【正文】 學出版社，最新版學時學分：每周3學時，共54學時，3學分企業(yè)戰(zhàn)略管理（Strategic Management of Business）課程編號：045202003主要內(nèi)容：該課程主要研究和介紹企業(yè)或一般社會、經(jīng)濟組織管理的基本概念和基本原則和基本方法。運用企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的基本理論和方法，分析社會經(jīng)濟管理現(xiàn)象和數(shù)量變化特征，揭示企業(yè)戰(zhàn)略管理現(xiàn)象的本質(zhì)和變化規(guī)律。為宏、微觀管理和決策提供理論支持。通過該課程的學習，學生能夠掌握必須企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本理論和基本方法， 在熟練掌握管理理論的基礎上，分析具體企業(yè)戰(zhàn)略管理中的具體問題，為學習其它的專業(yè)課打下良好基礎。參考教材：《企業(yè)戰(zhàn)略管理》徐二明，機械出版社，最新版學時學分：每周3學時，共54學時，3學分國際企業(yè)管理（International Business Management）課程編號：045203003主要內(nèi)容：該課程要求學生掌握和了解國際企業(yè)的基本理論及經(jīng)營管理的主要內(nèi)容和方法，掌握國際企業(yè)的成長規(guī)律，能用所學知識分析研究我國企業(yè)跨國經(jīng)營的現(xiàn)狀與發(fā)展戰(zhàn)略，能解決一些我國發(fā)展海外企業(yè)的理論和實際方面的問題。教學內(nèi)容：國際企業(yè)的理論與評價；國際企業(yè)的性質(zhì)和特點，發(fā)展的過程、原因、規(guī)律，及其在世界經(jīng)濟中的地位和作用；國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境及評估方法；國際企業(yè)的經(jīng)營風險及處理策略；國際企業(yè)的經(jīng)營方式及選擇方法；國際企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與國際比較；國際企業(yè)的組織、營銷、生產(chǎn)、財務、人力資源管理；中國企業(yè)國際化的現(xiàn)狀、經(jīng)驗教訓及發(fā)展戰(zhàn)略。參考教材：鄧志陽、董黎明主編《國際企業(yè)管理》，中山大學出版社，最新版學時學分：每周3學時，共54學時，3學分經(jīng)濟應用文（Applied writing on Finance amp。 Economics）課程編號：045204002主要內(nèi)容：該課程主要學習經(jīng)濟應用文基礎知識、經(jīng)濟工作計劃、經(jīng)濟工作總結、可行性研究報告、合同、協(xié)議書、經(jīng)濟決策方案、財經(jīng)論文、商品廣告、述職報告、公關文書、行政文書等。全面、系統(tǒng)規(guī)范地學習經(jīng)濟應用文寫作，起草商業(yè)信函、簡短報告、合約、談判備忘錄、合同寫作、經(jīng)濟信函、經(jīng)濟電報電傳的寫作技巧、各類與經(jīng)濟相關文件的起草方法。參考教材：《財經(jīng)實用寫作》霍喚民主編，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社，最新版學時學分：每周2學時，共36學時，2學分國際商務交流（International Business Communication）課程編號：045205002主要內(nèi)容：通過本課程學習，使學生了解和掌握國際商務談判的基本知識和內(nèi)在規(guī)律，了解國際商務談判的種類、構成、組織、心理等，為未來從事國際商務談判的策劃、糾紛處理、談判技巧的運用打下基礎。主要教學內(nèi)容包括：國際商務活動中的基本禮節(jié)；談判前的商務調(diào)研；世界各地商人的風俗習慣和特點；談判策略的制訂；談判技巧和談判注意事項；國際貨物買賣合同的簽訂等。參考教材：鄒建華《國際商務談判業(yè)務與技巧》，中山大學出版社，最新版學時學分：每周2學時，共36學時，2學分組織行為學（Organizational Behavior）課程編號：045206003主要內(nèi)容：通過該課程的學習，要求學生在全面閱讀教材的基礎上，完整、準確地掌握各章節(jié)的基本概念、基本原理。