【正文】 資中扣除。 員工在工作中發(fā)生意外事故時，可以致電公司綜合部。第十一節(jié) 衛(wèi)生管理制度為了加強公司廠區(qū)、車間、食堂、宿舍及辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，培養(yǎng)造就良好的公司衛(wèi)生管理風貌，以標準化、規(guī)范化管理來實現(xiàn)文明、優(yōu)美、整潔、有序的工作和生活環(huán)境，制定本制度。一、衛(wèi)生責任區(qū)域劃分及工作要求：衛(wèi)生責任區(qū)域劃分：根據(jù)公司實際情況調整公布。衛(wèi)生工作要求：每日上班前為衛(wèi)生清理時間，8:00正式工作。對人流量較多的地方，如總經(jīng)理辦公室、會議室、洗手間要隨時清理。各相關人員根據(jù)分工認真做好各自所負責地段的衛(wèi)生清掃、整理和保潔工作。1）各處地面（含樓梯間、走廊）隨時保持潔凈，無落塵、無泥土雜物。地面磚上無明顯斑點、污漬，潔凈光亮。（清理前先進行清掃，然后用地板擦擦兩遍：先擦拭一遍，然后洗凈地板擦之后再擦拭一遍。對污漬厚重的地方要先用清潔凈去污）。2）辦公桌、椅及各類文書材料要按次序規(guī)范放置，嚴禁隨意亂放。桌面、椅面隨時保持清潔。其他個人雜物不得擺放在辦公桌椅上面及集體辦公區(qū)內。應統(tǒng)一放置在規(guī)定地方。3）電腦、打印機、傳真機、電話等辦公設備隨時保持清潔，無油漬、污漬，規(guī)范放置，嚴格按規(guī)范、標準要求進行操作。4）展廳：各種樣品按照從小到大、從簡到繁的順序，依次排列。樣品標簽及說明性文字要規(guī)范粘貼，做到醒目、牢固，嚴禁隨意處置。樣品表面和展板平臺上面隨時保持清潔狀態(tài)，不得有積塵、雜物。5）窗臺：所有走廊及辦公室窗臺應每天擦拭一遍，窗玻璃每周全面擦拭一遍，隨時保持潔凈、明亮、無積塵、無其他斑痕。墻壁：無污物、無積塵。6）空調、各類文檔櫥具以及其他辦公輔助用品：應隨時擦拭，保持上面無積塵、無雜物，物見本色。7）衛(wèi)生間：每天至少徹底清理、沖刷一次，包括面盆、地面、墻面、便器及其它相關設施。確保盆內、池內無污物，地面潔凈、無各種污漬雜物。使用衛(wèi)生間人員，每次用后應自覺沖洗，保持文明向上的公德意識。8）宿舍、值班室：每天及時清掃整理，要求地面無泥土雜物、無積塵，窗臺及桌面無積塵，各類物件排列有序；墻壁無污漬、無亂涂亂畫現(xiàn)象；除必需物品外，室內禁止存放其它雜物；室內空氣流通，無異味。9）原材料及成品倉庫：各種材料要分類別、有次序進行管理；倉庫內地面、過道及貨架上面及時清掃，做到無積塵、無各種雜物。10）廚房：地面、炊具及時清理、保持潔凈，物件存放有序。廢棄物及時清掃，室內無異味。11）除加強衛(wèi)生清掃及保潔工作外，全體職工要將自行車、摩托車、汽車停放在規(guī)定地點并擺放整齊。12）禁止在工作時間和公共場合吃零食及帶核帶皮東西；禁止在公司隨地傾倒垃圾，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物；各種公司文件紙屑等廢棄物要在規(guī)定地方統(tǒng)一銷毀。13）廠區(qū)花卉區(qū)內花卉由門衛(wèi)負責管理，必須清楚花卉習性，按時澆水、施肥、修剪等全部養(yǎng)護工作。二、檢查考核：各部門人員應對照以上標準要求及時對各自衛(wèi)生區(qū)域實行自查自改。由公司綜合部及其他相關人員，不定期對各部門的衛(wèi)生情況對照標準進行現(xiàn)場檢查，實行當場評分。1）每發(fā)現(xiàn)一處不達標現(xiàn)象，扣責任人每人每次520元，情形嚴重者每人每次30元，并責令重新清理。2）同時出現(xiàn)幾項或多項不合格，實行累計扣罰，并責令重新清理，直到完全達標為止。各項罰款用于獎勵衛(wèi)生清理良好的部門人員。3）因責任人養(yǎng)護不到位導致花卉死亡的，處以50200元罰款。