冠東車(chē)燈公司新入職員工管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 論學(xué)歷） 培訓(xùn)費(fèi)（元） 退還條件 退還標(biāo)準(zhǔn)（元） 備注 300 連續(xù)工作滿(mǎn) 1 年 300 已交納培訓(xùn)費(fèi)的員工在試用期和工作期間被公司辭退或辭退的，公司將退還培訓(xùn)費(fèi)（不計(jì)利息）。 第十條 新職工崗前培訓(xùn) 車(chē)間新職工的崗前培訓(xùn)參照《新職工培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行 科室新職工的崗前培訓(xùn)參照《培訓(xùn)制度》執(zhí)行。 公司與特聘人員的約定條件應(yīng)事先得到總經(jīng) 理的批準(zhǔn)。 試用職工先交納工作服費(fèi)，轉(zhuǎn)正后公司退還工作服費(fèi)。 第十五條 病假 新員工在試用期內(nèi)請(qǐng)病假的， 3 天（含） 以?xún)?nèi)由所在部門(mén)部長(zhǎng)（或主任）簽字同意； 3 天以上者則需行政管理部部長(zhǎng)簽字同意。 醫(yī)院 —— 指海門(mén)市第一人民醫(yī)院、海門(mén)市中醫(yī)院。 轉(zhuǎn)正 第十七條 轉(zhuǎn)正考核 新員工試用期滿(mǎn)后，必須進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。筆試考查新員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與其它相關(guān)崗位知識(shí)；工作態(tài)度考核主要對(duì)新員工的出勤、主動(dòng)性、責(zé)任心等因素作出定性考核。 第十九條 轉(zhuǎn)正手續(xù) 經(jīng)轉(zhuǎn)正考核合格的新員工成為公司的正式員工，公司將發(fā) 《轉(zhuǎn)正通知》（附件 5） 見(jiàn)到相應(yīng)部門(mén)和車(chē)間，并按規(guī)定簽定勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議。 海門(mén)市冠東車(chē)燈有限責(zé)任公司 二○○二年九月三十日 主題詞：新職工 管理 制度 主 送：各部門(mén)、車(chē)間、三德公司 抄 報(bào)：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)助理、副總 簽 發(fā)：龍凱 審稿：陸松 擬稿：陸海群 海門(mén)市冠東車(chē)燈有限公司 20xx 年 9 月 30 印發(fā) （共打印 5 份，并在網(wǎng)上發(fā)布） 附件 1（ 1） 海門(mén)市冠東車(chē)燈有限責(zé)任公司 應(yīng) 聘 登 記 表 身份證號(hào)： 填表日期： 姓名 出生年月 性別 政治 面貌 、 、 、 身高 視力 左： 右： 婚否 健康狀況 文化 程度 畢業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 現(xiàn)從事業(yè) 職稱(chēng)類(lèi)別 職稱(chēng)級(jí)別
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