【正文】 ，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。事件嚴(yán)重者除另給予紀(jì)律處分外送交公安、司法機(jī)關(guān)處理。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工三、工裝分夏裝和冬裝兩種。 除特殊場(chǎng)合外，員工上班時(shí)間必須穿著工裝和佩戴工牌,員工必須將工裝自上面第2個(gè)衣扣依次扣嚴(yán)，工牌統(tǒng)一佩戴在工裝左口袋中間位置。五、后勤科室及業(yè)務(wù)人員工每人每年冬、夏兩季工作服各一套，車間職工每人每年冬、夏兩季工作服各二套，自工裝發(fā)放之日起，員工工作不滿半年離廠者，按工裝制作成本價(jià)格從員工本人工資中扣除。七、員工辦理入職手續(xù)時(shí)，由綜合部人力專員進(jìn)行拍照，用作工牌辦理用。綜合部負(fù)責(zé)建立公司工裝及工牌領(lǐng)用臺(tái)賬明細(xì)表。不得轉(zhuǎn)借工裝。工裝如丟失或破損不能穿著時(shí)，應(yīng)直接報(bào)告主管上報(bào)。盡量減少工裝在非工作時(shí)間的損耗。九、員工上班時(shí)間一律穿著工裝、佩掛工牌，戴工作帽、做到服裝、儀容整齊、清潔、干凈。一、員工食堂每日供應(yīng)三餐，早餐7:308:00,午餐：中午：12:0012:30，晚餐17：0017：30，請(qǐng)所有員工按時(shí)就餐。三、未經(jīng)許可，不能隨意進(jìn)入廚房。 五、員工按要求在食堂之內(nèi)就餐，禁止將食物帶出食堂外就餐，員工用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn)。七、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護(hù)公物、餐具，維護(hù)衛(wèi)生,講究道德。尊重食堂人員，對(duì)食堂管理服務(wù)有意見，可向企管部或監(jiān)督部負(fù)責(zé)人提出，不能與食堂人員爭(zhēng)吵。十、外來(lái)人員需至食堂用餐，提前寫好《業(yè)務(wù)招待費(fèi)申請(qǐng)單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及綜合部經(jīng)理簽批后，食堂見經(jīng)審批簽字的業(yè)務(wù)招待費(fèi)申請(qǐng)單后，予以備餐。十二、如有違反以上規(guī)定者，視情節(jié)輕重，綜合部有權(quán)予以罰款2050元處理。第九節(jié) 出入公司管理制度第一條目的：為維護(hù)公司安全及使人員、車輛、物品出入的管理有所遵循特訂定本規(guī)則。 人員出入管理本公司系生產(chǎn)公司，非公謝絕參觀，所有外來(lái)人員必須遵守本公司的一切安全規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)警示牌標(biāo)示及告知牌之注意事項(xiàng)。3．凡進(jìn)入公司來(lái)賓及業(yè)務(wù)洽談來(lái)訪者，只能在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，不得進(jìn)入非必要活動(dòng)場(chǎng)所，非經(jīng)同意不得進(jìn)入辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域，否則被訪部門應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。5．禁止攜帶危險(xiǎn)物品（化學(xué)、有毒、易燃、易爆）進(jìn)入公司內(nèi)；嚴(yán)禁隨意開啟和動(dòng)用各種機(jī)械設(shè)備；嚴(yán)禁隨意動(dòng)用消防設(shè)備和器材。7．進(jìn)入公司區(qū)域不得隨意拍攝，需要拍攝時(shí)必須經(jīng)所屬部門同意，并報(bào)企管部備案，且有公司相關(guān)人員在場(chǎng)，并不得隨意拍攝。外來(lái)人員在本公司廠區(qū)內(nèi)發(fā)生意外、緊急事情時(shí)，除采取緊急自救措施外需第一時(shí)間通知所屬公司及本公司綜合部和其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門，以便本公司及時(shí)應(yīng)對(duì)；在本公司作業(yè)發(fā)生的一切工傷及意外傷害，本公司一律不承擔(dān)賠償責(zé)任?！　。钁{經(jīng)所屬部門主管及綜合部經(jīng)理審批同意的《出門證》予以出門。公司部門經(jīng)理外出、休息等均需填寫請(qǐng)假條經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，并在管理人員外出告知欄上注明外出時(shí)間，事由等信息?！　?二)非本公司人員：　　來(lái)賓及前來(lái)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談來(lái)訪者，經(jīng)被訪部門同意后在門衛(wèi)處登記《來(lái)賓登記表》， 憑“會(huì)客證”在被訪人陪同下方可進(jìn)廠。包商關(guān)系結(jié)束后，臨時(shí)工牌交回綜合部，如未交回則對(duì)包商主管部門予以處罰200元。，不得隨意停放，并服從保安指揮，出租車謝絕進(jìn)入公司，車輛隨行人員未經(jīng)許可禁止使用及操作任何設(shè)備。4. 