本課程是專業(yè)課，因此要求學生注意結合本專業(yè)的專業(yè)基礎課所學的知識，加深對本課程的了解，使學生能夠聯(lián)系我國企業(yè)經(jīng)營管理中的實際問題，運用組織行為學的知識，提高應用能力。主要內(nèi)容包括組織行為學的研究對象和方法及組織行為學的產(chǎn)生和發(fā)展；個體行為及影響個體行為的心理因素，各種激勵理論；群體行為、群體動力、群體決策、群體中的人際關系及群體溝通；領導的行為，領導應具備的素質(zhì)及培養(yǎng)和提高等。參考教材： 學時學分：每周3學時，共54學時，3學分勞動法規(guī)與社會保險（Labor Laws and Social Insurance）課程編號：045207003主要內(nèi)容：該課程是一門與國家勞動人事政策、法律密切相關的課程，它反映了人力資源管理政策性很強的特點和要求。通過本課程教學，要求學生掌握現(xiàn)行的國家勞動人事、保險法規(guī)，包括《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《工會法》、《公司法》、《勞動法》及其配套法規(guī)，國家及地方養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等政策法規(guī)。參考教材：學時學分：每周3學時，共54學時，3學分HRM實務（Human Resource Cases）課程編號：045208003主要內(nèi)容：該課程主要是講解人力資源管理操作，與許多人力資源管理理論書籍和教材不同，它較少大篇幅講解人力資源的學術和理論，而是將注意力集中在一些實用方法和操作步驟上，它關注的焦點在于建立、維護和發(fā)展特點的人力資源體系及其體制框架。這種體系作用于雇員受雇于公司整個過程，從受雇（職務分析、人力資源計劃、招聘、選拔，到雇傭關系管理（績效考評、報酬管理、勞資關系、職業(yè)規(guī)劃、申訴與違紀）到雇傭關系結束（退休、辭職、裁員與解雇），這種管理過程，因追求效率和機會平等而越發(fā)受到重視，最終促進企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)。參考教材：《HRM實務及案例》HR經(jīng)理雜志社編，中山大學出版社，最新版學時學分：每周3學時，共54學時，3學分勞動經(jīng)濟學（Labor Economics）課程編號：045209003主要內(nèi)容：該課程以勞動關系作為勞動經(jīng)濟學的研究對象，主要講授勞動經(jīng)濟學的研究對象和方法，勞動力市場現(xiàn)象的微觀分析（勞動力市場、勞動力需求、供給人力資本理論、工資原理），勞動經(jīng)濟的宏觀分析（勞動就業(yè)和失業(yè)），工會與集體談判，社會保險。參考教材：《勞動經(jīng)濟學》溫海池，南開大學出版社，最新版學時學分：每周3學時，共54學時，3學分領導科學（Science of Leadership）課程編號：045210003主要內(nèi)容：通過本課程的教學，使學生更好地學習領導科學知識，了解一般領導的社會結構、領導的一般模式、領導的一般過程。掌握當一名“帥才”的科學理論。主要研究現(xiàn)代領導活動的特點及其規(guī)律，其基本內(nèi)容有：領導觀念、領導結構和體制、領導職能、領導方法、領導者的素質(zhì)與修養(yǎng)、領導者的創(chuàng)造才能與創(chuàng)造方法、領導者行為及領導者的“用人之道”等。參考教材：陳天生《領導科學教程》，氣象出版社，最新版學時學分：每周3學時，共54學時，3學分檔案學（Files Management）課程編號：045211003主要內(nèi)容：通過本課程的教學，主要講授檔案管理的基本理論和管理方法。要求學生掌握檔案與檔案工作的基本理論與知識，檔案實體管理各環(huán)節(jié)的操作原理和方法，專門檔案及現(xiàn)代新型檔案管理。參考教材：《現(xiàn)代檔案管理學》宋方慶等，青島出版社，最新版學時學分：每周2學時，共36學時，2學分專業(yè)非限制性選修課：公共關系學（Public Relation）課程編號：045201002主要內(nèi)容：通過本課程的教學，使學生掌握公共關系學的基本原理、基本方法和基本技能,樹立公共關系為市場經(jīng)濟服務、為社會發(fā)展服務的觀念,掌握公共關系為社會實踐服務的本領。