人力資源外派培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-29 09:46本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】觀念，提升綜合素質(zhì)，促成公司的可持續(xù)發(fā)展。為規(guī)范外派培訓(xùn)管理，提高外派培訓(xùn)。效果，特制定本管理制度。培養(yǎng)、學(xué)歷進(jìn)修教育等層面外派培訓(xùn)的實(shí)施。各部門協(xié)助人力資源部進(jìn)行培訓(xùn)的組織、實(shí)施、評(píng)價(jià)與推廣應(yīng)用。1）、對(duì)于公司具有培訓(xùn)能力的培訓(xùn)，原則上不再申請(qǐng)公司外派培訓(xùn)。3）、公司內(nèi)部沒(méi)有相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)或講師專業(yè)技能達(dá)不到要求的課程培訓(xùn)。優(yōu)秀員工等公司正式員工為優(yōu)先外派培訓(xùn)對(duì)象。據(jù)公司實(shí)際及外部培訓(xùn)適用情形進(jìn)行評(píng)審，總經(jīng)辦批準(zhǔn)后方可實(shí)施。受訓(xùn)人員如在合同規(guī)定的服務(wù)期間主動(dòng)提出辭職，或因嚴(yán)重過(guò)失被公司。受訓(xùn)人員培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期滿或?qū)ε嘤?xùn)費(fèi)用做出賠償后方可解除培訓(xùn)協(xié)。者給予成長(zhǎng)處罰，并自付全部培訓(xùn)費(fèi)用。本規(guī)定的擬定和修改由人力資源部負(fù)責(zé)，報(bào)公司總經(jīng)辦審批后執(zhí)行；各店或部門違規(guī)操作或不按流程操作者視情況按處罰成長(zhǎng)金規(guī)定執(zhí)行；本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
【正文】 訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)的費(fèi)用為人民幣 元，具體如下： 為委托其他單位對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)所支付的培訓(xùn)費(fèi)： 元 乙方培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)： 元 乙方培訓(xùn)期間所支出的交通費(fèi)： 元 乙方在培訓(xùn)期間因?yàn)榕嘤?xùn)事宜所支出的其他合理費(fèi)用： 元，此費(fèi)用需經(jīng)公司財(cái)務(wù)及管 本資 料來(lái)自 理部門核對(duì)批準(zhǔn)后，方可 根據(jù)實(shí)際票據(jù)進(jìn)行結(jié)算。 二、甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，計(jì)入正常工作時(shí)間，甲方提供乙方正常的薪資福利待遇。 三、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、食宿費(fèi)和交通費(fèi)等）均由甲方預(yù)先支付，但乙方必須在培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后及時(shí)提供真實(shí)有效的單據(jù)作為相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷憑證。 四、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，應(yīng)盡所學(xué)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能服務(wù)于公司，必須將培訓(xùn)期間所發(fā)放的學(xué)習(xí)資料和考核之后所頒發(fā)的合格證書全數(shù)上交甲方統(tǒng)一保管，使用時(shí)再領(lǐng)發(fā)。乙方利用所學(xué)取得的科研成果、著作等應(yīng)以公司名義取得自有知識(shí)產(chǎn)權(quán) ，絕不私自向外出售、泄露、轉(zhuǎn)讓。 五、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)，并保證按照培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。若乙方培訓(xùn)考核不合格，則甲方為該次培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的全部費(fèi)用及工資全由乙方個(gè)人承擔(dān)。 六、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則，甲方有權(quán)提前終止此合同，并要求乙方賠償所有培訓(xùn)費(fèi)用。 七、 乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方 繳納的 全部培訓(xùn)費(fèi)用的雙倍的違約金。 八、若乙方在合同規(guī)定的服務(wù)期間主動(dòng)提出辭職，或因嚴(yán)重過(guò)失被公司開(kāi)除的，則乙方必須按比例賠償甲方為該次培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的全 部相關(guān)費(fèi)用。 具體計(jì)算方法為：（培訓(xùn)總費(fèi)用 /協(xié)議規(guī)定服務(wù)期限） *未完成的服務(wù)時(shí)間 其中：培訓(xùn)總費(fèi)用 =培訓(xùn)費(fèi) +資料費(fèi) +食宿費(fèi) +交通費(fèi) +其他費(fèi)用 九、乙方受訓(xùn)回公司后必須在一個(gè)月內(nèi)安排將所學(xué)內(nèi)容對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。 十、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得在外隨意逗留不歸；否則，視做曠工處理，因此產(chǎn)生的費(fèi)用全由乙方自行承擔(dān)。 十一、此合同與甲乙雙方簽訂的其他有償服務(wù)合同服務(wù)年限分別計(jì)算。 十二、員工受訓(xùn)須嚴(yán)格按照《外派培訓(xùn)管理制度》相關(guān)條例執(zhí)行。 十三、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。本合 同一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力；作為《勞動(dòng)合同》的附件具同等效力。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人 /委托代理人（簽章）： 日期：＿＿＿年＿＿月＿ ＿日 日期：＿＿＿年＿＿月＿＿日 本資 料來(lái)自
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1