【正文】 號(hào)，繳納10元工牌制作費(fèi)），保安根據(jù)臨時(shí)工牌手續(xù)確認(rèn)其身份后允許其出入公司。，不準(zhǔn)越道行駛，遵守廠內(nèi)各種交通標(biāo)識(shí)，廠區(qū)內(nèi)禁止鳴按喇叭行駛限速5km/h，嚴(yán)禁超速行駛。(一)本公司車輛：公司公務(wù)車輛憑經(jīng)審批的《用車申請(qǐng)單》予以放行。對(duì)外委托加工的產(chǎn)品、材料、廢料、模具等物品的出廠，須辦理“出門證”填列物品名稱、數(shù)量、出廠原因，由主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，并注明車號(hào)。第十節(jié) 工傷管理制度一、工傷保險(xiǎn)及工傷管理工作應(yīng)當(dāng)貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針。四、公司要根據(jù)員工入職時(shí)所提供的個(gè)人資料，根據(jù)公司管理制度，統(tǒng)一為員工購(gòu)買保險(xiǎn)。六、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。八、發(fā)生工傷事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人必須第一時(shí)間向綜合部通報(bào)情況，并及時(shí)采取措施。九、工傷人員住院期間的生活補(bǔ)助費(fèi)用，按25元/天標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，工傷住院需要陪護(hù)的，陪護(hù)人員按25元/天標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，工傷住院和在家病休期間的工資補(bǔ)助費(fèi)用按30元/天標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。待保險(xiǎn)公司理賠過后進(jìn)行結(jié)算。十三、工傷人員及其親屬，因工傷保險(xiǎn)事項(xiàng)與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照公司相關(guān)管理?xiàng)l例處理，調(diào)解不成的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的判決處理。員工購(gòu)買團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)規(guī)定為了更好的體現(xiàn)公司對(duì)員工的愛護(hù)及關(guān)心，提升公司的美譽(yù)度，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，最大限度的保留員工，降低人員流失率。員工工作滿半年后離職時(shí)保險(xiǎn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工工作不滿半年離職時(shí)保險(xiǎn)費(fèi)用從員工本人工資中扣除。衛(wèi)生工作要求：每日上班前為衛(wèi)生清理時(shí)間，8:00正式工作。地面磚上無(wú)明顯斑點(diǎn)、污漬，潔凈光亮。桌面、椅面隨時(shí)保持清潔。4）展廳：各種樣品按照從小到大、從簡(jiǎn)到繁的順序，依次排列。墻壁：無(wú)污物、無(wú)積塵。使用衛(wèi)生間人員，每次用后應(yīng)自覺沖洗，保持文明向上的公德意識(shí)。廢棄物及時(shí)清掃，室內(nèi)無(wú)異味。二、檢查考核：各部門人員應(yīng)對(duì)照以上標(biāo)準(zhǔn)要求及時(shí)對(duì)各自衛(wèi)生區(qū)域?qū)嵭凶圆樽愿?。各?xiàng)罰款用于獎(jiǎng)勵(lì)衛(wèi)生清理良好的部門人員。三、其他：１、各衛(wèi)生責(zé)任人要明確分工，根據(jù)公司衛(wèi)生管理制度具體要求，主動(dòng)、積極、認(rèn)真、高效地搞好各段衛(wèi)生區(qū)的清理工作，努力塑造良好的公司形象。３、每周五下午4：00為衛(wèi)生集中清理日，應(yīng)將各自負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域及門窗玻璃全面、認(rèn)真地進(jìn)行清理擦拭。