【正文】 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 年 月崗位編號：崗位定員：現(xiàn)有人數(shù)：直接上級： 試電班班長直接下屬部門/崗位：無崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)高壓電氣試驗(yàn)、繼電保護(hù)、電氣儀表檢定，以及公司通信機(jī)、線設(shè)備、直流系統(tǒng)及辦公樓電源、照明的維護(hù)工作職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司高壓電氣試驗(yàn)工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)1. 對全公司高壓電氣設(shè)備的定期預(yù)防性試驗(yàn)頻次：日常2. 對高壓設(shè)備檢修后的驗(yàn)收試驗(yàn)、新設(shè)備入廠交接驗(yàn)收試驗(yàn)頻次：不定期3. 對全公司防雷設(shè)施、接地裝置的檢測頻次：每年一次職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)全公司繼電保護(hù)裝置的定值調(diào)試工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)1. 對全公司繼電保護(hù)裝置定值的定期校驗(yàn)及核對頻次：日常2. 對全公司低壓熱元件的校驗(yàn)工作頻次：不定期3. 對全公司繼電保護(hù)裝置技改技措項(xiàng)目的實(shí)施頻次：偶爾職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)全公司電氣儀表的定期校驗(yàn)及電量計(jì)量工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)對全公司各種電工儀表的校驗(yàn)頻次：日常對全公司生產(chǎn)用電電量的計(jì)量工作及電費(fèi)的繳納頻次：每月一次對生產(chǎn)區(qū)域（現(xiàn)場）表計(jì)校驗(yàn)及更換頻次：日常配合生產(chǎn)部考核各生產(chǎn)裝置的電量頻次：偶爾職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)通信機(jī)、線設(shè)備維護(hù)、裝拆工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)1. 對公司近4000門通信機(jī)、線設(shè)備的維護(hù)、裝拆工作頻次：日常2. 對生產(chǎn)區(qū)域調(diào)度、通信、擴(kuò)音防暴通信機(jī)、線設(shè)備的維護(hù)頻次：日常3. 對生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)度交換總機(jī)、無主機(jī)指令系統(tǒng)的維護(hù)，頻次：日常4. 對全公司辦公、生產(chǎn)、住宅電話機(jī)、工藝內(nèi)部電話站的維護(hù)頻次：日常職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)全公司直流系統(tǒng)、公司辦公樓電源維護(hù)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)1. 對全公司直流屏、蓄電池組檢修、測試頻次：每月一次2. 對公司辦公樓、生產(chǎn)樓、經(jīng)營樓、保衛(wèi)部的電源及照明維護(hù)頻次：日常3. 全公司直流屏、蓄電池組的故障查修、日常維護(hù)頻次：日常職責(zé)六職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作時(shí)間百分比5％相關(guān)權(quán)限：167。 對違章指揮有拒絕權(quán)權(quán) 167。 對相關(guān)工作中的工作方法、技改技措等有建議權(quán)167。 對電話、調(diào)度機(jī)正確使用的建議權(quán)167。 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具的使用權(quán)167。 學(xué)習(xí)和接受再教育權(quán)利167。 辦公工具和勞動工具的使用權(quán)167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系：167。 以上職責(zé)，向試電班長匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系：167。 公司內(nèi)部：各職能部門、工藝車間、生產(chǎn)輔助車間工作環(huán)境：167。 全公司生產(chǎn)區(qū)及生活區(qū)、野外作業(yè)使用工具設(shè)備：167。 電工工具及高壓試驗(yàn)、繼電保護(hù)、運(yùn)行測試工具工作時(shí)間特征：167。 