點(diǎn)在于建立、維護(hù)和發(fā)展特點(diǎn)的人力資源體系及其體制框架。這種體系作用于雇員受雇于公司整個(gè)過程，從受雇（職務(wù)分析、人力資源計(jì)劃、招聘、選拔，到雇傭關(guān)系管理（績(jī)效考評(píng)、報(bào)酬管理、勞資關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃、申訴與違紀(jì)）到雇傭關(guān)系結(jié)束（退休、辭職、裁員與解雇），這種管理過程，因追求效率和機(jī)會(huì)平等而越發(fā)受到重視，最終促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。參考教材：《HRM實(shí)務(wù)及案例》HR經(jīng)理雜志社編，中山大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（Labor Economics）課程編號(hào)：045209003主要內(nèi)容：該課程以勞動(dòng)關(guān)系作為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象，主要講授勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和方法，勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象的微觀分析（勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)力需求、供給人力資本理論、工資原理），勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的宏觀分析（勞動(dòng)就業(yè)和失業(yè)），工會(huì)與集體談判，社會(huì)保險(xiǎn)。參考教材：《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》溫海池，南開大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)（Science of Leadership）課程編號(hào)：045210003主要內(nèi)容：通過本課程的教學(xué)，使學(xué)生更好地學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)，了解一般領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)的一般模式、領(lǐng)導(dǎo)的一般過程。掌握當(dāng)一名“帥才”的科學(xué)理論。主要研究現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的特點(diǎn)及其規(guī)律，其基本內(nèi)容有：領(lǐng)導(dǎo)觀念、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)和體制、領(lǐng)導(dǎo)職能、領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)造才能與創(chuàng)造方法、領(lǐng)導(dǎo)者行為及領(lǐng)導(dǎo)者的“用人之道”等。參考教材：陳天生《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)教程》，氣象出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分檔案學(xué)（Files Management）課程編號(hào)：045211003主要內(nèi)容：通過本課程的教學(xué)，主要講授檔案管理的基本理論和管理方法。要求學(xué)生掌握檔案與檔案工作的基本理論與知識(shí)，檔案實(shí)體管理各環(huán)節(jié)的操作原理和方法，專門檔案及現(xiàn)代新型檔案管理。參考教材：《現(xiàn)代檔案管理學(xué)》宋方慶等，青島出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分專業(yè)非限制性選修課：公共關(guān)系學(xué)（Public Relation）課程編號(hào)：045201002主要內(nèi)容：通過本課程的教學(xué)，使學(xué)生掌握公共關(guān)系學(xué)的基本原理、基本方法和基本技能,樹立公共關(guān)系為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)、為社會(huì)發(fā)展服務(wù)的觀念,掌握公共關(guān)系為社會(huì)實(shí)踐服務(wù)的本領(lǐng)。課程主要內(nèi)容有：公共關(guān)系的基本內(nèi)涵、定義、研究對(duì)象與研究范疇；公共關(guān)系產(chǎn)生和發(fā)展的歷史、公共關(guān)系觀念的形成；公共關(guān)系的基本職能；公共關(guān)系組織機(jī)構(gòu)的類型及其特征；公共關(guān)系從業(yè)人員的類型及其工作范圍，選拔公共關(guān)系人員的基本原則；公共關(guān)系工作對(duì)象和工作類型；組織內(nèi)部公共關(guān)系工作的開展、組織外部公共關(guān)系工作的開展；公共關(guān)系四步工作法的實(shí)施；公共關(guān)系策劃工作的開展、企業(yè)CIS戰(zhàn)略工作的導(dǎo)人；公共關(guān)系日?；顒?dòng)與專項(xiàng)活動(dòng)的開展；公共關(guān)系新聞傳播；公共關(guān)系案例分析等。參考教材：學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分貨幣銀行學(xué)（Money amp。 Banking）課程編號(hào)：045302002主要內(nèi)容：該課程的具體內(nèi)容參閱國(guó)際經(jīng)貿(mào)學(xué)院課程簡(jiǎn)介。參考教材：參閱國(guó)際經(jīng)貿(mào)學(xué)院課程簡(jiǎn)介。