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2025-06-18 21:13本頁面
【正文】 4大學(xué)程度(三年以上)包括獲得學(xué)士，碩士，或其他爭業(yè)大學(xué)程度的教育．本科(4．0)碩士(4．5)607590105工201351501655高等教育博士學(xué)位759010512013515016S180工作復(fù)雜程度因素6創(chuàng)造性復(fù)雜性解決問題能力創(chuàng)造性：需要解決的問題是否需要創(chuàng)造性的方法和技術(shù)。復(fù)雜性：日常工作所面臨的問題的復(fù)雜程度。00215 烽火公司人力資源部因素6 解決問題難度級別1234567級別復(fù)雜性創(chuàng)造性．問已清楚確定常規(guī)質(zhì)有明確指示。問題已消楚確定有限難度需要點(diǎn)分析通常問題已確定有些難度需要一些分析．必須確定問題難處理．需要分析利調(diào)查．必須確定問題復(fù)雜需要復(fù)雜廣泛的分析利細(xì)致的調(diào)查必須確定問題多數(shù)問題非常復(fù)雜大量跨企業(yè)的分析必須確定問題需要花大量的時間解決復(fù)雜性和廣泛的問題大量跨幾個企業(yè)的分析1一切已有明確規(guī)定10203040’5060702一般性改進(jìn)基于現(xiàn)行方法203040506070803改進(jìn)和發(fā)展現(xiàn)有的方法利技術(shù)受茄于企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)30405060708090，—4’創(chuàng)立新的方法和技術(shù)受益于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)驗(yàn)405060^I，、708090100、5創(chuàng)立新的復(fù)雜而廣泛的方法利技術(shù)受蔬于企業(yè)外部的經(jīng)驗(yàn)50607080901001106顯著的發(fā)現(xiàn)無經(jīng)驗(yàn)借鑒的新發(fā)現(xiàn)607080901001101207科學(xué)性的發(fā)明70809010011012013000215 烽火公司人力資源部工作復(fù)雜程度因素7環(huán)境條件風(fēng)險環(huán)境環(huán)境：指工作環(huán)境。工作中是否有身體精神和技術(shù)上的強(qiáng)制性壓力（不考慮神神壓力產(chǎn)生的后果）環(huán)境：指工作中是否有政治上或工作上的風(fēng)險或傷害。因素7 環(huán)境條件 環(huán)境 工作中身體、精神和技術(shù)上的強(qiáng)制，哇壓力(不考慮精神壓力所產(chǎn)生的后果)風(fēng)險 政治上或工作上的風(fēng)險和傷害級別12級別環(huán)境風(fēng)險一般難度l一般10202’高度2030分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換表總分?jǐn)?shù)幅度職位級別總分?jǐn)?shù)幅度職位級別總分?jǐn)?shù)幅度職位級別5l—7576—100101—125126—150151—175176—200201—225226—25025l—275276—300301325326—350351—375376—400401—425426—4504l4243444546474849505l525354555645l—475476—500501—52552655055l—575576—600601625626—650651—675676—700701—725726750751775776800801825826—85057585960616263646566676869707172851—875876—900901925926—95095l—9759761000100l—10251026—10501051—10751076—11001101—112511261150115l—11751176—12007374757677787980818283848586職位評估總結(jié)公司：評估人：審核者：因素崗位名稱任職者級別分?jǐn)?shù)級別分?jǐn)?shù)級別分?jǐn)?shù)級別分?jǐn)?shù)級別分?jǐn)?shù)1對企業(yè)影響規(guī)模影響2管理監(jiān)督類別人數(shù)廣度．3職任范圍獨(dú)立性營業(yè)知識技巧4溝通技巧頻率內(nèi)外、接口5任職資格學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)6解決問題復(fù)雜性難度．創(chuàng)造性7環(huán)境條件環(huán)境風(fēng)險總分崗位級別意見．{31 /
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