【總結】3/3職位描述文件職位識別信息職位名稱收益管理部高級經理所屬部門酒店業(yè)務部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務部出差要求□無◆偶爾□經常□常駐版本號生效日期2005年6月1日工作網絡關系直接上級職位酒店業(yè)務部總經理匯報職位酒店業(yè)務部總經理直接下級職位收益管理部高級副經理人員管理權限
2025-06-29 08:09
【總結】/職位描述文件職位識別信息職位名稱Manager,ContactCenterSupport&Fulfillment所屬部門ContactCenter職位編號CCSZ0004所在城市SZ工作地點ContactCenter出差要求□無□偶爾□經?！醭ｑv版本號生效日期2005年6月15日工作網絡關
2025-06-29 05:15
【總結】3/4職位描述文件職位識別信息職位名稱酒店業(yè)務部總經理所屬部門營運中心職位編號所在城市深圳工作地點公司酒店業(yè)務部出差要求□無◆偶爾□經?！醭ｑv版本號生效日期2005年6月1日工作網絡關系直接上級職位營運中心總監(jiān)（COO）匯報職位酒店業(yè)務部總經理直接下級職位酒店配額采購部高級經理、配額控制部
2025-06-29 06:27
【總結】/職位描述文件示例職位識別信息職位名稱開發(fā)部副總經理所屬部門資訊科技部職位編號IT002所在城市工作地點公司資訊科技部出差要求□無■偶爾□經?！醭ｑv版本號生效日期2005年6月1日工作網絡關系直接上級職位資訊科技總監(jiān)匯報職位直接下級職位項目經理，系統(tǒng)分析員，分析程序員，程序員
2025-06-26 18:03
【總結】3/4酒店業(yè)務部助理總經理職位描述職位識別信息職位名稱酒店業(yè)務部助理總經理所屬部門營運中心職位編號所在城市深圳工作地點公司酒店業(yè)務部出差要求□無◆偶爾□經?！醭ｑv版本號生效日期2005年7月1日工作網絡關系直接上級職位營運中心總監(jiān)（COO）匯報職位酒店業(yè)務部總經理直接下級職位酒店合約部經理
2025-06-29 08:19
【總結】目錄職位體系 1職位等級架構 2高管層 2中管層 2員工層 2技術系列 2職位級別描述 3高管層 3總經理 3副總經理 3中管層 4正職 4副職/代職 4助理 4正職 4副職/代職 4助理 4正職 4副職/代職 4助理 5普通員工層 5主管 5主辦 5班長/組長/隊長 5辦事員 5
2025-06-24 04:31
【總結】/職位描述文件職位識別信息職位名稱AssistantManager,TrainingOperations所屬部門ContactCenter職位編號CCSZ0012所在城市工作地點ContactCenter出差要求□無□偶爾□經?！醭ｑv版本號生效日期2005年6月15日工作網絡關系直接上級職位He
2025-06-29 05:26
【總結】/職位描述文件職位識別信息職位名稱Manager,TicketingOperationCentre所屬部門ContactCenter職位編號所在城市SZ工作地點ContactCenter出差要求□無□偶爾□經常□常駐版本號生效日期2005年6月15日工作網絡關系直接上級職位AVP,Operat
2025-06-29 04:58
【總結】3/4職位描述文件職位識別信息職位名稱酒店合約部副經理所屬部門酒店業(yè)務部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務部出差要求□無◆偶爾□經?！醭ｑv版本號生效日期2005年6月1日工作網絡關系直接上級職位酒店合約部經理匯報職位酒店合約部經理直接下級職位酒店合約部高級銷售經理、銷售經理人員管
2025-06-29 08:18
【總結】/職位描述文件職位識別信息職位名稱軟件開發(fā)經理所屬部門資訊科技部職位編號所在城市深圳工作地點資訊科技部出差要求□無■偶爾□經?！醭ｑv版本號生效日期2005年6月1日工作網絡關系直接上級職位技術部總經理匯報職位直接下級職位軟件開發(fā)工程師人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權
2025-06-29 03:12
【總結】職位描述與職位評估技術研討,,,,,課程結構,引言現代化管理分階段的特征現代企業(yè)人力資源開發(fā)的主要特點先進的人力資源管理模式介紹職位描述職位評價描述項目評價的目標描述表格評價的要素描述技巧評價的技巧小...
2025-11-13 04:40
【總結】崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱：計劃主管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級：制造部經理工資等級：直接下級：計劃專管、發(fā)貨專管可輪換崗位：無分析日期：二、崗位工作概述制訂公司所有工
2025-05-13 22:51
【總結】15/15職位評價要素定義、分等明細表第一部分：責任因素的定義與分級表（選定一項）1因素名稱：職權因素定義：指職位在工作范圍內具有的對人、財、物等資源進行調配安排的權力等級和界限說明1.完全按照指令進行工作，無需思考02.承辦一項或幾項具體工作，并且要提出初步處理意見或建議103.分管一項或幾項工作，提出具體方案，直接做出決定
2025-06-30 23:51
【總結】13/14顧客服務部工作職責遵守營運部的各項規(guī)章制度；主要負責迎賓、存/取包、店內廣播、禮品包裝、大宗購物、失物招領、接待投訴；嚴格按照公司對迎賓崗位規(guī)定的流程去做，熟悉超市的布局以及各種服務項目，為顧客提供準確的購物信息及良好的服務；嚴格遵守存取包的程序，妥善保存顧客存放于此的物品，完整無誤的再交予顧客；嚴格遵守大宗購物的程序，為大宗購物顧客提供相應的方便；
2025-04-08 06:07
【總結】......附件十：崗位評價因素定義與分級表因素一：崗位技能因素分級與定義表1.因素名稱：學歷水平因素定義：指完成工作職責最低學歷要求。注：與什么學歷的人從事該工作無關。等級界限說明評分1初中及
2025-06-30 19:30
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