各部門用車需填寫《用車申請(qǐng)單》，經(jīng)綜合部經(jīng)理核準(zhǔn)后（特殊情況可電話確認(rèn)），經(jīng)所屬部門經(jīng)理及綜合部經(jīng)理簽批后（部門經(jīng)理外出需總經(jīng)理簽批），方可外出辦理業(yè)務(wù)，保安見經(jīng)簽批的《用車申請(qǐng)單》紅聯(lián)后，予以放行。總經(jīng)理用車，可不寫派車單，由辦公文員或司機(jī)填寫《車輛行駛記錄表》。駕駛員不得私自出售油料或?qū)⒂土腺?zèng)送他人，如有發(fā)現(xiàn)，按貪污論處。車輛年審手續(xù)統(tǒng)一由綜合部負(fù)責(zé)。 駕駛員必須每天早上對(duì)所負(fù)責(zé)的車輛進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除，確保車輛行車安全，同時(shí)填寫《公司車輛每日檢查表》。駕駛員每次出車回來后，要如實(shí)填寫《公司車輛行駛記錄表》，并向派車人簡(jiǎn)要匯報(bào)出車情況。駕駛員在外出時(shí)產(chǎn)生的公務(wù)費(fèi)用、過路橋費(fèi)用、招待費(fèi)用（和領(lǐng)導(dǎo)）應(yīng)在3天內(nèi)將費(fèi)用單據(jù)進(jìn)行粘貼，注明產(chǎn)生用途，經(jīng)產(chǎn)生費(fèi)用領(lǐng)導(dǎo)簽批后，交綜合部經(jīng)理復(fù)核后，再執(zhí)行公司費(fèi)用報(bào)銷程序。嚴(yán)謹(jǐn)駕駛員未經(jīng)批準(zhǔn)用現(xiàn)金加油。駕使員一定要遵守交通規(guī)則、文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車，不準(zhǔn)疲勞駕車、不準(zhǔn)酒后駕車。否則有當(dāng)班車輛使用人承擔(dān)責(zé)任。公司將認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，為各項(xiàng)工作創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，實(shí)現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)；公司采取一切可能的措施，全面加強(qiáng)安全管理、安全技術(shù)和安全教育工作，防止事故的發(fā)生。員工發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)有火災(zāi)及其他危險(xiǎn)事件發(fā)生或發(fā)現(xiàn)預(yù)兆時(shí)，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，同時(shí)向負(fù)責(zé)人報(bào)告。四、針對(duì)其他協(xié)作企業(yè)員工進(jìn)入我公司的安全工作，與之簽約時(shí)即注明凡由于外協(xié)廠商員工人為造成我方損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。易燃、易爆物品要按消防規(guī)范要求妥善放進(jìn)防爆柜內(nèi)，并派專人保管，不得亂放、混放。宿舍與生產(chǎn)廠房、倉(cāng)庫(kù)應(yīng)分開，保持安全間隔，嚴(yán)禁混雜在一起。（3）配電房、監(jiān)控機(jī)房等重地，嚴(yán)禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進(jìn)入。一、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，企業(yè)產(chǎn)生的各類檔案只限于本單位內(nèi)部使用。如需復(fù)印、摘抄檔案內(nèi)容，應(yīng)由總經(jīng)理批準(zhǔn)。二、山東金力特管業(yè)有限公司各部門人員接觸到的公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)流程、市場(chǎng)信息、及各類資料文件屬于公司信息，各部門人員應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，不得以工作便利，或工作需要為由詢問、竊取。你在加入公司參加職前簡(jiǎn)介時(shí)，綜合部會(huì)將此手冊(cè)內(nèi)容講授給你，作為職前簡(jiǎn)介的輔助資料。本手冊(cè)的修改、解釋權(quán)屬于公司綜合部?！秵T工手冊(cè)》適用于本公司全體人員，且為本公司員工專用之手冊(cè)，每位員工必須對(duì)手冊(cè)的內(nèi)容保密，不得外傳。