【正文】 展公司、事業(yè)部、子企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體系建設(shè)，不斷促進(jìn)公司及系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察體系的標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化； 組織開展公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察體系檢查，保持紀(jì)檢監(jiān)察體系的正常有效運行； 開展公司紀(jì)檢監(jiān)察組織隊伍建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察人員綜合素質(zhì)與工作能力； 組織協(xié)調(diào)公司及系統(tǒng)懲防體系建設(shè)與推進(jìn)工作； 構(gòu)建海外監(jiān)察體系，完善海外監(jiān)察工作制度，開展海外效能監(jiān)察與巡視工作。2 宣教調(diào)研 構(gòu)建宣傳教育工作體系，總結(jié)典型經(jīng)驗，推進(jìn)系統(tǒng)宣傳教育工作； 開展企業(yè)人員廉潔從業(yè)的宣傳教育工作，形成企業(yè)廉潔文化； 開展公司反腐倡廉建設(shè)工作情況專題調(diào)查研究工作，指導(dǎo)和檢查事業(yè)部及子企業(yè)的宣教調(diào)研工作。3 黨風(fēng)廉政建設(shè) 組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實，貫徹落實黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，推進(jìn)制度創(chuàng)新，深化體制機(jī)制改革，從源頭上預(yù)防和治理腐敗； 監(jiān)督檢查公司、事業(yè)部、子企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實，并就發(fā)現(xiàn)問題提出處置建議； 按照中央紀(jì)委、國資委要求，結(jié)合公司、系統(tǒng)內(nèi)部突出問題開展專項治理； 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律檢查工作，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，糾正不正之風(fēng)，切實解決黨風(fēng)作風(fēng)方面存在的突出問題。4 案件查處 構(gòu)建公司系統(tǒng)案件檢查工作體系，不斷完善公司信訪案件制度； 受理和承辦對公司管理的領(lǐng)導(dǎo)人員的信訪、檢舉、控告、申訴和案件審理工作； 查處公司管理的領(lǐng)導(dǎo)人員的違紀(jì)案件及系統(tǒng)內(nèi)的大案、要案； 組織、指導(dǎo)所屬事業(yè)部、子企業(yè)案件查處與審理工作，開展案件分析與警示教育； 定期編制案件統(tǒng)計報表，維護(hù)中央企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系管理信息系統(tǒng)日常運行； 按照公司年度工作會要求，收集、整理、分析系統(tǒng)內(nèi)部典型案例材料； 對接中央紀(jì)委、地方省市紀(jì)委，地方省市檢察機(jī)關(guān)，開展相關(guān)協(xié)調(diào)工作； 針對公司內(nèi)部發(fā)生的有損企業(yè)形象和利益的違紀(jì)違法問題進(jìn)行應(yīng)對與處理。265 效能監(jiān)察 建立股份公司效能監(jiān)察體系，不斷完善效能監(jiān)察體系有關(guān)文件； 開展檢查調(diào)研，在事業(yè)部、子企業(yè)開展效能監(jiān)察統(tǒng)一立項工作； 結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和重點制度貫徹落實，對重點項目進(jìn)行效能監(jiān)察跟蹤與監(jiān)督； 指導(dǎo)、檢查事業(yè)部、子企業(yè)效能監(jiān)察工作，開展效能監(jiān)察工作管理； 開展優(yōu)秀效能監(jiān)察成果評比、推廣、宣傳工作。6 黨務(wù)效能監(jiān)督 建立公司黨務(wù)效能監(jiān)督體系，不斷完善黨務(wù)效能監(jiān)督體系有關(guān)文件； 開展黨務(wù)效能監(jiān)督方案策劃，布置年度黨務(wù)效能監(jiān)督工作； 圍繞權(quán)力制約和監(jiān)督開展事業(yè)部、子企業(yè)“三重一大”集體決策黨務(wù)效能監(jiān)督，推進(jìn)權(quán)力運行標(biāo)準(zhǔn)化和公開透明； 指導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)事業(yè)部、子企業(yè)黨務(wù)效能監(jiān)督，開展黨務(wù)效能監(jiān)督工作管理。7 巡視工作 承擔(dān)綜合協(xié)調(diào)、政策研究、建立完善股份公司巡視工作制度體系； 根據(jù)中央紀(jì)委、國資委、公司要求，進(jìn)行年度巡視工作策劃、布置，并組織實施； 按照總部巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，配合派出巡視組對決定的事項進(jìn)行巡視督辦； 對系統(tǒng)二級單位巡視工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核與信息報表統(tǒng)計管理； 配合有關(guān)部門對系統(tǒng)巡視工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、調(diào)配、任免、監(jiān)督和管理； 對接中央紀(jì)委、國資委巡視機(jī)構(gòu)，配合中央紀(jì)委、國資委巡視組做好巡視工作； 辦理總部巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。