提交貨物的車輛進(jìn)入公司需憑提交貨品單辦理入公司的手續(xù)，由門衛(wèi)處進(jìn)行登記、編號(hào)、排隊(duì)，并服從公司保安指揮。6. 對(duì)進(jìn)、出公司載貨機(jī)動(dòng)車輛，裝載完物品（如廢料、生活垃圾等）后，應(yīng)將裝載的區(qū)域打掃干凈，轉(zhuǎn)載的物品應(yīng)緊固嚴(yán)密，防止散落。在規(guī)定的上下班時(shí)間，員工車輛憑綜合部辦理的《員工車輛通行證》予以進(jìn)出（員工提出申請(qǐng)，至綜合部辦理員工車輛通行證手續(xù)）。　　 物品出入管理銷售產(chǎn)品出門時(shí)，均有清單和“出門證”，門衛(wèi)人員要核對(duì)車上的貨物額，是否與簽發(fā)的隨貨同行清單數(shù)額相符。門衛(wèi)人員須認(rèn)真核對(duì)“出門證”，確認(rèn)無(wú)誤后放行。若發(fā)現(xiàn)有未辦手續(xù)出廠者，追究門衛(wèi)執(zhí)行責(zé)任，每次扣罰當(dāng)時(shí)值班者50500元。各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全、衛(wèi)生規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生。三、綜合部為主責(zé)部門，負(fù)責(zé)對(duì)外的工傷保險(xiǎn)購(gòu)買和申報(bào)、工傷假期工資核算、工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定、出險(xiǎn)等后期工作。員工必須提供真實(shí)、可靠的個(gè)人資料，以便公司購(gòu)買保險(xiǎn)（團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)）。企管部應(yīng)對(duì)員工的個(gè)人資料進(jìn)行核實(shí)。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。入職公司后患職業(yè)病的。在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的（有責(zé)任者的公司不予負(fù)責(zé)）。七、職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導(dǎo)致傷亡的；自殘或者自殺的；因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故；未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故；違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故；從事不利于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作而在工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的傷亡事故；國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。涉及公安、交警部門的事件必須第一時(shí)間報(bào)警。 公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用是指由保險(xiǎn)公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費(fèi)用。十、員工因工作原因而與公司以外的人、物發(fā)生沖突后導(dǎo)致工傷，所發(fā)生的民事、刑事糾紛將由公司委托律師進(jìn)行處理解決索賠。十一、員工發(fā)生工傷事故時(shí)，住院醫(yī)療所發(fā)生的費(fèi)用第一時(shí)間從公司的財(cái)務(wù)中支出。十二、工傷員工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：?jiǎn)适硎艽鰲l件的。拒絕治療和不配合處理、懷有其他居心和目的的。十四、公司安全責(zé)任均有安全管理考核指標(biāo)，凡在指標(biāo)范圍內(nèi)發(fā)生工傷事故的，經(jīng)排查對(duì)工傷的構(gòu)成負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：指未教育員工，違章指揮等）和失職責(zé)任的，由綜合部按公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲，報(bào)公司總經(jīng)理審批后執(zhí)行。十六、對(duì)于提供虛假資料、證明，隱瞞事實(shí)真相向公司申報(bào)工傷的，由綜合部負(fù)責(zé)查明，上報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部處分。本著為員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，讓員工在工作中能更好的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)企業(yè)和員工自身對(duì)突發(fā)事件和意外事故的抵抗能力。 保險(xiǎn)費(fèi)用每人100300元，有效期一年，由公司出資辦理。 員工在工作中發(fā)生意外事故時(shí)，可以致電公司綜合部。