【正文】 展公司、事業(yè)部、子企業(yè)紀檢監(jiān)察體系建設，不斷促進公司及系統(tǒng)紀檢監(jiān)察體系的標準化和專業(yè)化； 組織開展公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察體系檢查，保持紀檢監(jiān)察體系的正常有效運行； 開展公司紀檢監(jiān)察組織隊伍建設，不斷提高紀檢監(jiān)察人員綜合素質與工作能力； 組織協(xié)調公司及系統(tǒng)懲防體系建設與推進工作； 構建海外監(jiān)察體系，完善海外監(jiān)察工作制度，開展海外效能監(jiān)察與巡視工作。2 宣教調研 構建宣傳教育工作體系，總結典型經驗，推進系統(tǒng)宣傳教育工作； 開展企業(yè)人員廉潔從業(yè)的宣傳教育工作，形成企業(yè)廉潔文化； 開展公司反腐倡廉建設工作情況專題調查研究工作，指導和檢查事業(yè)部及子企業(yè)的宣教調研工作。3 黨風廉政建設 組織協(xié)調黨風廉政建設責任制貫徹落實，貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度，推進制度創(chuàng)新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐??； 監(jiān)督檢查公司、事業(yè)部、子企業(yè)黨風廉政建設責任制貫徹落實，并就發(fā)現問題提出處置建議； 按照中央紀委、國資委要求，結合公司、系統(tǒng)內部突出問題開展專項治理； 加強領導人員廉潔自律檢查工作，促進各級領導班子、領導人員廉潔從業(yè)，糾正不正之風，切實解決黨風作風方面存在的突出問題。4 案件查處 構建公司系統(tǒng)案件檢查工作體系，不斷完善公司信訪案件制度； 受理和承辦對公司管理的領導人員的信訪、檢舉、控告、申訴和案件審理工作； 查處公司管理的領導人員的違紀案件及系統(tǒng)內的大案、要案； 組織、指導所屬事業(yè)部、子企業(yè)案件查處與審理工作，開展案件分析與警示教育； 定期編制案件統(tǒng)計報表，維護中央企業(yè)懲治和預防腐敗體系管理信息系統(tǒng)日常運行； 按照公司年度工作會要求，收集、整理、分析系統(tǒng)內部典型案例材料； 對接中央紀委、地方省市紀委，地方省市檢察機關，開展相關協(xié)調工作； 針對公司內部發(fā)生的有損企業(yè)形象和利益的違紀違法問題進行應對與處理。265 效能監(jiān)察 建立股份公司效能監(jiān)察體系，不斷完善效能監(jiān)察體系有關文件； 開展檢查調研，在事業(yè)部、子企業(yè)開展效能監(jiān)察統(tǒng)一立項工作； 結合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和重點制度貫徹落實，對重點項目進行效能監(jiān)察跟蹤與監(jiān)督； 指導、檢查事業(yè)部、子企業(yè)效能監(jiān)察工作，開展效能監(jiān)察工作管理； 開展優(yōu)秀效能監(jiān)察成果評比、推廣、宣傳工作。6 黨務效能監(jiān)督 建立公司黨務效能監(jiān)督體系，不斷完善黨務效能監(jiān)督體系有關文件； 開展黨務效能監(jiān)督方案策劃，布置年度黨務效能監(jiān)督工作； 圍繞權力制約和監(jiān)督開展事業(yè)部、子企業(yè)“三重一大”集體決策黨務效能監(jiān)督，推進權力運行標準化和公開透明； 指導、檢查、培訓事業(yè)部、子企業(yè)黨務效能監(jiān)督，開展黨務效能監(jiān)督工作管理。