8 綜合管理 負(fù)責(zé)中央紀(jì)委、國資委上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及相關(guān)政府部門的業(yè)務(wù)往來信息對接； 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部、系統(tǒng)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作信息溝通； 受理信訪舉報與登記管理工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。27總部事務(wù)管理局為股份公司提供行政后勤方面的支持服務(wù)工作。主要負(fù)責(zé)：辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、車輛管理、物業(yè)管理、樓宇管理、安全保衛(wèi)、采購管理、禮品管理、后勤保障等工作。具體職能如下：1 制度建設(shè) 負(fù)責(zé)編制股份公司總部有關(guān)行政后勤方面的管理規(guī)定，并督促實施； 負(fù)責(zé)編制股份公司有關(guān)固定資產(chǎn)、物業(yè)管理、樓宇管理、車輛管理、禮品管理、安全保衛(wèi)、采購管理等制度，并督促實施； 就本部門負(fù)責(zé)工作內(nèi)容，配合股份公司相關(guān)部門做好內(nèi)部控制、體系外審等工作。2 辦公環(huán)境管理 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用房和辦公設(shè)施的維護(hù)、安全、清潔等所有必須工作； 負(fù)責(zé)公司總部會議室的正常使用，包括會議室用品、飲品、茶歇等服務(wù)、協(xié)助信息技術(shù)人員為視頻會議提供服務(wù)保障等； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督總部辦公樓區(qū)內(nèi)綠植租擺，樓宇周邊的環(huán)境綠化設(shè)計和維護(hù)； 負(fù)責(zé)制定總部辦公區(qū)域節(jié)水節(jié)電等能源監(jiān)控的措施； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督總部辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作的實施。3 固定資產(chǎn)管理 負(fù)責(zé)股份公司總部固定資產(chǎn)的歸口管理工作，包括清查、登記、保管、運營、使用和維護(hù)； 負(fù)責(zé)總部機(jī)關(guān)辦公用資產(chǎn)（不包括辦公用房）的登記造冊和統(tǒng)計報表等管理工作； 負(fù)責(zé)編制總部部門復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)打印機(jī)等辦公設(shè)備的配備標(biāo)準(zhǔn)，并審核部門需求計劃； 負(fù)責(zé)總部辦公設(shè)備的日常維護(hù)、更新、費用轉(zhuǎn)賬等管理工作。4 采購管理 負(fù)責(zé)總部行政辦公類物資的采購工作，包括但不限于詢價、比價、選定供應(yīng)商、制定合同、發(fā)放、管理等活動； 負(fù)責(zé)辦公用品及辦公設(shè)備的采購負(fù)責(zé)工作、負(fù)責(zé)行政后勤物資的采購工作； 根據(jù)企業(yè)文化部的策劃及需求，負(fù)責(zé)CI 產(chǎn)品的采購、制作、保管、領(lǐng)取等工作； 根據(jù)辦公廳的策劃，負(fù)責(zé)公司總部禮品的采購、制作、保管、領(lǐng)取等工作； 根據(jù)信息化管理部編制的采購計算機(jī)性能標(biāo)準(zhǔn)、型號方案，負(fù)責(zé)公司總部計算機(jī)的更新計劃編制、采購、保管、領(lǐng)取等工作。285 車輛管理 承擔(dān)公司總部辦公車輛的采購、使用和維護(hù)； 負(fù)責(zé)股份公司領(lǐng)導(dǎo)、總部部門領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車管理； 負(fù)責(zé)總部交通安全管理工作和總部車隊司機(jī)的安全行駛教育和行政管理； 負(fù)責(zé)公司停車位的管理。6 物業(yè)管理 負(fù)責(zé)公司所在大樓的物業(yè)管理工作，包括選擇物業(yè)管理公司、管理物業(yè)公司等； 負(fù)責(zé)公司所在大樓房屋租賃工作； 負(fù)責(zé)制定股份公司物業(yè)管理政策并組織實施。7 后勤管理 協(xié)助組織公司重大活動，如表彰會、年會等，負(fù)責(zé)相關(guān)行政后勤保障工作。 