課程主要內(nèi)容有：公共關系的基本內(nèi)涵、定義、研究對象與研究范疇；公共關系產(chǎn)生和發(fā)展的歷史、公共關系觀念的形成；公共關系的基本職能；公共關系組織機構的類型及其特征；公共關系從業(yè)人員的類型及其工作范圍，選拔公共關系人員的基本原則；公共關系工作對象和工作類型；組織內(nèi)部公共關系工作的開展、組織外部公共關系工作的開展；公共關系四步工作法的實施；公共關系策劃工作的開展、企業(yè)CIS戰(zhàn)略工作的導人；公共關系日?；顒优c專項活動的開展；公共關系新聞傳播；公共關系案例分析等。參考教材：學時學分：每周2學時，共36學時，2學分貨幣銀行學（Money amp。 Banking）課程編號：045302002主要內(nèi)容：該課程的具體內(nèi)容參閱國際經(jīng)貿(mào)學院課程簡介。參考教材：參閱國際經(jīng)貿(mào)學院課程簡介。學時學分：每周2學時，共36學時，2學分項目管理（Project Management）課程編號：045303002主要內(nèi)容：該課程旨在向?qū)W生講授項目決策、建設和評價等一系列管理知識、理論和技術，使學生不但懂得項目管理的一般理論，而且掌握與國際慣例接軌的操作技巧。主要內(nèi)容以投資項目為主要對象，兼顧非投資項目內(nèi)容，主要講授項目管理的程序和內(nèi)在規(guī)律，項目管理的實務與經(jīng)驗。參考教材：郎榮焱、劉荔娟主編《現(xiàn)代項目管理學》，天津大學出版社，最新版學時學分：每周2學時，共36學時，2學分企業(yè)集團縱觀管理（Corporate Panoramic Management）課程編號：045304002主要內(nèi)容：該課程要求學生掌握和了解現(xiàn)代企業(yè)綜觀經(jīng)營管理的理論和方法，樹立綜觀經(jīng)營管理的觀念和思維方式，用所學知識分析研究我國現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，并能提出改進的意見。企業(yè)集團縱觀經(jīng)營管理的理論架構及主要理論；現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)生發(fā)展的途徑、綜觀特征及綜觀功能；現(xiàn)代企業(yè)綜觀經(jīng)營管理的體系及機能；現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)模經(jīng)營、網(wǎng)絡經(jīng)營、內(nèi)部化經(jīng)營以及跨國經(jīng)營；現(xiàn)代企業(yè)與國家的關系及國家對現(xiàn)代企業(yè)的管理目標與手段。參考教材：《企業(yè)集團成長經(jīng)營管理》鄧志陽編著，中國對外經(jīng)濟貿(mào)易出版社，最新版學時學分：每周2學時，共36學時，2學分經(jīng)濟情報檢索（Business Intelligence）課程編號：045305002主要內(nèi)容：該課程主要講述現(xiàn)代信息檢索的必備知識，提高學生對經(jīng)濟情報的利用率，了解和掌握經(jīng)濟情報的原理、方法、工具?；A知識有：檢索圖書、報刊等文獻檢索的檢索方法，重點介紹經(jīng)濟事實數(shù)據(jù)的檢索方法以及電子計算機文獻檢索的知識并介紹文獻研究與利用，企業(yè)情況研究與利用等內(nèi)容，因特網(wǎng)信息資源檢索與利用。這門課程的目的是：及時準確獲得知識信息；及時捕捉、濃縮、存貯知識；引進吸收外部知識信息，改變自身知識結構，產(chǎn)生新知識。參考教材：《信息檢索教程》姜效先，中國物資出版社，最新版學時學分：每周2學時，共36學時，2學分生產(chǎn)與運作管理（Production Management）課程編號：045306002主要內(nèi)容：通過本課程的學習，了解生產(chǎn)運作管理課程結構，熟悉企業(yè)、企業(yè)管理以及生產(chǎn)運作管理系統(tǒng)的內(nèi)容和要點，了解產(chǎn)品（服務）生產(chǎn)的過程，理解生產(chǎn)（服務）過程管理的重要性。其主要教學內(nèi)容包括生產(chǎn)系統(tǒng)的概念、產(chǎn)品開發(fā)和工藝設計、生產(chǎn)計劃與方法、決策與決策方法、生產(chǎn)系統(tǒng)布局和管理、物料需求計劃、制造資源計劃、全面質(zhì)量管理等。本課程運用系統(tǒng)論的觀點對生產(chǎn)管理進行全面和深入的探討，把生產(chǎn)管理作為一系列互相聯(lián)系的系統(tǒng)來研究。參考教材：《生產(chǎn)與運作管理》，陳榮秋、馬士華主編，高等教育出版社，最新版。