7 巡視工作 承擔綜合協(xié)調、政策研究、建立完善股份公司巡視工作制度體系； 根據中央紀委、國資委、公司要求，進行年度巡視工作策劃、布置，并組織實施； 按照總部巡視工作領導小組要求，配合派出巡視組對決定的事項進行巡視督辦； 對系統(tǒng)二級單位巡視工作進行指導、考核與信息報表統(tǒng)計管理； 配合有關部門對系統(tǒng)巡視工作人員進行培訓、考核、調配、任免、監(jiān)督和管理； 對接中央紀委、國資委巡視機構，配合中央紀委、國資委巡視組做好巡視工作； 辦理總部巡視工作領導小組交辦的其他事項。8 綜合管理 負責中央紀委、國資委上級紀檢監(jiān)察機構及相關政府部門的業(yè)務往來信息對接； 負責部門內部、系統(tǒng)內部紀檢監(jiān)察工作信息溝通； 受理信訪舉報與登記管理工作； 完成領導交辦的其他工作。27總部事務管理局為股份公司提供行政后勤方面的支持服務工作。主要負責：辦公環(huán)境管理、固定資產管理、車輛管理、物業(yè)管理、樓宇管理、安全保衛(wèi)、采購管理、禮品管理、后勤保障等工作。具體職能如下：1 制度建設 負責編制股份公司總部有關行政后勤方面的管理規(guī)定，并督促實施； 負責編制股份公司有關固定資產、物業(yè)管理、樓宇管理、車輛管理、禮品管理、安全保衛(wèi)、采購管理等制度，并督促實施； 就本部門負責工作內容，配合股份公司相關部門做好內部控制、體系外審等工作。2 辦公環(huán)境管理 負責公司辦公環(huán)境、辦公用房和辦公設施的維護、安全、清潔等所有必須工作； 負責公司總部會議室的正常使用，包括會議室用品、飲品、茶歇等服務、協(xié)助信息技術人員為視頻會議提供服務保障等； 負責指導監(jiān)督總部辦公樓區(qū)內綠植租擺，樓宇周邊的環(huán)境綠化設計和維護； 負責制定總部辦公區(qū)域節(jié)水節(jié)電等能源監(jiān)控的措施； 負責指導監(jiān)督總部辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作的實施。3 固定資產管理 負責股份公司總部固定資產的歸口管理工作，包括清查、登記、保管、運營、使用和維護； 負責總部機關辦公用資產（不包括辦公用房）的登記造冊和統(tǒng)計報表等管理工作； 負責編制總部部門復印機、傳真機打印機等辦公設備的配備標準，并審核部門需求計劃； 負責總部辦公設備的日常維護、更新、費用轉賬等管理工作。4 采購管理 負責總部行政辦公類物資的采購工作，包括但不限于詢價、比價、選定供應商、制定合同、發(fā)放、管理等活動； 負責辦公用品及辦公設備的采購負責工作、負責行政后勤物資的采購工作； 根據企業(yè)文化部的策劃及需求，負責CI 產品的采購、制作、保管、領取等工作； 根據辦公廳的策劃，負責公司總部禮品的采購、制作、保管、領取等工作； 根據信息化管理部編制的采購計算機性能標準、型號方案，負責公司總部計算機的更新計劃編制、采購、保管、領取等工作。285 車輛管理 承擔公司總部辦公車輛的采購、使用和維護； 負責股份公司領導、總部部門領導公務用車管理； 負責總部交通安全管理工作和總部車隊司機的安全行駛教育和行政管理； 負責公司停車位的管理。6 物業(yè)管理 負責公司所在大樓的物業(yè)管理工作，包括選擇物業(yè)管理公司、管理物業(yè)公司等； 負責公司所在大樓房屋租賃工作； 負責制定股份公司物業(yè)管理政策并組織實施。7 后勤管理 協(xié)助組織公司重大活動，如表彰會、年會等，負責相關行政后勤保障工作。 