三、企業(yè)員工不得私自帶客戶、朋友、陌生人進(jìn)入生產(chǎn)車間參觀，發(fā)現(xiàn)者與竊取生產(chǎn)技術(shù)同等處罰，如客戶需參觀，應(yīng)由生產(chǎn)部經(jīng)理及總經(jīng)理核準(zhǔn)。第二節(jié) 技術(shù)保密制度一、山東金力特管業(yè)有限公司的產(chǎn)品加工流程及工藝、客戶資源等屬于公司機(jī)密，禁止對(duì)外泄露。查閱秘密級(jí)檔案，需經(jīng)主管檔案的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可使用。公司應(yīng)設(shè)有警衛(wèi)室。（1）電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時(shí)更換。若需進(jìn)行明火作業(yè)（如電焊等），應(yīng)先報(bào)所在部門主管批準(zhǔn)，辦理動(dòng)火許可證，同時(shí)采取必要的防護(hù)措施。六、落實(shí)防火措施：辦公室、生產(chǎn)區(qū)、倉(cāng)庫(kù)和宿舍樓設(shè)置的消防栓，不得用做他用，由生產(chǎn)部電工維修人員定期檢查消防栓是否完好無(wú)損。二、公司設(shè)警衛(wèi)室，具體負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作。公司設(shè)備設(shè)施的操作者要嚴(yán)格遵守操作指南，不得違反安全規(guī)定。以上規(guī)定，如有違反根據(jù)情況每次罰款50200元，并承擔(dān)因此引起的定本規(guī)定。造成事故的責(zé)任由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得將車輛隨意交給他人駕駛或練習(xí)駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)證人員駕駛。1駕駛員在工作空閑時(shí)，需經(jīng)常性的檢查和清洗車輛，也可學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)流程，為以后個(gè)人能力和職位提升進(jìn)行鋪墊。駕駛員應(yīng)在車輛出長(zhǎng)途或辦理業(yè)務(wù)里程過多時(shí)，提前檢查車輛油箱，在白天提前做好加油儲(chǔ)備（用油卡加油需經(jīng)綜合部經(jīng)理核準(zhǔn)），避免車輛無(wú)油，原則上不許現(xiàn)金加油，特殊情況必須經(jīng)綜合部經(jīng)理批準(zhǔn)。司機(jī)要經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，發(fā)現(xiàn)有故障時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合部經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后送汽修廠維修。四、駕駛員職責(zé)： 駕駛員由綜合部統(tǒng)一管理。對(duì)較大部件的維修，要貨比三家，選擇質(zhì)量好、價(jià)格低的汽修廠進(jìn)行修理。綜合部建立車輛燃油臺(tái)賬，每月統(tǒng)計(jì)一次，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括車型、車號(hào)、行駛里程數(shù)、燃油總數(shù)等。未經(jīng)綜合部經(jīng)理同意，任何人不得用公車辦私事。一、車輛使用管理公司車輛由綜合部統(tǒng)一管理。２、因事不在公司時(shí)，必須安排好接替人員，由接替人員負(fù)責(zé)當(dāng)日衛(wèi)生清理。4）因在辦公室抽煙及公司非規(guī)定吸煙區(qū)抓住一次，處以1050元罰款。1）每發(fā)現(xiàn)一處不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象，扣責(zé)任人每人每次520元，情形嚴(yán)重者每人每次30元，并責(zé)令重新清理。12）禁止在工作時(shí)間和公共場(chǎng)合吃零食及帶核帶皮東西；禁止在公司隨地傾倒垃圾，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物；各種公司文件紙屑等廢棄物要在規(guī)定地方統(tǒng)一銷毀。9）原材料及成品倉(cāng)庫(kù)：各種材料要分類別、有次序進(jìn)行管理；倉(cāng)庫(kù)內(nèi)地面、過道及貨架上面及時(shí)清掃，做到無(wú)積塵、無(wú)各種雜物。7）衛(wèi)生間：每天至少?gòu)氐浊謇?