4）因在辦公室抽煙及公司非規(guī)定吸煙區(qū)抓住一次，處以1050元罰款。5）對衛(wèi)生清理持續(xù)良好的部門人員，進行表彰和獎勵。三、其他：１、各衛(wèi)生責任人要明確分工，根據(jù)公司衛(wèi)生管理制度具體要求，主動、積極、認真、高效地搞好各段衛(wèi)生區(qū)的清理工作，努力塑造良好的公司形象。不得消極應對、自由散漫、敷衍塞責。２、因事不在公司時，必須安排好接替人員，由接替人員負責當日衛(wèi)生清理。否則按衛(wèi)生嚴重不合格扣款處理。３、每周五下午4：00為衛(wèi)生集中清理日，應將各自負責的衛(wèi)生區(qū)域及門窗玻璃全面、認真地進行清理擦拭。第十二節(jié) 車輛管理制度隨著公司經(jīng)營管理規(guī)模的不斷擴大，公司領導和各部門對外聯(lián)系和接洽工作日益增加，為了提高日常工作效率，增強公司凝聚力，提升公司的對外形象，特制定本制度。一、車輛使用管理公司車輛由綜合部統(tǒng)一管理。各部門盡量在每日9點前將當天本部門用車情況報綜合部經(jīng)理，綜合部經(jīng)理根據(jù)各部門用車情況，合理規(guī)劃車輛出行。各部門用車需填寫《用車申請單》，經(jīng)綜合部經(jīng)理核準后（特殊情況可電話確認），經(jīng)所屬部門經(jīng)理及綜合部經(jīng)理簽批后（部門經(jīng)理外出需總經(jīng)理簽批），方可外出辦理業(yè)務，保安見經(jīng)簽批的《用車申請單》紅聯(lián)后，予以放行。 車輛應由專職司機駕駛，不得轉借，私自轉借出現(xiàn)問題，由本人承擔一切責任，無司機時，車輛駕駛人應遵守交通法，出廠前和返廠后均應填寫《車輛行駛記錄表》。未經(jīng)綜合部經(jīng)理同意，任何人不得用公車辦私事。車輛在下班后或節(jié)假日必須停放公司院內，并采取必要的防盜措施?？偨?jīng)理用車，可不寫派車單，由辦公文員或司機填寫《車輛行駛記錄表》。二、車輛燃油管理車輛燃油實行單車核算。綜合部建立車輛燃油臺賬，每月統(tǒng)計一次，統(tǒng)計內容包括車型、車號、行駛里程數(shù)、燃油總數(shù)等。車輛燃油實行憑加油卡加油，加油人將單據(jù)注明加油車號和經(jīng)辦人后交綜合部存檔，不可用現(xiàn)金加油（特殊情況需電話請示綜合部經(jīng)理同意）。駕駛員不得私自出售油料或將油料贈送他人，如有發(fā)現(xiàn)，按貪污論處。三、車輛維修、保養(yǎng)、審驗、保險管理車輛需維修和保養(yǎng)時，司機根據(jù)車輛出現(xiàn)的故障情況，列出維修所需要的部件，填寫《公司車輛維修保養(yǎng)申請表》報領導批準后到指定地點進行檢查修理。對較大部件的維修，要貨比三家，選擇質量好、價格低的汽修廠進行修理。對于沒有申報的大額修車費用單位不予報銷。車輛年審手續(xù)統(tǒng)一由綜合部負責。車輛保險到期前，由綜合部根據(jù)保險公司服務態(tài)度，在保障額度相同的情況下，選擇價格低，服務好的保險公司進行購買保險。四、駕駛員職責： 駕駛員由綜合部統(tǒng)一管理。所有駕駛人員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則安全駕車，并遵守本公司的管理制度。 駕駛員必須每天早上對所負責的車輛進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛行車安全，同時填寫《公司車輛每日檢查表》。 車輛的各類證件要妥善保管。司機要經(jīng)常檢查車輛的主要機件，發(fā)現(xiàn)有故障時應及時報告綜合部經(jīng)理，經(jīng)批準后送汽修廠維修。駕駛員行車應遵守交通規(guī)則，若因駕駛員本人原因違反交通規(guī)則而導致罰款和扣分，由本人承擔一切責任。駕駛員每次出車回來后，要如實填寫《公司車輛行駛記錄表》，并向派車人簡要匯報出車情況。