正常工作時(shí)間、偶爾加班任職資格：最低學(xué)歷要求：中專所需學(xué)校專業(yè)背景：電氣自動化或通信相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書：特種作業(yè)操作證、安全作業(yè)證所需培訓(xùn)的科目：電氣試驗(yàn)、維修電工、機(jī)線員、直流設(shè)備檢修工所需熟悉的知識面：電氣試驗(yàn)、維修電工、機(jī)線員、直流設(shè)備檢修工、電工基礎(chǔ)、電子基礎(chǔ)、功率電子學(xué)所需工作技能： 組織能力計(jì)劃與執(zhí)行能力目標(biāo)設(shè)置能力流程管理能力解決問題能力人際溝通技巧書面/口頭表達(dá)能力個(gè)人素質(zhì)要求： 團(tuán)隊(duì)合作適應(yīng)能力充滿自信創(chuàng)新精神誠實(shí)敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神外電班班長職務(wù)說明書崗位名稱：外電班班長員工姓名：所屬部門：動力車間到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 年 月崗位編號：崗位定員：現(xiàn)有人數(shù)：直接上級： 生產(chǎn)副主任直接下屬部門/崗位： 外電班電工崗位設(shè)置目的：貫徹執(zhí)行電氣檢修規(guī)程、電氣安全規(guī)程，進(jìn)行班組管理，實(shí)現(xiàn)公司高壓設(shè)備的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織完成高壓設(shè)備的檢修、維護(hù)工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)1. 組織完成110KV油開關(guān)、SF6開關(guān)的檢修、維護(hù)頻次：不定期2. 組織完成110KV電壓互感器、電流互感器隔離開關(guān)的檢修、維護(hù)頻次：不定期3. 組織完成6KV高壓電動機(jī)的、真空斷路器、變壓器的檢修、維護(hù)頻次：不定期4. 組織完成總變?nèi)_主變壓器的維護(hù)、小修頻次：不定期5. 組織完成高壓電纜維護(hù)、電纜中間頭、終端頭制作頻次：不定期職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織完成部分低壓電氣設(shè)備的檢修、維護(hù)工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)1. 組織完成全公司低壓電動機(jī)的大修換線工作頻次：不定期2. 組織完成功率150KW以上低壓電動機(jī)的檢修、維護(hù)頻次：不定期3. 組織完成70mm2以上低壓電纜的檢修、維護(hù)頻次：不定期4. 組織完成大功率直流電動機(jī)的檢修、維護(hù)頻次：不定期職責(zé)三職責(zé)描述：組織負(fù)責(zé)完成月計(jì)劃、大檢修的項(xiàng)目工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)1. 組織完成無機(jī)界區(qū)大檢修項(xiàng)目頻次：每年一次2. 組織完成有機(jī)界區(qū)大檢修項(xiàng)目頻次：每年一次3. 組織完成供熱界區(qū)大檢修項(xiàng)目頻次：不定期4. 組織完成月計(jì)劃項(xiàng)目頻次：不定期職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織完成公司避雷設(shè)備、接地網(wǎng)、生產(chǎn)區(qū)道路主干道照明系統(tǒng)的安裝、檢修、維護(hù)工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)1. 組織完成公司避雷設(shè)備的安裝、安裝、檢修、維護(hù)頻次：日常2. 組織完成公司接地網(wǎng)的安裝、檢修、維護(hù)頻次：日常3. 組織完成已燒壞路燈的更換頻次：每月一次4. 組織定期檢查照明電桿、拉線燈具并檢修頻次：日常職責(zé)五職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)班組基礎(chǔ)管理工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)1. 主持召開班前會、班務(wù)會及班組考評會頻次：日常2. 建立、健全班組管理、考核臺帳頻次：日常3. 完成班組物資、工具、儀器、設(shè)備保管及正常使用頻次：日常4. 組織班組技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、搞好新工人的傳、幫、帶頻次：日常5. 維護(hù)班組團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，正常運(yùn)行頻次：日常職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計(jì)劃及技改、技措工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)1. 組織完成班組安全、政治、質(zhì)量學(xué)習(xí)頻次：每月一次2. 組織完成班組事故預(yù)案演練頻次：每季度一次3. 配合班組技術(shù)員搞好班組技術(shù)培訓(xùn)頻次：每月一次4. 根據(jù)設(shè)備狀況，制定和實(shí)施技改、技措頻次：不定期職責(zé)七職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：10%相關(guān)權(quán)限：167。 