江蘇自考人員素質(zhì)測(cè)評(píng)大綱提要以及筆記-資料下載頁(yè)
2025-06-18 12:41本頁(yè)面
【正文】 答案：ABCDE2．運(yùn)用考核性測(cè)評(píng)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)原則（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）A．全面性原則 B．充足性原則C．可信性原則 D．權(quán)威性和公眾性原則E．差異性原則答案：ABCD三、填空題（每小題1分）1．中國(guó)歷史上選拔人才和委任官職的四大形式是察舉、九品中正、_______和世襲。（科舉）2．薦舉與選舉都是以_______為基礎(chǔ)。（察舉）干部測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)概括起來(lái)說(shuō)就是“______________”。（德才兼?zhèn)洌┬〗M討論的形式有兩種：一是角色指定形式，二是______________討論形式。（角色自由）四、名詞解釋（每小題3分）1．素質(zhì)測(cè)評(píng)素質(zhì)測(cè)評(píng)是指測(cè)評(píng)主體在較短時(shí)間內(nèi)，采用科學(xué)的方法，收集被測(cè)試者在主要活動(dòng)領(lǐng)域中的表征信息，針對(duì)某一素質(zhì)測(cè)評(píng)目標(biāo)體系作出量值或價(jià)值的判斷過(guò)程，或者直接從所收集的表征信息引發(fā)與推斷某些素質(zhì)特性的過(guò)程。品德品德是關(guān)于個(gè)體在思想、政治、道德、法制、個(gè)性、心理等方面所表現(xiàn)出的穩(wěn)定的行為特征與傾向之總和。體態(tài)語(yǔ)體態(tài)語(yǔ)又稱非語(yǔ)言的體態(tài)，一般指手勢(shì)、面部表情、眼色、人際空間位置等一系列能夠揭示內(nèi)在意義的動(dòng)作。五、簡(jiǎn)答題（每小題6分）簡(jiǎn)述素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理。參考答案：（1）個(gè)人的每一個(gè)行為（先天性的條件反射行為除外）表現(xiàn)，都是其相應(yīng)心理素質(zhì)在特定環(huán)境中的特定表征。（2）素質(zhì)是一種相對(duì)穩(wěn)定的組織系統(tǒng)，各個(gè)體不盡相同，它可以綜合不同環(huán)境下的刺激，使個(gè)體對(duì)這些不同的刺激作出一致的反應(yīng)行為。投射技術(shù)具有哪些特點(diǎn)？參考答案：（1）測(cè)評(píng)目的的隱蔽性。（2）內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性與開放性。（3）反應(yīng)的自由性。簡(jiǎn)述面試的特點(diǎn)。（1）對(duì)象的單一性。（2）內(nèi)容的靈活性。（3）信息的復(fù)合性。（4）交流的直接互動(dòng)性。（5）判斷的直覺(jué)性。六、論述題（每小題10分）1．試述素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要原則。參考答案：（1）客觀測(cè)評(píng)與主觀測(cè)評(píng)相結(jié)合。（2）定性測(cè)評(píng)與定量測(cè)評(píng)相結(jié)合。（3）靜態(tài)測(cè)評(píng)與動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)相結(jié)合。（4）精確測(cè)評(píng)與模糊測(cè)評(píng)相結(jié)合。（5）素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效考評(píng)相結(jié)合。（6）要素測(cè)評(píng)與行為測(cè)評(píng)相結(jié)合。（7）分項(xiàng)測(cè)評(píng)與綜合測(cè)評(píng)相結(jié)合。（8）素質(zhì)測(cè)評(píng)與指導(dǎo)開發(fā)相結(jié)合。試述面試的主要內(nèi)容。參考答案：（1）儀表氣質(zhì)。（2）知識(shí)的廣度與深度。（3）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)特長(zhǎng)。（4）工作態(tài)度與求職動(dòng)機(jī)。（5）事業(yè)進(jìn)取心。（6）反應(yīng)能力與應(yīng)變能力。（7）分析判斷與綜合概括能力。（8）興趣愛(ài)好與活力。（9）自我控制能力與情緒穩(wěn)定性。（10）口頭表達(dá)能力。7 /
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