駕駛員如因公務事宜在晚上7點之前到達公司的，車輛必須停放公司，如超過7點需將車輛開回家，必須經(jīng)綜合部經(jīng)理批準。駕駛員應在車輛出長途或辦理業(yè)務里程過多時，提前檢查車輛油箱，在白天提前做好加油儲備（用油卡加油需經(jīng)綜合部經(jīng)理核準），避免車輛無油，原則上不許現(xiàn)金加油，特殊情況必須經(jīng)綜合部經(jīng)理批準。任何時候，嚴謹駕駛員未經(jīng)批準私自出車（總經(jīng)理安排的出車，司機有責任告知部門經(jīng)理知曉），如綜合部經(jīng)理不在辦公室，可電話請示。駕駛員在外出時產(chǎn)生的公務費用、過路橋費用、招待費用（和領導）應在3天內將費用單據(jù)進行粘貼，注明產(chǎn)生用途，經(jīng)產(chǎn)生費用領導簽批后，交綜合部經(jīng)理復核后，再執(zhí)行公司費用報銷程序。駕駛員在無出車任務時，必須在綜合部值班，不可串崗和脫崗。1駕駛員在工作空閑時，需經(jīng)常性的檢查和清洗車輛，也可學習公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務流程，為以后個人能力和職位提升進行鋪墊。五、處罰制度：嚴禁駕駛員未經(jīng)批準私自出車。嚴謹駕駛員未經(jīng)批準用現(xiàn)金加油。嚴謹駕駛員未經(jīng)批準將車開回家。駕駛員未經(jīng)領導批準不得將車輛隨意交給他人駕駛或練習駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。不遵守規(guī)定者，所有責任由當事人承擔。駕使員一定要遵守交通規(guī)則、文明開車，不準危險駕車，不準疲勞駕車、不準酒后駕車。如因故意違章、證件不全或以上原因被罰款的，費用由當事人負責。造成事故的責任由當事人負責。 車輛出車前必須進行安全、外觀檢查,如發(fā)現(xiàn)意外損壞，應及時上報，查明原因。否則有當班車輛使用人承擔責任。由于駕駛員使用不當或疏于保養(yǎng)，導致車輛損壞或機件發(fā)生故障，所需維修費由駕駛員全額負擔。以上規(guī)定，如有違反根據(jù)情況每次罰款50200元，并承擔因此引起的定本規(guī)定。第十三節(jié) 安全管理制度根據(jù)中華人民共和國憲法關于“加強勞動保護，改善勞動條件”的規(guī)定，為貫徹落實國家各項安全法規(guī)、制度和標準，保護公司財產(chǎn)，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進公司的正常運營，特制訂本制度。公司將認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，為各項工作創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動條件，實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)；公司采取一切可能的措施，全面加強安全管理、安全技術和安全教育工作，防止事故的發(fā)生。員工應遵守公司安全守則，以保證公司財產(chǎn)及員工的安全。公司設備設施的操作者要嚴格遵守操作指南，不得違反安全規(guī)定。除本人管理的設備設施外不準隨便操作他人管理的設備設施。員工發(fā)現(xiàn)公司內有火災及其他危險事件發(fā)生或發(fā)現(xiàn)預兆時，應立即采取應急措施，同時向負責人報告。一、為維護正常的生產(chǎn)秩序、工作秩序，確保人身安全、財產(chǎn)安全和生產(chǎn)安全，特制定本制度。二、公司設警衛(wèi)室，具體負責公司各項安全保衛(wèi)工作。三、各部門必須貫徹“預防為主，安全第一”的方針，認真落實崗位責任制，嚴格遵守操作規(guī)程，對無證人員嚴禁單獨上崗操作。四、針對其他協(xié)作企業(yè)員工進入我公司的安全工作，與之簽約時即注明凡由于外協(xié)廠商員工人為造成我方損失的，應負賠償責任。