學時學分：每周2學時，共36學時，2學分創(chuàng)業(yè)管理（Carvingout Management）課程編號：045307002主要內(nèi)容：通過本課程的教學，讓學生了解創(chuàng)業(yè)的基本技能和知識，為未來創(chuàng)業(yè)打基礎。主要講授創(chuàng)業(yè)應具備的條件，創(chuàng)業(yè)的途徑和方法，創(chuàng)業(yè)的程序，創(chuàng)業(yè)中應注意的事項等。參考教材：學時學分：每周2學時，共36學時，2學分國際貿(mào)易（International Trade）課程編號：045308002主要內(nèi)容：該課程的具體內(nèi)容參閱國際經(jīng)貿(mào)學院課程簡介。參考教材：參閱國際經(jīng)貿(mào)學院課程簡介。學時學分：每周2學時，共36學時，2學分企業(yè)文化與倫理（Business Culture amp。 Ethics）課程編號：045309002主要內(nèi)容：本課程要求學生了解當代國際工商企業(yè)文化管理理論、管理方式產(chǎn)生的客觀現(xiàn)實條件及邏輯發(fā)展必要性，比較系統(tǒng)地掌握各種工商企業(yè)文化管理手段和文化管理理論的基本知識、基本觀點，初步學會運用工商企業(yè)文化管理的基本原理、基本方法分析解決實際問題。主要內(nèi)容包括當代國際工商企業(yè)文化管理學的產(chǎn)生、發(fā)展狀況、當代國際工商企業(yè)經(jīng)營管理中的一系列文化管理手段（重點突出“軟性”的文化管理手段）及其運作，各種工商企業(yè)文化管理手段的本質(zhì)特點、藝術運作及一般發(fā)展趨勢。參考教材：羅長海主編《企業(yè)文化學》，中國人民大學出版社，最新版學時學分：每周2學時，共36學時，2學分管理前言講座（Lectures on Advanced Management）課程編號：045310002主要內(nèi)容：該課程的目的是向?qū)W生傳授管理領域的最新理論和案例，使學生們能夠在有限的時間里掌握不同專題的最新理論和案例。該課程主要內(nèi)容包括企業(yè)集團縱觀管理、品牌管理、質(zhì)量管理、人力資源管理等方面的最新理論和案例，還包括邀請企業(yè)家給學生開設專題講座。參考教材：學時學分：每周2學時，共36學時，2學分其他相關高校人力資源管理專業(yè)具體專業(yè)設置資料詳見：高校人力資源管理專業(yè)數(shù)據(jù)庫通過調(diào)查首都經(jīng)濟貿(mào)易大學的人力資源管理專業(yè)課程設置以及培養(yǎng)目標，比較其他２０所抽樣調(diào)查樣本的相關內(nèi)容，我們認為目前各大高?；緦I(yè)的課程設置分為基礎課、專業(yè)基礎課、專業(yè)理論與專業(yè)方法課等。其中基礎課主要有：政治經(jīng)濟學、高等數(shù)學、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、計算機、法律基礎等。專業(yè)基礎課主要有：宏觀經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、管理學原理、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、運籌學、管理信息系統(tǒng)。專業(yè)理論課主要有：勞動經(jīng)濟學、工作分析、薪酬管理、績效考核、社會保障學、人員素質(zhì)測評等。重點以管理學、心理學以及勞動經(jīng)濟學為基礎，強調(diào)戰(zhàn)略性人力資源管理，以及人力資源管理與組織戰(zhàn)略的結合，強調(diào)人力資源管理的技術和方法，以工作分析、組織設計、人員招錄用、績效考核、培訓等為側重，強調(diào)人力資源管理的政策和效率方面，以勞動關系和勞動法為重點，側重于用工制度、福利制度等。3．3．２ 高校人力資源管理專業(yè)的發(fā)展環(huán)節(jié)(一) 優(yōu)化課程設置．美國高校一直提倡市場導向式的學院教育,專業(yè)設置根據(jù)市場需求,培訓過程注重實際經(jīng)驗的積累。以商學院為例,學校通常招聘有至少2—3年工作經(jīng)驗的學生,采用案例教學,日常作業(yè)往往通過小組討論的方式完成,有助于培養(yǎng)學生的合作精神。并且注重讓學生作實際調(diào)研報告,并在學期結束時向全班同學匯報。美國大公司通常與商學院建立密切聯(lián)系,每年到學校與畢業(yè)生面試,招聘他們所需要的學生。這些為我國