【正文】 領導能力判斷與決策能力組織能力計劃與執(zhí)行能力目標設置能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力計算機網絡應用能力熟練使用計算機辦公軟件個人素質要求： 團隊合作適應能力充滿自信創(chuàng)新精神誠實敬業(yè)知識分享電話站技術員職務說明書崗位名稱：電話站技術員員工姓名：所屬部門：動力車間到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 2004 年 8 月崗位編號：崗位定員：現有人數：直接上級：電話站站長直接下屬部門/崗位：無崗位設置目的：負責公司通信技術管理，參與公司通信發(fā)展技術規(guī)劃，解決通信中出現的各種故障，指導機房管理員的技術工作，確保公司內部通信的暢通職責與工作任務： 職責一職責描述：負責公司程控交換機維護、故障判斷和處理工作時間百分比：65%工作任務負責程控交換機用戶外線故障判斷和處理頻次：日常負責程控交換機用戶板故障判斷和處理頻次：日常負責程控交換機中繼故障判斷和處理頻次：日常負責程控交換機控制板故障判斷和處理頻次：日常負責程控交換機數據整理及備份頻次：4次/年職責二職責描述：參與公司通信發(fā)展的技術規(guī)劃和實施工作時間百分比：5%工作任務提供通信發(fā)展的技術規(guī)劃頻次：1次/年負責提出通信技術規(guī)劃中新設備所應達到的技術標準頻次：不定期負責通信設備購買合同中技術附件的制定或審查頻次：不定期實施或參與實施公司批準的通信發(fā)展技術項目頻次：不定期職責三職責描述：負責編制通信設備的維護和備件計劃及執(zhí)行工作時間百分比：10%工作任務編制通信設備的維護計劃頻次：1次/月編制通信設備的備件計劃頻次：1次/月執(zhí)行或監(jiān)督執(zhí)行維護計劃頻次：1次/月職責四職責描述：負責對外中繼通信設備的檢查和維護工作時間百分比：5%工作任務檢查和維護至電信局的PDH光傳輸設備頻次：日常檢查和維護至電信局的寬帶數據光纖接口設備頻次：日常檢查和維護至宜賓電業(yè)局的SDH光傳輸設備頻次：日常職責五職責描述：負責機房外圍設備的檢查和維護工作時間百分比：5%工作任務進行程控交換機計費系統(tǒng)的檢查和維護頻次：日常進行機房用計算機的檢查和維護頻次：日常進行程控交換機維護終端的檢查和維護頻次：日常進行程控機房用空調設備的檢查和維護頻次：日常進行公司無線對講中繼系統(tǒng)設備的檢查和維護頻次：日常職責六職責描述：負責來電顯示服務器的檢查和維護工作時間百分比：5%工作任務來電顯示服務器的硬件維護頻次：日常來電顯示服務器軟件數據維護頻次：日常職責七職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限：167。 通信設備備件計劃的制定權167。 在權限范圍內，與公司外部相關單位聯系權 167。 學習和接受再教育的權利167。 公司內部：信息中心、總經理辦公室等部門167。 正常工作時間，偶爾加班任職資格：最低學歷要求：大學本科所需學校專業(yè)背景：計算機、通信相關專業(yè)所需工作經驗：3年以上相關工作經驗所需資格證書：所需培訓的科目：通信及網絡、計算機通信所需熟悉的知識面：電子技術、通信技術、英語、計算機網絡使用知識所需工作技能： 計劃與執(zhí)行能力流程管理能力解決問題能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力計算機網絡應用能力熟練使用計算機辦公軟件個人素質要求： 團隊合作適應能力創(chuàng)新精神誠實敬業(yè)知識分享機房管理員職務說明書崗位名稱：機房管理員員工姓名：所屬部門：動力車間到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 2004 年 8月崗位編號：崗位定員：現有人數：直接上級： 電話站站長直接下屬部門/崗位：無崗位設置目的：負責公司內部通信事務的日常維護和故障處理，參與對外通信的協(xié)調，管理計費系統(tǒng)的，確保公司內部通信的暢通和計費數據的準確職責與工作任務：職責一職責描述：負責公司內部程控通信和內部程控計費系統(tǒng)的日常維護和故障處理，確保程控通信暢通、計費數據的準確工作時間百分比：50%工作任務維護公司內部程控通信及中繼線，處理公司內部程控用戶反映故障及程控維護終端顯示故障記錄，管理公司內部程控用戶數據及中繼線數據頻次：日常處理公司與水富電信局之間中繼線故障頻次：日常根據電話站站長下達的任務單，對公司內部程控用戶新增、搬遷及銷號的處理頻次：日常對公司內部程控計費系統(tǒng)及數據的管理頻次：日常核查公司內部程控計費數據與水富電信局計費數據，匯總內部有工號的程控用戶的話費數據頻次：每月一次提供公司內部程控用戶對自身的話費數據的查詢頻次：日常職責二職責描述：負責公司與宜賓電力局之間電力調度通信、以及內部程控電話來電顯示設備的日常維護和故障處理工作時間百分比：10%工作任務1. 