助理人力資源管理師測試題-資料下載頁

【總結】2006年11月助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）考試試卷　　卷冊一：職業(yè)道德　　　第一部分職業(yè)道德(第1~25題，共25道題)　　一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分　　　(一)單項選擇題(第1~8題)1、關于道德，正確的說法是()?！　?A)道德是人區(qū)別于動物的根本標志。(B)在人類社會發(fā)展史上，道德是穩(wěn)定不變的　　(

2025-03-27 01:32

人力資源管理概論網(wǎng)絡課程測試題-資料下載頁

【總結】1、單選題（30個）1、人力資源與自然資源相比其區(qū)別在于：（A）A人力資源作為生產(chǎn)要素，是生產(chǎn)的承擔者；又是生產(chǎn)發(fā)展目的的實現(xiàn)者。B自然資源是財富的來源，人力資源是財富的享受者C自然資源是生產(chǎn)要素，人力資源不是生產(chǎn)要素D人力資源帶來的經(jīng)濟價值比自然資源帶來的價值要大2、下列開發(fā)手段中不屬于管理開發(fā)的是（D）A運用法律

2025-05-13 23:33

企業(yè)人力資源規(guī)劃知識-資料下載頁

【總結】HR核心知識--人力資源管理師教材內容提要技能操作部分第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃組織結構的類型：（一）直線制：一種組最簡單的集權組織結構形式，又稱軍隊式結構。領導關系按垂直系統(tǒng)建立，不設專門的職能機構。優(yōu)點：結構簡單、指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一；責權關系明確；橫向聯(lián)系少，內容協(xié)調容易；信息溝通迅速，解決問題及時，管理效率比較高缺點：缺乏專業(yè)化的管理分工，不利于集中精力研究企

2025-08-03 08:47

nt企業(yè)試題摘要(doc12)英文-人力資源綜合-資料下載頁

【總結】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共11頁NT企業(yè)試題摘要Use

2025-05-26 15:04

光華管理學院人力資源課程大全12-資料下載頁

【總結】第七講一、課程簡介本講主要講授了第三部分（管理“事”的含義）中結構、藝術的相關概念，重點分析了案例“情人啤酒”。二、課程目標：l說明績效與個人特性和組織環(huán)境之間的關系l掌握結構影響行為的含義l理解系統(tǒng)思考的5種基本模式l了解人性的法則對人力資源管理的意義三、要點提示：成長上限模式、避重就輕模式、目標侵蝕模式、惡性競爭模式、強者越強模式、理性

2025-04-07 12:47

人力資源管理專業(yè)性評測試題說明-資料下載頁

【總結】人力資源管理專業(yè)性評測試題說明（HumanResourcesProfessionalismTest,HRPT）試題名稱試題包含內容試題分類及計分適用對象人事行政管理PAM－PersonnelAdministra-tionManagement人評會、招聘、面談、人員申請、人事變動、新進人員之引介、請假、加班、發(fā)薪、考績、獎懲、年終獎

2025-03-26 23:43

人力資源管理師培訓與開發(fā)測試題-資料下載頁

【總結】第三章培訓與開發(fā)模擬測試一、單項選擇題（請將正確的序號填寫在括號內，每小題只有一個正確答案）1.（）是現(xiàn)代培訓活動的首要環(huán)節(jié)。A．培訓需求分析B．培訓效果評估C．培訓計劃設計D．培訓方法選擇2.人員培訓中采用模擬訓練法的目的是（）A．提供互教互學的機會B

2025-05-14 00:41

hr助理人力資源職業(yè)道德測試題及答案-資料下載頁

【總結】職業(yè)道德試題一、職業(yè)道德知識部分（共48題）答題指導：?　該部分均為選擇題，每題有四個選項，其中每題有一個或多個答案正確。?　請按照題意選擇確定正確答案，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。?　錯選、少選、多選，則該題不能得分。1、愛崗敬業(yè)的具體要求是Ａ、樹立職業(yè)理想Ｂ、強化職業(yè)責任Ｃ、提高職業(yè)技能Ｄ、抓住擇業(yè)機遇（Ａ、Ｂ、Ｃ

2025-06-28 10:46

醫(yī)院人力資源管理測試題合集五篇-資料下載頁

【總結】第一篇：醫(yī)院人力資源管理測試題 醫(yī)院人力資源管理測試題： 一、單選題 1、醫(yī)院人力資源管理的根本目標是提高員工的（）和激發(fā)員工的活力，實現(xiàn)員工個人發(fā)展目標與醫(yī)院戰(zhàn)略目標的一致。 A積極性B創(chuàng)新...

2025-10-20 02:42

5企業(yè)中層干部述職報告【中層干部工作述職報告】-資料下載頁

【總結】 第1頁共7頁 企業(yè)中層干部述職報告【中層干部工作述職報 告】 要做好中層干部的工作，需要恪盡職守，認真履行自己的職 責，積極協(xié)調各部門間的關系。下面小編為大家?guī)碇袑痈刹抗? 作述職報告，...

2025-08-28 21:04

酒店企業(yè)人力資源培訓的戰(zhàn)略化管理(doc12)-人力資源戰(zhàn)略-資料下載頁

【總結】酒店企業(yè)人力資源培訓的戰(zhàn)略化管理.人力資源培訓是企業(yè)人力資源再生和增值的一條重要路徑，在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理中具有獨特的戰(zhàn)略意義。酒店企業(yè)對人力資源培訓的管理應革故鼎新，豐富其內涵，擴展其外延，以使人力資源培訓更行之有效并為酒店企業(yè)實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標提供持久的推動力。一、酒店企業(yè)人力資源培訓管理及操作的四大誤區(qū)近年來，隨著行業(yè)規(guī)模的擴張和同業(yè)競爭的加劇，

2025-08-09 11:45

企業(yè)中層干部會議的領導發(fā)言與企業(yè)中層干部競聘演講材料匯編-資料下載頁

【總結】企業(yè)中層干部會議的領導發(fā)言與企業(yè)中層干部競聘演講材料匯編 第9頁共9頁 企業(yè)中層干部會議的領導發(fā)言 現(xiàn)在我們開會。今天的會議既是中層干部的會議，也是承前啟后的工作部署會，會議的主要任...

2024-11-22 00:36

人力資源管理期末練兵綜合測試題含答案-資料下載頁

【總結】1《人力資源管理》期末練兵綜合測試題一、1、人力資源：所謂人力資源，是指在勞動生產(chǎn)過程中，可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎素質，包括知識、技能、經(jīng)驗、品性與態(tài)度等身心素質。2、人力資源管理：是指在經(jīng)濟學與人本思想的指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織

2025-09-05 10:44

個性測試題(人力資源人事制度薪資考勤招聘面試)-資料下載頁

【總結】內部資料個性風格測驗以下包括兩個部分的測驗題目，請您根據(jù)自己的了解選擇適合自己的情況或對偏好進行評分，測驗結果無好壞之分，將幫助了解您的個性特質。本項測驗最長時間不超過30分鐘，請您在規(guī)定時間內完成答題。第一部分：在你認為的最適合的一邊做標注，同一列左右兩種類型只可在答題卡上選擇其中更符合的一個。

2025-10-10 10:19

人力資源-人力資源知識→人力資源管理建設的步驟-資料下載頁

【總結】管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！更多免費下載，盡在管理資源吧（）這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔，版權歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有78頁之多，沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過，現(xiàn)發(fā)表在IT房地產(chǎn)E網(wǎng)上，希望能對大家有所幫助！轉載請保留聲明，謝謝！——————————————————————————人力

2025-05-13 23:53

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