負(fù)責(zé)股份公司總部醫(yī)療、保健、人口和計劃生育管理工作； 負(fù)責(zé)股份公司所在地區(qū)、街道相關(guān)事務(wù)的處理，如環(huán)境、綠化、交通安全管理等外聯(lián)工作； 負(fù)責(zé)人力資源部交辦的年度新員工入戶工作，做好總部集體戶口的相關(guān)管理； 負(fù)責(zé)總部員工食堂管理，確保飲食衛(wèi)生與質(zhì)量，負(fù)責(zé)制定總部職工就餐的相關(guān)規(guī)定并組織實施； 負(fù)責(zé)組織或協(xié)助相關(guān)單位完成慰問、救災(zāi)、募捐等總部社會公益活動； 根據(jù)公司應(yīng)急小組安排，參與處理公司系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的有嚴(yán)重社會影響的突發(fā)事件，提供后勤支持； 負(fù)責(zé)總部與后勤工作相關(guān)的公共關(guān)系聯(lián)絡(luò)，總部禮品上交的管理工作。8 房屋管理 負(fù)責(zé)總部各類用房及配套設(shè)施的計劃立項、規(guī)劃設(shè)計、概算與決算的審核工作； 負(fù)責(zé)建設(shè)項目施工中的項目管理和驗收交付使用工作；負(fù)責(zé)各類用房的改擴(kuò)建及其他更新改造項目的計劃立項與投資控制、質(zhì)量管理工作； 受公司委托組織落實總部商品房的統(tǒng)一招標(biāo)采購工作，承辦國管局有關(guān)招投標(biāo)管理的具體事宜； 負(fù)責(zé)基建項目的檔案歸檔工作，房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍等資料收集、整理、登記、領(lǐng)證、建檔和管理； 負(fù)責(zé)公司所屬的土地、房屋及相關(guān)設(shè)備等國有資產(chǎn)的管理，配合有關(guān)部門做好房地產(chǎn)的經(jīng)營與開發(fā)； 負(fù)責(zé)總部房改售房、產(chǎn)權(quán)房的管理及供暖、物業(yè)、房屋維修等工作，負(fù)責(zé)總部產(chǎn)權(quán)房人防工程行政管理工作。299 安全保衛(wèi) 負(fù)責(zé)維護(hù)總部辦公秩序，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理單位內(nèi)部涉外事件、單位內(nèi)部員工涉及治安事件； 負(fù)責(zé)宣傳教育總部員工自覺抵制法輪功等邪教組織，依法配合公安部門開展思想穩(wěn)定工作； 負(fù)責(zé)建立總部防火工作制度，建立健全地下空間管理制度，督促在京單位依法管理安全使用好權(quán)屬范圍內(nèi)地下空間。10 綜合管理 負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門的業(yè)務(wù)對接和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。30老干部局主要負(fù)責(zé)：股份公司離退休干部管理服務(wù)，醫(yī)務(wù)室日常工作及人口、計生、獻(xiàn)血等綜合管理事項。具體職能如下：1 老干部工作體系建設(shè) 研究國家有關(guān)離退休干部工作政策，指導(dǎo)子企業(yè)建立健全離退休干部工作組織領(lǐng)導(dǎo)和管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)公司離退休干部工作管理工作標(biāo)準(zhǔn)化； 加強(qiáng)對子企業(yè)離退休干部工作的宏觀管理，督促、檢查離退休干部工作方針、政策的貫徹落實； 調(diào)查研究系統(tǒng)內(nèi)離退休干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，完善有關(guān)制度、規(guī)定，提出意見和建議； 指導(dǎo)、檢查系統(tǒng)內(nèi)離退休干部黨的基層組織建設(shè)和思想政治工作，引導(dǎo)離退休干部為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會發(fā)揮作用； 承擔(dān)總部機(jī)關(guān)離退休干部服務(wù)工作。2 政治學(xué)習(xí)及組織建設(shè) 組織開展總部離退休人員政治理論學(xué)習(xí)和宣傳教育工作，完善總部離退休干部政治待遇的各項制度，落實好傳達(dá)文件、通報情況、形勢教育等方面的工作； 負(fù)責(zé)總部離退休干部黨支部組織建設(shè)，制定和完善離退休干部黨支部建設(shè)的各項制度，積極探索和創(chuàng)新適應(yīng)老同志特點的組織活動方式,做好離退休支部骨干人員的培訓(xùn)工作。 組織離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老干部代表參加公司重要會議或活動，對總部工作提出意見和建議。3 醫(yī)療保健及生活服務(wù) 為總部離退休干部和在職員工醫(yī)療保健、健康咨詢提供服務(wù)，承擔(dān)離休干部日常門診，審核、報銷離休干部醫(yī)藥費,審核、上報總部退休人員醫(yī)保、商保等醫(yī)藥費用，審核及發(fā)放總部員工獨生子女醫(yī)藥費、托補(bǔ)等項費用； 組織實施總部離退休人員健康休養(yǎng)、參觀考察、文體活動、走訪慰問等項活動，協(xié)助辦理喪事和善后事宜； 編制總部離退休人員年度費用，定期發(fā)放企業(yè)各項補(bǔ)貼及福利物品，加強(qiáng)各項費用的使用和管理。4 綜合管理 負(fù)責(zé)總部及在京子企業(yè)人口和計劃生育、獻(xiàn)血政策的宣貫工作，建立健全相關(guān)檔案、制定獎懲制度，承擔(dān)并制定公共衛(wèi)生突發(fā)事件及應(yīng)急預(yù)案； 負(fù)責(zé)與中組部老干部局、全國老齡委、衛(wèi)生部保健局、北京市、區(qū)衛(wèi)生局、獻(xiàn)血辦等相關(guān)政府部門的業(yè)務(wù)對接； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。__55 /