維護ZXSM SDH光同步傳輸設備和ZDD12A電力載波設備頻次：定期2. 處理ZXSM SDH光同步傳輸設備故障、ZDD12A電力載波設備故障頻次：日常3. 對來電顯示設備的硬件、軟件維護及出現故障后的處理頻次：日常4. 根據電話站站長下達的任務單對新增、銷號等來電顯示用戶的處理頻次：日常職責三職責描述：負責公司電話費用管理和對外電話費的收費工作工作時間百分比：20%工作任務核對公司電話費用，辦理支付話費轉帳業(yè)務，編制電話費用情況報表頻次：每月一次收取相關外單位、私人電話費頻次：每月一次負責用戶電話安裝、電話搬遷的費用管理頻次：不定期職責四職責描述：協(xié)助信息中心技術人員維護公司計算機網絡，確保計算機網絡安全、平穩(wěn)運行工作時間百分比：5%工作任務1. 協(xié)助維護公司計算機網絡外網出口頻次：日常2. 協(xié)助信息中心技術人員查處公司計算機網絡外網出口故障頻次：日常3. 協(xié)助信息中心技術人員維護 VDSL服務器頻次：日常4. 協(xié)助信息中心技術人員查處 VDSL服務器及用戶故障頻次：日常職責伍職責描述：協(xié)助試電班維護公司生產調度系統(tǒng)，確保生產調度電話安全、平穩(wěn)運行工作時間百分比：5%工作任務協(xié)助試電班維護生產調度電話頻次：日常協(xié)助試電班查處生產調度電話故障頻次：日常協(xié)助試電班新增、搬遷、拆除生產調度電話頻次：日常管理生產調度電話數據資料頻次：日常職責六職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%相關權限：167。 對程控專業(yè)技改技措有建議權 167。 在權限范圍內，與公司外部相關單位聯系權 167。 相關事情的知情權匯報關系：167。 程控機房、電力載波機房使用工具設備：167。 對技術組的日常工作有協(xié)助管理權、考核建議權167。 相關事情的知情權匯報關系：167。 一般辦公自動化設備工作時間特征：167。 對界區(qū)的倒閘操作票的審批權167。 學習和接受再教育權利167。 公司內部：生產部 設備部 儀表 檢修 機械廠 工程部等部門工作環(huán)境：167。 對車間安全管理、設備管理相關制度、計劃等有擬訂權和監(jiān)督實施權167。 對違章違紀人員有處罰建議權167。 對不符合財經紀律的活動有拒絕權167。 相關事情的知情權匯報關系：167。 一般工作環(huán)境使用工具設備：167。 財會相關專業(yè)所需資格證書：167。 勞資管理知識、會計核算相關知識、物資管理、計算機和網絡使用相關知識所需工作技能：167。 書面/口頭表達能力167。 團隊合作167。 對物資計劃及材料的審核權167。 辦公工具和勞動工具的使用權167。 一般工作環(huán)境使用工具設備：167。 對班組內部各項管理制度、規(guī)定等有擬訂權167。 對班組成員工作爭議的裁決權167。 辦公工具和勞動工具的使用權167。 全公司生產區(qū)域及生活區(qū)、野外作業(yè)使用工具設備： 167。 對相關工作中的工作方法、技改技措等有建議權167。 辦公工具和勞動工具的使用權167。 全公司生產區(qū)及生活區(qū)、野外作業(yè)使用工具設備：167。 對班組內部各項管理制度、規(guī)定等有擬訂權167。 對班組成員工作爭議的裁決權167。 辦公工具和勞動工具的使用權167。 車間普通環(huán)境，噪音等使用工具設備：167。 對班組管理工作的建議權167。 相關事情的知情權匯報關系：167。 一般辦公自動化設備工作時間特征：167。 公司內部：檢修車間、機械廠工作環(huán)境：167。 學習和接受再教育權利167。 