一、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域劃分及工作要求：衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域劃分：根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整公布。對(duì)人流量較多的地方，如總經(jīng)理辦公室、會(huì)議室、洗手間要隨時(shí)清理。1）各處地面（含樓梯間、走廊）隨時(shí)保持潔凈，無(wú)落塵、無(wú)泥土雜物。（清理前先進(jìn)行清掃，然后用地板擦擦兩遍：先擦拭一遍，然后洗凈地板擦之后再擦拭一遍。2）辦公桌、椅及各類文書材料要按次序規(guī)范放置，嚴(yán)禁隨意亂放。其他個(gè)人雜物不得擺放在辦公桌椅上面及集體辦公區(qū)內(nèi)。3）電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話等辦公設(shè)備隨時(shí)保持清潔，無(wú)油漬、污漬，規(guī)范放置，嚴(yán)格按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行操作。樣品標(biāo)簽及說(shuō)明性文字要規(guī)范粘貼，做到醒目、牢固，嚴(yán)禁隨意處置。5）窗臺(tái)：所有走廊及辦公室窗臺(tái)應(yīng)每天擦拭一遍，窗玻璃每周全面擦拭一遍，隨時(shí)保持潔凈、明亮、無(wú)積塵、無(wú)其他斑痕。6）空調(diào)、各類文檔櫥具以及其他辦公輔助用品：應(yīng)隨時(shí)擦拭，保持上面無(wú)積塵、無(wú)雜物，物見本色。確保盆內(nèi)、池內(nèi)無(wú)污物，地面潔凈、無(wú)各種污漬雜物。8）宿舍、值班室：每天及時(shí)清掃整理，要求地面無(wú)泥土雜物、無(wú)積塵，窗臺(tái)及桌面無(wú)積塵，各類物件排列有序；墻壁無(wú)污漬、無(wú)亂涂亂畫現(xiàn)象；除必需物品外，室內(nèi)禁止存放其它雜物；室內(nèi)空氣流通，無(wú)異味。10）廚房：地面、炊具及時(shí)清理、保持潔凈，物件存放有序。11）除加強(qiáng)衛(wèi)生清掃及保潔工作外，全體職工要將自行車、摩托車、汽車停放在規(guī)定地點(diǎn)并擺放整齊。13）廠區(qū)花卉區(qū)內(nèi)花卉由門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理，必須清楚花卉習(xí)性，按時(shí)澆水、施肥、修剪等全部養(yǎng)護(hù)工作。由公司綜合部及其他相關(guān)人員，不定期對(duì)各部門的衛(wèi)生情況對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。2）同時(shí)出現(xiàn)幾項(xiàng)或多項(xiàng)不合格，實(shí)行累計(jì)扣罰，并責(zé)令重新清理，直到完全達(dá)標(biāo)為止。3）因責(zé)任人養(yǎng)護(hù)不到位導(dǎo)致花卉死亡的，處以50200元罰款。5）對(duì)衛(wèi)生清理持續(xù)良好的部門人員，進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。不得消極應(yīng)對(duì)、自由散漫、敷衍塞責(zé)。否則按衛(wèi)生嚴(yán)重不合格扣款處理。第十二節(jié) 車輛管理制度隨著公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)模的不斷擴(kuò)大，公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門對(duì)外聯(lián)系和接洽工作日益增加，為了提高日常工作效率，增強(qiáng)公司凝聚力，提升公司的對(duì)外形象，特制定本制度。各部門盡量在每日9點(diǎn)前將當(dāng)天本部門用車情況報(bào)綜合部經(jīng)理，綜合部經(jīng)理根據(jù)各部門用車情況，合理規(guī)劃車輛出行。 車輛應(yīng)由專職司機(jī)駕駛，不得轉(zhuǎn)借，私自轉(zhuǎn)借出現(xiàn)問(wèn)題，由本人承擔(dān)一切責(zé)任，無(wú)司機(jī)時(shí)，車輛駕駛?cè)藨?yīng)遵守交通法，出廠前和返廠后均應(yīng)填寫《車輛行駛記錄表》。車輛在下班后或節(jié)假日必須停放公司院內(nèi)，并采取必要的防盜措施。二、車輛燃油管理車輛燃油實(shí)行單車核算。車輛燃油實(shí)行憑加油卡加油，加油人將單據(jù)注明加油車號(hào)和經(jīng)辦人后交綜合部存檔，不可用現(xiàn)金加油（特殊情況需電話請(qǐng)示綜合部經(jīng)理同意）。三、車輛維修、保養(yǎng)、審驗(yàn)、保險(xiǎn)管理車輛需維修和保養(yǎng)時(shí)，司機(jī)根據(jù)車輛出現(xiàn)的故障情況，列出維修所需要的部件，填寫《公司車輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)表》報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到指定地點(diǎn)進(jìn)行檢查修理。對(duì)于沒有申報(bào)的大額修車費(fèi)用單位不予報(bào)銷。車輛保險(xiǎn)到期前，由綜合部根據(jù)保險(xiǎn)公司服務(wù)態(tài)度，在保障額度相同的情況下，選擇價(jià)格低，服務(wù)好的保險(xiǎn)公司進(jìn)行購(gòu)買保險(xiǎn)。