、沖刷一次，包括面盆、地面、墻面、便器及其它相關(guān)設(shè)施。樣品表面和展板平臺(tái)上面隨時(shí)保持清潔狀態(tài)，不得有積塵、雜物。應(yīng)統(tǒng)一放置在規(guī)定地方。對(duì)污漬厚重的地方要先用清潔凈去污）。各相關(guān)人員根據(jù)分工認(rèn)真做好各自所負(fù)責(zé)地段的衛(wèi)生清掃、整理和保潔工作。第十一節(jié) 衛(wèi)生管理制度為了加強(qiáng)公司廠區(qū)、車間、食堂、宿舍及辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，培養(yǎng)造就良好的公司衛(wèi)生管理風(fēng)貌，以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理來實(shí)現(xiàn)文明、優(yōu)美、整潔、有序的工作和生活環(huán)境，制定本制度。公司特為生產(chǎn)一線員工辦理團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，同時(shí)做以下規(guī)定： 新進(jìn)員工在試工7天后，由生產(chǎn)部復(fù)核新進(jìn)員工工作情況，經(jīng)考核工作基本合格，由綜合部對(duì)新進(jìn)人員統(tǒng)一辦理團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)。十五、對(duì)于發(fā)生工傷不及時(shí)報(bào)告，未有效處理的現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人，按公司《安全管理規(guī)定》記過處理。不接受勞動(dòng)能力鑒定的。對(duì)方所賠償費(fèi)用必須上交公司處理。發(fā)生傷患情況，應(yīng)立即護(hù)送受傷人員到縣級(jí)以上醫(yī)院就診，出現(xiàn)工傷事故的員工憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的原始發(fā)票（病歷本、醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù)、費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表等）報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。五、若員工本人所提供的個(gè)人資料是虛假的，后果由員工本人承擔(dān)。二、各部門主管必須懂得工傷管理常識(shí)，做好工傷事故的預(yù)防、救治、調(diào)查、處理工作。員工如攜有物品，應(yīng)自動(dòng)出示，按規(guī)定接受檢查后，予以放行。(二)非本公司車輛：如因公需入公司洽談業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)填寫《來賓登記表》進(jìn)行登記，并與所聯(lián)系本公司人員同意后，保安予以允許進(jìn)入，并停放在公司規(guī)定的停車位。，先經(jīng)警衛(wèi)室保安處查驗(yàn)物品是否有出門證，并核查出門證所開具內(nèi)容與實(shí)際物品數(shù)量、型號(hào)是否相符，有關(guān)人員簽批蓋章是否有效，無(wú)誤后方可辦理相關(guān)手續(xù)出公司。　　 車輛出入管理、原料貯存區(qū)域，特殊情況需經(jīng)被訪部門領(lǐng)導(dǎo)代為申請(qǐng)。本公司人員如未按照人員出入管理規(guī)定，未辦理出入手續(xù)，填寫相關(guān)表格，將予以處罰每次2050元?！　?一)本公司人員：　　，佩掛工牌于左胸處，在規(guī)定的上下班時(shí)間，保安準(zhǔn)予進(jìn)出公司。6．進(jìn)入廠區(qū)人員應(yīng)自覺愛護(hù)公司內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂丟垃圾、亂放物品及踏壓綠化區(qū)域。2．外來人員攜帶物品進(jìn)入公司后需出公司，應(yīng)在進(jìn)入公司時(shí)聲明并在警衛(wèi)室保安處做好記錄。情節(jié)嚴(yán)重者，屢教不改者，不允許在食堂就餐。　　九、就餐人員不許把公用餐具拿出食堂或帶回宿舍占為已有，要愛護(hù)食堂的公物和設(shè)施，不得隨意挪動(dòng)或損壞，若有損壞，照價(jià)賠償?！　×⒕筒蜁r(shí)必須保持食堂環(huán)境衛(wèi)生，食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐，就餐完畢后，自行刷洗餐具，用餐后，保持座位清潔。