負責股份公司總部醫(yī)療、保健、人口和計劃生育管理工作； 負責股份公司所在地區(qū)、街道相關事務的處理，如環(huán)境、綠化、交通安全管理等外聯(lián)工作； 負責人力資源部交辦的年度新員工入戶工作，做好總部集體戶口的相關管理； 負責總部員工食堂管理，確保飲食衛(wèi)生與質量，負責制定總部職工就餐的相關規(guī)定并組織實施； 負責組織或協(xié)助相關單位完成慰問、救災、募捐等總部社會公益活動； 根據公司應急小組安排，參與處理公司系統(tǒng)內發(fā)生的有嚴重社會影響的突發(fā)事件，提供后勤支持； 負責總部與后勤工作相關的公共關系聯(lián)絡，總部禮品上交的管理工作。8 房屋管理 負責總部各類用房及配套設施的計劃立項、規(guī)劃設計、概算與決算的審核工作； 負責建設項目施工中的項目管理和驗收交付使用工作；負責各類用房的改擴建及其他更新改造項目的計劃立項與投資控制、質量管理工作； 受公司委托組織落實總部商品房的統(tǒng)一招標采購工作，承辦國管局有關招投標管理的具體事宜； 負責基建項目的檔案歸檔工作，房地產產權、產籍等資料收集、整理、登記、領證、建檔和管理； 負責公司所屬的土地、房屋及相關設備等國有資產的管理，配合有關部門做好房地產的經營與開發(fā)； 負責總部房改售房、產權房的管理及供暖、物業(yè)、房屋維修等工作，負責總部產權房人防工程行政管理工作。299 安全保衛(wèi) 負責維護總部辦公秩序，負責協(xié)調處理單位內部涉外事件、單位內部員工涉及治安事件； 負責宣傳教育總部員工自覺抵制法輪功等邪教組織，依法配合公安部門開展思想穩(wěn)定工作； 負責建立總部防火工作制度，建立健全地下空間管理制度，督促在京單位依法管理安全使用好權屬范圍內地下空間。10 綜合管理 負責相關政府部門的業(yè)務對接和領導交辦的其他事項。30老干部局主要負責：股份公司離退休干部管理服務，醫(yī)務室日常工作及人口、計生、獻血等綜合管理事項。具體職能如下：1 老干部工作體系建設 研究國家有關離退休干部工作政策，指導子企業(yè)建立健全離退休干部工作組織領導和管理服務機構，促進公司離退休干部工作管理工作標準化； 加強對子企業(yè)離退休干部工作的宏觀管理，督促、檢查離退休干部工作方針、政策的貫徹落實； 調查研究系統(tǒng)內離退休干部工作中出現的新情況、新問題，完善有關制度、規(guī)定，提出意見和建議； 指導、檢查系統(tǒng)內離退休干部黨的基層組織建設和思想政治工作，引導離退休干部為構建和諧企業(yè)、和諧社會發(fā)揮作用； 承擔總部機關離退休干部服務工作。2 政治學習及組織建設 組織開展總部離退休人員政治理論學習和宣傳教育工作，完善總部離退休干部政治待遇的各項制度，落實好傳達文件、通報情況、形勢教育等方面的工作； 負責總部離退休干部黨支部組織建設，制定和完善離退休干部黨支部建設的各項制度，積極探索和創(chuàng)新適應老同志特點的組織活動方式,做好離退休支部骨干人員的培訓工作。 組織離退休老領導、老干部代表參加公司重要會議或活動，對總部工作提出意見和建議。3 醫(yī)療保健及生活服務 為總部離退休干部和在職員工醫(yī)療保健、健康咨詢提供服務，承擔離休干部日常門診，審核、報銷離休干部醫(yī)藥費,審核、上報總部退休人員醫(yī)保、商保等醫(yī)藥費用，審核及發(fā)放總部員工獨生子女醫(yī)藥費、托補等項費用； 組織實施總部離退休人員健康休養(yǎng)、參觀考察、文體活動、走訪慰問等項活動，協(xié)助辦理喪事和善后事宜； 編制總部離退休人員年度費用，定期發(fā)放企業(yè)各項補貼及福利物品，加強各項費用的使用和管理。4 綜合管理 負責總部及在京子企業(yè)人口和計劃生育、獻血政策的宣貫工作，建立健全相關檔案、制定獎懲制度，承擔并制定公共衛(wèi)生突發(fā)事件及應急預案； 負責與中組部老干部局、全國老齡委、衛(wèi)生部保健局、北京市、區(qū)衛(wèi)生局、獻血辦等相關政府部門的業(yè)務對接； 領導交辦的其它事項。__55 /