正常工作時間，偶爾加班任職資格：最低學歷要求：中專所需學校專業(yè)背景：電氣及相關專業(yè)所需工作經驗：3年以上相關工作經驗所需資格證書：特種作業(yè)操作證、安全作業(yè)證所需培訓的科目：基礎管理、計算機使用所需熟悉的知識面：基層班組管理知識、電工學知識、電機修理知識、內外線工知識、計算機使用所需工作技能： 組織能力計劃與執(zhí)行能力解決問題能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力個人素質要求： 團隊合作充滿自信創(chuàng)新精神誠實敬業(yè)知識分享外電班電工職務說明書崗位名稱：外電班員工姓名：所屬部門：動力車間到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 年 月崗位編號：崗位定員：現有人數：直接上級： 外電班班長直接下屬部門/崗位： 無崗位設置目的：負責檢修和維護公司高、低壓電氣設備、電力電纜、架空線路和低壓大功率電動機，以及低壓電動機的大修換線工作職責與工作任務：職責一職責描述：負責檢修、維護的高壓設備工作時間百分比：30%工作任務1. 檢修和維護110KV油開關、SF6開關、110KV電壓互感器、電流互感器隔離開關、6KV高壓電動機的、真空斷路器和變壓器頻次：不定期2. 負責總變三臺主變壓器的維護、小修頻次：不定期3. 負責維護高壓電纜、制作電纜中間頭和終端頭頻次：不定期職責二職責描述：負責檢修、維護部分低壓電氣設備工作時間百分比：20%工作任務完成全公司低壓電動機的大修換線工作頻次：不定期完成功率150KW以上低壓電動機的檢修、維護頻次：不定期完成70mm2以上低壓電纜的檢修、維護頻次：不定期完成大功率直流電動機的檢修、維護頻次：不定期完成班組所屬烘箱、濾油機、轉床、行車的維修保養(yǎng)頻次：不定期職責三職責描述：負責完成月計劃、大檢修的項目工作時間百分比：25%工作任務完成無機界區(qū)大檢修項目頻次：每年一次完成有機界區(qū)大檢修項目頻次：每年一次完成供熱界區(qū)大檢修項目頻次：不定期完成月計劃項目頻次：不定期職責四職責描述：負責完成公司避雷設備、接地網的安裝、檢修、維護工作時間百分比：5%工作任務完成公司避雷設備的安裝、安裝、檢修、維護頻次：日常完成公司接地網的安裝、檢修、維護頻次：日常職責五職責描述：負責檢修、維護公司生產區(qū)道路主干道照明系統(tǒng)工作時間百分比：5%工作任務1. 完成已燒壞路燈的更換頻次：日常2. 定期檢查照明電桿、拉線燈具并檢修頻次：日常職責六職責描述：參加班組各項學習和培訓工作時間百分比：5%工作任務參加班組安全、政治、質量學習頻次：每月一次參加班組事故預案演練頻次：每季度一次參加技術培訓頻次：每月一次根據設備狀況，擬訂和實施技改、技措工作頻次：不定期職責七職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%相關權限：167。 以上職責，向車間生產副主任匯報工作協(xié)作關系：167。 本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具的使用權167。 對班組成員的工作有分配權、調配權、考核權167。 正常工作時間、偶爾加班任職資格：最低學歷要求：中專所需學校專業(yè)背景：電氣自動化或通信相關專業(yè)所需工作經驗：2年以上相關工作經驗所需資格證書：特種作業(yè)操作證、安全作業(yè)證所需培訓的科目：電氣試驗、維修電工、機線員、直流設備檢修工所需熟悉的知識面：電氣試驗、維修電工、機線員、直流設備檢修工、電工基礎、電子基礎、功率電子學所需工作技能： 組織能力計劃與執(zhí)行能力目標設置能力流程管理能力解決問題能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力個人素質要求： 團隊合作適應能力充滿自信創(chuàng)新精神誠實敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神外電班班長職務說明書崗位名稱：外電班班長員工姓名：所屬部門：動力車間到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 年 月崗位編號：崗位定員：現有人數：直接上級： 生產副主任直接下屬部門/崗位： 外電班電工崗位設置目的：貫徹執(zhí)行電氣檢修規(guī)程、電氣安全規(guī)程，進行班組管理，實現公司高壓設備的正常運行職責與工作任務：