【導(dǎo)讀】用友e-HR解決方案。目錄
【總結(jié)】宏景e-HR知識(shí)型企業(yè)解決方案2022-9-22北京宏景世紀(jì)軟件有限公司1主要內(nèi)容需求分析需求分析方案背景方案背景解決方案解決方案關(guān)于宏景關(guān)于宏景成功案例成功案例2方案背景?隨著我國(guó)人口紅利消耗殆盡、要素價(jià)格持續(xù)走高、環(huán)境壓力加大、東南亞新興發(fā)展中國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)加劇,單純依靠廉價(jià)勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)、資源消耗的處于產(chǎn)業(yè)鏈低端的外向型經(jīng)濟(jì)模式終將終結(jié)。
2025-03-22 07:00
【總結(jié)】目錄第一部分薪酬管理2第一章基礎(chǔ)設(shè)置............................................................................................................................................2一、參數(shù)設(shè)置..........
2025-10-10 17:37
【總結(jié)】單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式?單擊此處編輯母版文本樣式–第二級(jí)?第三級(jí)–第四級(jí)?第五級(jí)2023/3/231Page1eHR項(xiàng)目成功之道報(bào)告人:王貴杰2023年10月10日用友2023用戶年會(huì)UFs
2025-01-08 01:12
【總結(jié)】用友e-Learning學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)方案()培訓(xùn)教育事業(yè)部2020年6月5日目錄一、概述.................................................................
2025-10-25 23:56
【總結(jié)】二零一一年十月e-HR項(xiàng)目實(shí)施應(yīng)用推介人力資源部Page2Page3前言目前e-HR項(xiàng)目已完全具備在全公司推廣實(shí)施的條件。今天這次大會(huì),標(biāo)志著e-HR系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)入了各模塊的更深入推廣階段,也是驗(yàn)證e-HR系統(tǒng)成功運(yùn)行的關(guān)鍵階段。Page4一、e
2025-01-08 02:22
【總結(jié)】1. 系統(tǒng)建設(shè)背景分析 42. 理念再造是成功保證 4 基于戰(zhàn)略配套的理念 4 基于流程優(yōu)化的理念 5 基于系統(tǒng)思維的理念 錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。 基于全員參與的理念 7 基于信息技術(shù)的理念 83. HR信息化價(jià)值作用 錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。 信息集中,耳聰目明 9 業(yè)務(wù)效率,大幅提升 9 促進(jìn)公平,和諧企業(yè) 錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。 角色轉(zhuǎn)變,深化服務(wù) 10
2025-05-13 16:15
【總結(jié)】目錄1. 系統(tǒng)建設(shè)背景分析 42. 理念再造是成功保證 4 基于戰(zhàn)略配套的理念 4 基于流程優(yōu)化的理念 5 基于系統(tǒng)思維的理念 6 基于全員參與的理念 7 基于信息技術(shù)的理念 83. HR信息化價(jià)值作用 8 信息集中,耳聰目明 9 業(yè)務(wù)效率,大幅提升 9 促進(jìn)公平,和諧企業(yè) 9 角色轉(zhuǎn)變,深化服務(wù) 10 規(guī)范管理,控制風(fēng)險(xiǎn) 10 成
2025-05-03 07:01
【總結(jié)】二零一一年十月e-HR項(xiàng)目實(shí)施應(yīng)用推介人力資源部2前言目前e-HR項(xiàng)目已完全具備在全公司推廣實(shí)施的條件。今天這次大會(huì),標(biāo)志著e-HR系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)入了各模塊的更深入推廣階段,也是驗(yàn)證e-HR系統(tǒng)成功運(yùn)行的關(guān)鍵階段。3一、e-HR系統(tǒng)實(shí)施的必要性e-HR項(xiàng)目是
2025-01-06 08:00
【總結(jié)】e-HR系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)管理操作手冊(cè)二??七年五月第2頁(yè)共13頁(yè)中國(guó)電信EHR系統(tǒng)用戶操作手冊(cè)
2025-04-07 04:39
【總結(jié)】E-HR系統(tǒng)操作指南薪資管理操作手冊(cè)二??八年八月第1頁(yè)共80頁(yè)四川煙
2025-02-10 05:55
【總結(jié)】e-HR管理系統(tǒng)研究,內(nèi)容框架,一、e-HR概述,e-HR簡(jiǎn)介e-HR是基于先進(jìn)的軟件和高速、大容量的硬件基礎(chǔ)上的新的人力資源管理模式,通過(guò)集中式的信息庫(kù)、自動(dòng)處理信息、員工自助服務(wù)、外協(xié)以及服務(wù)共享...
2025-10-15 20:29
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632網(wǎng)絡(luò)化辦公平臺(tái)解決方案XXXXX北京用友致遠(yuǎn)軟件技術(shù)有限公司XXXX年XX月XX日目錄
2025-07-12 16:02
【總結(jié)】人力資源e-HR基本概念科技的發(fā)展改變了人力資源管理工作的型態(tài),以在線的招募甄選為例,已發(fā)展出企業(yè)后備人才庫(kù)(人才銀行)、在線性格測(cè)驗(yàn)、在線面談等功能,而在網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方面(web-basedlearning),員工不但可以直接在在線報(bào)名,更可以隨時(shí)隨地經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)來(lái)上課,另外,利用網(wǎng)絡(luò)來(lái)處理請(qǐng)假、審批等例行性事宜,以節(jié)省人力及時(shí)間,更是現(xiàn)在人力資源發(fā)展的趨勢(shì)。因此,全面整合的信息化、網(wǎng)絡(luò)
2025-06-16 23:52
【總結(jié)】e-HR提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大易咨詢公司總經(jīng)理申剛正一、中國(guó)企業(yè)面臨的人力資源挑戰(zhàn)當(dāng)人類正在向知識(shí)經(jīng)濟(jì)新時(shí)代邁進(jìn)的時(shí)候,經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展步伐也越來(lái)越快。隨著中國(guó)加入WTO,中國(guó)經(jīng)濟(jì)不可避免地要面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn),這種挑戰(zhàn)的直接表現(xiàn),就是作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)空前激烈。參與競(jìng)爭(zhēng)的將包括國(guó)有、民營(yíng)、外資、合資、獨(dú)資企業(yè)等所有企業(yè)形態(tài),而競(jìng)爭(zhēng)也將在中國(guó)國(guó)內(nèi)與國(guó)際兩大市場(chǎng)同
2025-06-22 12:03
【總結(jié)】用友-用友醫(yī)院信息系統(tǒng)應(yīng)用集成解決方案一、應(yīng)用領(lǐng)域及特點(diǎn)北京用友醫(yī)院管理軟件有限公司認(rèn)為,在醫(yī)院信息化的建設(shè)進(jìn)程中,應(yīng)用軟件是成功的關(guān)鍵,只有通過(guò)應(yīng)用軟件,才能將先進(jìn)的管理思想和現(xiàn)代化的信息技術(shù)緊密結(jié)合,達(dá)到科技推動(dòng)管理進(jìn)步的目標(biāo)。同時(shí)北京用友醫(yī)院管理軟件有限公司也將繼續(xù)以“與用戶真誠(chéng)合作,做用戶可靠朋友”的宗旨全力推動(dòng)我國(guó)醫(yī)院管理信息化建設(shè)。
2025-10-26 04:11