所有駕駛?cè)藛T必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則安全駕車，并遵守本公司的管理制度。 車輛的各類證件要妥善保管。駕駛員行車應(yīng)遵守交通規(guī)則，若因駕駛員本人原因違反交通規(guī)則而導(dǎo)致罰款和扣分，由本人承擔(dān)一切責(zé)任。駕駛員如因公務(wù)事宜在晚上7點(diǎn)之前到達(dá)公司的，車輛必須停放公司，如超過(guò)7點(diǎn)需將車輛開回家，必須經(jīng)綜合部經(jīng)理批準(zhǔn)。任何時(shí)候，嚴(yán)謹(jǐn)駕駛員未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車（總經(jīng)理安排的出車，司機(jī)有責(zé)任告知部門經(jīng)理知曉），如綜合部經(jīng)理不在辦公室，可電話請(qǐng)示。駕駛員在無(wú)出車任務(wù)時(shí)，必須在綜合部值班，不可串崗和脫崗。五、處罰制度：嚴(yán)禁駕駛員未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車。嚴(yán)謹(jǐn)駕駛員未經(jīng)批準(zhǔn)將車開回家。不遵守規(guī)定者，所有責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。如因故意違章、證件不全或以上原因被罰款的，費(fèi)用由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。 車輛出車前必須進(jìn)行安全、外觀檢查,如發(fā)現(xiàn)意外損壞，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，查明原因。由于駕駛員使用不當(dāng)或疏于保養(yǎng)，導(dǎo)致車輛損壞或機(jī)件發(fā)生故障，所需維修費(fèi)由駕駛員全額負(fù)擔(dān)。第十三節(jié) 安全管理制度根據(jù)中華人民共和國(guó)憲法關(guān)于“加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件”的規(guī)定，為貫徹落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)安全法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，促進(jìn)公司的正常運(yùn)營(yíng)，特制訂本制度。員工應(yīng)遵守公司安全守則，以保證公司財(cái)產(chǎn)及員工的安全。除本人管理的設(shè)備設(shè)施外不準(zhǔn)隨便操作他人管理的設(shè)備設(shè)施。一、為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序、工作秩序，確保人身安全、財(cái)產(chǎn)安全和生產(chǎn)安全，特制定本制度。三、各部門必須貫徹“預(yù)防為主，安全第一”的方針，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，對(duì)無(wú)證人員嚴(yán)禁單獨(dú)上崗操作。五、公司所有的固定資產(chǎn)應(yīng)按保險(xiǎn)要求購(gòu)買保險(xiǎn)，確保固定資產(chǎn)安全。辦公樓、生產(chǎn)區(qū)、倉(cāng)庫(kù)和宿舍樓按消防規(guī)范要求配備滅火器，每月由生產(chǎn)部電工維修人員進(jìn)行檢查，需要時(shí)按規(guī)定更換滅火器械。生產(chǎn)區(qū)、倉(cāng)庫(kù)未落實(shí)消防措施的，不得開工、使用。防火通道必須保持暢通，嚴(yán)禁堆放物品，導(dǎo)致堵塞防火通道。抓好安全用電。（2）嚴(yán)禁擅自接駁電源和使用額外電器，不準(zhǔn)在辦公室、宿舍和生產(chǎn)場(chǎng)所使用電爐。七、落實(shí)防盜措施。第四章 保密工作制度第一節(jié) 文件保密制度各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員及檔案管理人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)檔案法》和 《中華人民共和國(guó)保密法》，嚴(yán)格保守國(guó)家和企業(yè)的秘密。二、秘密級(jí)以上或涉及企業(yè)利益的檔案材料，要控制使用范圍。三、辦公室檔案材料不外借，如各部門確需借閱檔案材料，要在限定時(shí)間內(nèi)歸還。四、綜合部負(fù)責(zé)保管的員工檔案任何人員不可隨意翻閱，如確需工作需要查閱，應(yīng)由總經(jīng)理批準(zhǔn)。因過(guò)失出現(xiàn)泄露公司機(jī)密者，視情節(jié)輕重，處以警告、罰款、開除等處分，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。發(fā)現(xiàn)者處以警告、罰款、開除等處分，情節(jié)惡劣者追究法律責(zé)任?！秵T工手冊(cè)》旨在讓你了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及相應(yīng)的人事政策，你必須遵守本手冊(cè)中的各項(xiàng)內(nèi)容。《員工手冊(cè)》保留在公司各部門，你如果需要閱讀請(qǐng)與部門主管請(qǐng)示、溝通。本手冊(cè)所列內(nèi)容自2015年11月1日正式執(zhí)行。 山東金力特管業(yè) 綜合部 2015年11月1日38 /