冠東車燈公司新入職員工管理制度-資料下載頁
2025-05-28 21:19本頁面
【導(dǎo)讀】為加強(qiáng)新職工管理工作，規(guī)范新職工錄用、培訓(xùn)、薪酬福利管理及日常管理程序，特制定本制度。本制度適用于公司內(nèi)所有處于試用期的正式工。其它有效證書的原件，另外需交一張一寸近照。工的人員必須加檢視力。財(cái)務(wù)部報(bào)銷；體檢不合格人員的體檢費(fèi)公司不予報(bào)銷。即以試用員工的身份上崗工作。月度累計(jì)請假天數(shù)不能超過2天。事假期間無工資?？钜粋€月工資并予以除名。的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違法亂紀(jì)行為的將予以辭退。
【正文】 海門市冠東車燈有限責(zé)任 公司 應(yīng) 聘 登 記 表 身份證號： 填表日期： 姓名 出生年月 性別 政治 面貌 、 、 、 身高 視力 左： 右： 婚否 健康狀況 文化 程度 畢業(yè)學(xué)校 計(jì)算機(jī)水平 有何專長 有何愛好 現(xiàn)工作單位 單位性質(zhì) 與原單位是否訂有合同 學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷 介紹人 所在單位 永久通訊地址 郵政編碼 聯(lián)系電話 聯(lián)系人 流動理由 待業(yè) 車間意見 部門意見 公司意見 此表適用于車間操作工 附件 2 面試 記錄 表 面試 職位 姓名 年齡 面試編號 居住地 聯(lián)系方式 學(xué)歷 畢業(yè)學(xué)校 及 時(shí)間 專 業(yè) 期望月薪 專 長 工作經(jīng)歷 問 題 回 答 評價(jià)（分?jǐn)?shù)） 5 4 3 2 1 理由 5 4 3 2 1 理由 5 4 3 2 1 理由 5 4 3 2 1 理由 5 4 3 2 1 理由 面試 評語 分?jǐn)?shù)總計(jì) 面試者簽名 附件 3 試 用 通 知 同志： 根據(jù)您自身的條件以及應(yīng)聘的崗位，通過面試，已達(dá)到我公司制定的本崗位要求，很榮幸的通知您：你已被本公司錄用為試用人員。請您于 年 月 日到本公司辦理體檢 及入廠手續(xù)。 海門市冠東車燈有限責(zé)任公司 年 月 日 附件 4 體檢介紹信 海門市婦幼保健所： 茲有我公司新職工 同志到貴所參加（正式工 /臨時(shí)工）體檢，望給予安排。 海門市冠東車燈有限責(zé)任公司 200 年 月 日
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