五、公司所有的固定資產(chǎn)應按保險要求購買保險，確保固定資產(chǎn)安全。六、落實防火措施：辦公室、生產(chǎn)區(qū)、倉庫和宿舍樓設置的消防栓，不得用做他用，由生產(chǎn)部電工維修人員定期檢查消防栓是否完好無損。辦公樓、生產(chǎn)區(qū)、倉庫和宿舍樓按消防規(guī)范要求配備滅火器，每月由生產(chǎn)部電工維修人員進行檢查，需要時按規(guī)定更換滅火器械。易燃、易爆物品要按消防規(guī)范要求妥善放進防爆柜內，并派專人保管，不得亂放、混放。生產(chǎn)區(qū)、倉庫未落實消防措施的，不得開工、使用。若需進行明火作業(yè)（如電焊等），應先報所在部門主管批準，辦理動火許可證，同時采取必要的防護措施。防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放物品，導致堵塞防火通道。宿舍與生產(chǎn)廠房、倉庫應分開，保持安全間隔，嚴禁混雜在一起。抓好安全用電。（1）電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應及時更換。（2）嚴禁擅自接駁電源和使用額外電器，不準在辦公室、宿舍和生產(chǎn)場所使用電爐。（3）配電房、監(jiān)控機房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進入。七、落實防盜措施。公司應設有警衛(wèi)室。第四章 保密工作制度第一節(jié) 文件保密制度各級領導、管理人員及檔案管理人員必須嚴格執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》和 《中華人民共和國保密法》，嚴格保守國家和企業(yè)的秘密。一、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，企業(yè)產(chǎn)生的各類檔案只限于本單位內部使用。二、秘密級以上或涉及企業(yè)利益的檔案材料，要控制使用范圍。查閱秘密級檔案，需經(jīng)主管檔案的領導批準，方可使用。三、辦公室檔案材料不外借，如各部門確需借閱檔案材料，要在限定時間內歸還。如需復印、摘抄檔案內容，應由總經(jīng)理批準。四、綜合部負責保管的員工檔案任何人員不可隨意翻閱，如確需工作需要查閱，應由總經(jīng)理批準。第二節(jié) 技術保密制度一、山東金力特管業(yè)有限公司的產(chǎn)品加工流程及工藝、客戶資源等屬于公司機密，禁止對外泄露。因過失出現(xiàn)泄露公司機密者，視情節(jié)輕重，處以警告、罰款、開除等處分，嚴重者追究法律責任。二、山東金力特管業(yè)有限公司各部門人員接觸到的公司財務數(shù)據(jù)、生產(chǎn)流程、市場信息、及各類資料文件屬于公司信息，各部門人員應嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，不得以工作便利，或工作需要為由詢問、竊取。發(fā)現(xiàn)者處以警告、罰款、開除等處分，情節(jié)惡劣者追究法律責任。三、企業(yè)員工不得私自帶客戶、朋友、陌生人進入生產(chǎn)車間參觀，發(fā)現(xiàn)者與竊取生產(chǎn)技術同等處罰，如客戶需參觀，應由生產(chǎn)部經(jīng)理及總經(jīng)理核準?！秵T工手冊》旨在讓你了解公司的各項規(guī)章制度及相應的人事政策，你必須遵守本手冊中的各項內容。你在加入公司參加職前簡介時，綜合部會將此手冊內容講授給你，作為職前簡介的輔助資料。《員工手冊》保留在公司各部門，你如果需要閱讀請與部門主管請示、溝通。《員工手冊》適用于本公司全體人員，且為本公司員工專用之手冊，每位員工必須對手冊的內容保密，不得外傳。本手冊所列內容自2015年11月1日正式執(zhí)行。本手冊的修改、解釋權屬于公司綜合部。 山東金力特管業(yè) 綜合部 2015年11月1日38 / 38