二、員工進(jìn)入食堂后，必須遵守秩序，買飯、菜時(shí)要自覺排隊(duì)，服從食堂人員管理和勸告，不得爭(zhēng)先恐后，不推敲碗盆喧嘩。工裝丟失、失盜或破損時(shí)，如系個(gè)人原因，應(yīng)由本人全部賠償。工裝必須保持整潔，如有污損，應(yīng)自己清洗或修補(bǔ)。首次辦理工牌免費(fèi)，工牌在使用中如有損壞或丟失，需立即至綜合部重新辦理，并交納10元工牌制作成本費(fèi)，如工牌卡套損壞，需至綜合部重新購(gòu)買，并交納2元卡套成本費(fèi)。綜合部與部門主管有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿著工裝和佩戴工牌的責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間未按照工裝工牌穿戴規(guī)定或無(wú)故未穿戴工裝工牌，一次罰款2050元。第七節(jié) 工裝工牌管理制度一、目的 隨著公司事業(yè)的規(guī)?；l(fā)展，員工人數(shù)迅速增加，為進(jìn)一步提升企業(yè)良好的整體形象，加強(qiáng)員工規(guī)范管理，提高企業(yè)美譽(yù)度，特對(duì)工裝工牌的制作、領(lǐng)用、發(fā)放、著裝實(shí)施統(tǒng)一管理，特制定本規(guī)定。對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以100－1000元的罰款處罰。十、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以50－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理。六、嚴(yán)禁男女混居一室（已婚男女經(jīng)批準(zhǔn)后可以居住一室），違者處以100－500元罰款，同時(shí)取消住宿資格。四、注意及時(shí)關(guān)閉宿舍門窗，個(gè)人物品，尤其是貴重物品，必須各自妥善保管。一、員工入住宿舍，需經(jīng)本人申請(qǐng)所在部門主管簽字后，報(bào)綜合部審查批準(zhǔn)，由綜合部統(tǒng)一安排住宿床位，不得多占床位，不得私自調(diào)換。五、關(guān)于獎(jiǎng)罰制度的其他規(guī)定：（一）員工的獎(jiǎng)罰，由部門主管提報(bào)后，呈總經(jīng)理批示后轉(zhuǎn)企管部下發(fā)獎(jiǎng)罰通報(bào)，開具獎(jiǎng)罰單，經(jīng)員工簽字確認(rèn)后，交企管部予以工資中體現(xiàn)；（二）員工除依本規(guī)則之處分外，若有致公司財(cái)物受損時(shí)，可視情節(jié)輕重，賠償處罰以受損財(cái)務(wù)最高價(jià)值進(jìn)行；（三）凡員工違規(guī)時(shí)，事后因悔過而誠(chéng)懇自請(qǐng)?zhí)幏终撸o予酌情減輕處分，如隱蔽其過失，或態(tài)度惡劣無(wú)悔過之意，經(jīng)查獲者給予酌情加重處分。（10）觸犯國(guó)家刑事法律的。（6）無(wú)故曠工，經(jīng)教育不改的。（2）有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的。L、占用、挪用本公司原材料、設(shè)備、工具、上班干私活的。H、有損害本公司利益、泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機(jī)密行為，或?qū)τ锌赡馨l(fā)生、或已經(jīng)發(fā)生的損害本公司利益和聲譽(yù)的情況，知情不報(bào)或隱瞞實(shí)情的。D、非緊急情況，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，動(dòng)用消防器材的。（3）對(duì)犯有以下過失行為的員工，處予100300元的罰款。（1）犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。頒發(fā)獎(jiǎng)品發(fā)放獎(jiǎng)金加薪提前轉(zhuǎn)正、升遷其他方式四、懲罰標(biāo)準(zhǔn)：公司對(duì)于犯有違紀(jì)或過失行為的員工，將根據(jù)其性質(zhì)和情節(jié)輕重，分別給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。（10）其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。（6）為樹立社會(huì)正氣，企