對車間各項(xiàng)管理制度有建議權(quán)167。 對班組內(nèi)部各項(xiàng)管理制度、規(guī)定等有擬訂權(quán)167。 對班組的安全、質(zhì)量、設(shè)備、勞動紀(jì)律有監(jiān)督管理權(quán)167。 對班組成員的工作有分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)167。 對班組成員獎(jiǎng)懲的建議權(quán)167。 對班組成員工作爭議的裁決權(quán)167。 對班組成員違章工作的制止權(quán)167。 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具的使用權(quán)167。 學(xué)習(xí)和接受再教育權(quán)利167。 辦公工具和勞動工具的使用權(quán)167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系：167。 以上職責(zé)，向車間生產(chǎn)副主任匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系：167。 公司內(nèi)部：檢修車間、機(jī)械廠工作環(huán)境：167。 車間普通環(huán)境，噪音等使用工具設(shè)備：167。 一般辦公自動化設(shè)備工作時(shí)間特征：167。 正常工作時(shí)間，偶爾加班任職資格：最低學(xué)歷要求：中專所需學(xué)校專業(yè)背景：電氣及相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書：特種作業(yè)操作證、安全作業(yè)證所需培訓(xùn)的科目：基礎(chǔ)管理、計(jì)算機(jī)使用所需熟悉的知識面：基層班組管理知識、電工學(xué)知識、電機(jī)修理知識、內(nèi)外線工知識、計(jì)算機(jī)使用所需工作技能： 組織能力計(jì)劃與執(zhí)行能力解決問題能力人際溝通技巧書面/口頭表達(dá)能力時(shí)間管理能力個(gè)人素質(zhì)要求： 團(tuán)隊(duì)合作充滿自信創(chuàng)新精神誠實(shí)敬業(yè)知識分享外電班電工職務(wù)說明書崗位名稱：外電班員工姓名：所屬部門：動力車間到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 年 月崗位編號：崗位定員：現(xiàn)有人數(shù)：直接上級： 外電班班長直接下屬部門/崗位： 無崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)檢修和維護(hù)公司高、低壓電氣設(shè)備、電力電纜、架空線路和低壓大功率電動機(jī)，以及低壓電動機(jī)的大修換線工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)檢修、維護(hù)的高壓設(shè)備工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)1. 檢修和維護(hù)110KV油開關(guān)、SF6開關(guān)、110KV電壓互感器、電流互感器隔離開關(guān)、6KV高壓電動機(jī)的、真空斷路器和變壓器頻次：不定期2. 負(fù)責(zé)總變?nèi)_主變壓器的維護(hù)、小修頻次：不定期3. 負(fù)責(zé)維護(hù)高壓電纜、制作電纜中間頭和終端頭頻次：不定期職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)檢修、維護(hù)部分低壓電氣設(shè)備工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)完成全公司低壓電動機(jī)的大修換線工作頻次：不定期完成功率150KW以上低壓電動機(jī)的檢修、維護(hù)頻次：不定期完成70mm2以上低壓電纜的檢修、維護(hù)頻次：不定期完成大功率直流電動機(jī)的檢修、維護(hù)頻次：不定期完成班組所屬烘箱、濾油機(jī)、轉(zhuǎn)床、行車的維修保養(yǎng)頻次：不定期職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)完成月計(jì)劃、大檢修的項(xiàng)目工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)完成無機(jī)界區(qū)大檢修項(xiàng)目頻次：每年一次完成有機(jī)界區(qū)大檢修項(xiàng)目頻次：每年一次完成供熱界區(qū)大檢修項(xiàng)目頻次：不定期完成月計(jì)劃項(xiàng)目頻次：不定期職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)完成公司避雷設(shè)備、接地網(wǎng)的安裝、檢修、維護(hù)工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)完成公司避雷設(shè)備的安裝、安裝、檢修、維護(hù)頻次：日常完成公司接地網(wǎng)的安裝、檢修、維護(hù)頻次：日常職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)檢修、維護(hù)公司生產(chǎn)區(qū)道路主干道照明系統(tǒng)工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)1. 