學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分項(xiàng)目管理（Project Management）課程編號(hào)：045303002主要內(nèi)容：該課程旨在向?qū)W生講授項(xiàng)目決策、建設(shè)和評(píng)價(jià)等一系列管理知識(shí)、理論和技術(shù)，使學(xué)生不但懂得項(xiàng)目管理的一般理論，而且掌握與國(guó)際慣例接軌的操作技巧。主要內(nèi)容以投資項(xiàng)目為主要對(duì)象，兼顧非投資項(xiàng)目?jī)?nèi)容，主要講授項(xiàng)目管理的程序和內(nèi)在規(guī)律，項(xiàng)目管理的實(shí)務(wù)與經(jīng)驗(yàn)。參考教材：郎榮焱、劉荔娟主編《現(xiàn)代項(xiàng)目管理學(xué)》，天津大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分企業(yè)集團(tuán)縱觀管理（Corporate Panoramic Management）課程編號(hào)：045304002主要內(nèi)容：該課程要求學(xué)生掌握和了解現(xiàn)代企業(yè)綜觀經(jīng)營(yíng)管理的理論和方法，樹立綜觀經(jīng)營(yíng)管理的觀念和思維方式，用所學(xué)知識(shí)分析研究我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題，并能提出改進(jìn)的意見。企業(yè)集團(tuán)縱觀經(jīng)營(yíng)管理的理論架構(gòu)及主要理論；現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)生發(fā)展的途徑、綜觀特征及綜觀功能；現(xiàn)代企業(yè)綜觀經(jīng)營(yíng)管理的體系及機(jī)能；現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)模經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部化經(jīng)營(yíng)以及跨國(guó)經(jīng)營(yíng)；現(xiàn)代企業(yè)與國(guó)家的關(guān)系及國(guó)家對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的管理目標(biāo)與手段。參考教材：《企業(yè)集團(tuán)成長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)管理》鄧志陽編著，中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分經(jīng)濟(jì)情報(bào)檢索（Business Intelligence）課程編號(hào)：045305002主要內(nèi)容：該課程主要講述現(xiàn)代信息檢索的必備知識(shí)，提高學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)情報(bào)的利用率，了解和掌握經(jīng)濟(jì)情報(bào)的原理、方法、工具?；A(chǔ)知識(shí)有：檢索圖書、報(bào)刊等文獻(xiàn)檢索的檢索方法，重點(diǎn)介紹經(jīng)濟(jì)事實(shí)數(shù)據(jù)的檢索方法以及電子計(jì)算機(jī)文獻(xiàn)檢索的知識(shí)并介紹文獻(xiàn)研究與利用，企業(yè)情況研究與利用等內(nèi)容，因特網(wǎng)信息資源檢索與利用。這門課程的目的是：及時(shí)準(zhǔn)確獲得知識(shí)信息；及時(shí)捕捉、濃縮、存貯知識(shí)；引進(jìn)吸收外部知識(shí)信息，改變自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，產(chǎn)生新知識(shí)。參考教材：《信息檢索教程》姜效先，中國(guó)物資出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分生產(chǎn)與運(yùn)作管理（Production Management）課程編號(hào)：045306002主要內(nèi)容：通過本課程的學(xué)習(xí)，了解生產(chǎn)運(yùn)作管理課程結(jié)構(gòu)，熟悉企業(yè)、企業(yè)管理以及生產(chǎn)運(yùn)作管理系統(tǒng)的內(nèi)容和要點(diǎn)，了解產(chǎn)品（服務(wù)）生產(chǎn)的過程，理解生產(chǎn)（服務(wù)）過程管理的重要性。其主要教學(xué)內(nèi)容包括生產(chǎn)系統(tǒng)的概念、產(chǎn)品開發(fā)和工藝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃與方法、決策與決策方法、生產(chǎn)系統(tǒng)布局和管理、物料需求計(jì)劃、制造資源計(jì)劃、全面質(zhì)量管理等。本課程運(yùn)用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)管理進(jìn)行全面和深入的探討，把生產(chǎn)管理作為一系列互相聯(lián)系的系統(tǒng)來研究。參考教材：《生產(chǎn)與運(yùn)作管理》，陳榮秋、馬士華主編，高等教育出版社，最新版。學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分創(chuàng)業(yè)管理（Carvingout Management）課程編號(hào)：045307002主要內(nèi)容：通過本課程的教學(xué)，讓學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)的基本技能和知識(shí)，為未來創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ)。主要講授創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備的條件，創(chuàng)業(yè)的途徑和方法，創(chuàng)業(yè)的程序，創(chuàng)業(yè)中應(yīng)注意的事項(xiàng)等。參考教材：學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分國(guó)際貿(mào)易（International Trade）課程編號(hào)：045308002主要內(nèi)容：該課程的具體內(nèi)容參閱國(guó)際經(jīng)貿(mào)學(xué)院課程簡(jiǎn)介。參考教材：參閱國(guó)際經(jīng)貿(mào)學(xué)院課程簡(jiǎn)介。學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分企業(yè)文化與倫理（Business Culture amp。 Ethics）課程編號(hào)：045309002主要內(nèi)容：本課程要求學(xué)生了解當(dāng)代國(guó)際工商企業(yè)文化管理理論、管理方式產(chǎn)生的客觀現(xiàn)實(shí)條件及邏輯發(fā)展必要性，比較系統(tǒng)地掌握各種工商企業(yè)文化管理手段和文化管理理論的基本知識(shí)、基本觀點(diǎn)，初步學(xué)會(huì)運(yùn)用工商企業(yè)文化管理的基本原理、基本方法分析解決實(shí)際問題。主要內(nèi)容包括當(dāng)代國(guó)際工商企業(yè)文化管理學(xué)的產(chǎn)生、發(fā)展?fàn)顩r、當(dāng)代國(guó)際工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的一系列文化管理手段（重點(diǎn)突出“軟性”的文化管理手段）及其運(yùn)作，各種工商企業(yè)文化管理手段的本質(zhì)特點(diǎn)、藝術(shù)運(yùn)作及一般發(fā)展趨勢(shì)。參考教材：羅長(zhǎng)海主編《企業(yè)文化學(xué)》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分管理前言講座（Lectures on Advanced Management）課程編號(hào)：045310002主要內(nèi)容：該課程的目的是向?qū)W生傳授管理領(lǐng)域的最新理論和案例，使學(xué)生們能夠在有限的時(shí)間里掌握不同專題的最新理論和案例。該課程主要內(nèi)容包括企業(yè)集團(tuán)縱觀管理、品牌管理、質(zhì)量管理、人力資源管理等方面的最新理論和案例，還包括邀請(qǐng)企業(yè)家給學(xué)生開設(shè)專題講座。參考教材：學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分其他相關(guān)高校人力資源管理專業(yè)具體專業(yè)設(shè)置資料詳見：高校人力資源管理專業(yè)數(shù)據(jù)庫通過調(diào)查首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的人力資源管理專業(yè)課程設(shè)置以及培養(yǎng)目標(biāo)，比較其他２０所抽樣調(diào)查樣本的相關(guān)內(nèi)容，我們認(rèn)為目前各大高?；緦I(yè)的課程設(shè)置分為基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)理論與專業(yè)方法課等。其中基礎(chǔ)課主要有：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、法律基礎(chǔ)等。專業(yè)基礎(chǔ)課主要有：宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)籌學(xué)、管理信息系統(tǒng)。專業(yè)理論課主要有：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、工作分析、薪酬管理、績(jī)效考核、社會(huì)保障學(xué)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)等。重點(diǎn)以管理學(xué)、心理學(xué)以及勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)為基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略性人力資源管理，以及人力資源管理與組織戰(zhàn)略的結(jié)合，強(qiáng)調(diào)人力資源管理的技術(shù)和方法，以工作分析、組織設(shè)計(jì)、人員招錄用、績(jī)效考核、培訓(xùn)等為側(cè)重，強(qiáng)調(diào)人力資源管理的政策和效率方面，以勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法為重點(diǎn)，側(cè)重于用工制度、福利制度等。3．3．２ 高校人力資源管理專業(yè)的發(fā)展環(huán)節(jié)(一) 優(yōu)化課程設(shè)置．美國(guó)高校一直提倡市場(chǎng)導(dǎo)向式的學(xué)院教育,專業(yè)設(shè)置根據(jù)市場(chǎng)需求,培訓(xùn)過程注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的積累。以商學(xué)院為例,學(xué)校通常招聘有至少2—3年工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生,采用案例教學(xué),日常作業(yè)往往通過小組討論的方式完成,有助于培養(yǎng)學(xué)生的合作精神。并且注重讓學(xué)生作實(shí)際調(diào)研報(bào)告,并在學(xué)期結(jié)束時(shí)向全班同學(xué)匯報(bào)。美國(guó)大公司通常與商學(xué)院建立密切聯(lián)系,每年到學(xué)校與畢業(yè)生面試,招聘他們所需要的學(xué)生。這些為我國(guó)