完成已燒壞路燈的更換頻次：日常2. 定期檢查照明電桿、拉線燈具并檢修頻次：日常職責(zé)六職責(zé)描述：參加班組各項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)參加班組安全、政治、質(zhì)量學(xué)習(xí)頻次：每月一次參加班組事故預(yù)案演練頻次：每季度一次參加技術(shù)培訓(xùn)頻次：每月一次根據(jù)設(shè)備狀況，擬訂和實(shí)施技改、技措工作頻次：不定期職責(zé)七職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：10%相關(guān)權(quán)限：167。 對班組其他員工違章工作的制止權(quán)167。 對班組管理工作的建議權(quán)167。 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具的使用權(quán)167。 學(xué)習(xí)和接受再教育權(quán)利167。 辦公工具和勞動工具的使用權(quán)167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系：167。 以上職責(zé)，向外電班班長 匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系：167。 公司內(nèi)部：檢修車間、機(jī)械廠工作環(huán)境：167。 車間普通環(huán)境，噪音等使用工具設(shè)備：167。 一般辦公自動化設(shè)備工作時(shí)間特征：167。 正常工作時(shí)間，偶爾加班任職資格：最低學(xué)歷要求：中專所需學(xué)校專業(yè)背景：電氣及相關(guān)專業(yè)所需資格證書：特種作業(yè)操作證、安全作業(yè)證所需工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上見習(xí)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)所需培訓(xùn)的科目：電焊技能、氣焊技能、行車駕駛所需熟悉的知識面：電工學(xué)、電機(jī)修理學(xué)、內(nèi)外電工學(xué)、電焊技能、氣焊技能、行車駕駛所需工作技能： 判斷與決策能力解決問題能力人際溝通技巧書面/口頭表達(dá)能力計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件 個(gè)人素質(zhì)要求： 團(tuán)隊(duì)合作適應(yīng)能力充滿自信創(chuàng)新精神誠實(shí)敬業(yè)知識分享現(xiàn)場維護(hù)班班長職務(wù)說明書崗位名稱：現(xiàn)場維護(hù)班班長員工姓名： 所屬部門：動力車間到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 2004 年 8 月崗位編號：崗位定員：現(xiàn)有人數(shù)：直接上級： 生產(chǎn)副主任直接下屬部門/崗位： 現(xiàn)場維護(hù)班電工崗位設(shè)置目的：組織電氣設(shè)備的停送電操作，負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)電氣檢修維護(hù)任務(wù)的全面落實(shí)，確保工藝正常運(yùn)行 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織完善各項(xiàng)管理工作，建立內(nèi)部管理機(jī)制工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)組織制定班組管理規(guī)定,并組織執(zhí)行頻次：每天一次協(xié)調(diào)班組的內(nèi)部人員工作，檢查班組人員工作效率頻次：不定期安排值班人員，編制值班人員輪班表頻次：不定期組織執(zhí)行公司、車間規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查本班執(zhí)行情況頻次：不定期建立創(chuàng)新管理辦法，推行激勵(lì)機(jī)制頻次：不定期職責(zé)二職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)班組安全工作，檢查電氣安全措施工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)組織班員安全 學(xué)習(xí)，及班組人員安全培訓(xùn)頻次：每月一次組織檢修工作前的安全教育，提出安全注意事項(xiàng)頻次：不定期組織落實(shí)安全措施，保證檢修安全頻次：不定期安排檢修安全負(fù)責(zé)人，確保安全工作頻次：不定期組織檢修安全討論，進(jìn)行安全檢查頻次：每月一次職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)班組檢修質(zhì)量工作，檢查檢修質(zhì)量工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)組織質(zhì)量文件，對班組人員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)頻次