績效評價應用手冊-資料下載頁
2025-06-17 22:46本頁面
【正文】 共 26 頁 指標的分類根據(jù)績效評價的需要對指標進行了分類，哪些屬于質量類的，哪些屬于效率類的等等，并為每個指標添加指標考核屬性，如圖：圖 54 績效評價指標分類頁面圖 55 績效評價指標指標考核屬性維護界面醫(yī)院績效評價系統(tǒng)用戶手冊 第 15 頁 共 26 頁6 錄入完成值在錄入錄入數(shù)據(jù)前，首先對要錄入人員的權限進行維護 錄入授權 選擇菜單錄入“錄入完成值”，然后再選擇“錄入授權”。 先選擇要授權的用戶名，然后點擊右邊菜單中“候選資源”，再選擇“候選核算單元”，將需要為該用戶授權的科室選上，然后點“選擇”。圖 61 錄入用戶核算單元授權頁面 點擊右邊菜單中“候選資源”，再選擇“候選指標”，將需要為該用戶授權的錄入指標選上，然后點“選擇”醫(yī)院績效評價系統(tǒng)用戶手冊 第 16 頁 共 26 頁圖 61 錄入用戶核算單元授權頁面 錄入完成值 對于不能采用一定的方式自動獲取的完成值，則采用手工錄入的方式進行 按核算單元錄入完成值根據(jù)上面用戶的權限設置，可對某個時間的其授權范圍內的核算單元的指標完成值進行編輯。 選擇“錄入完成值”，然后選擇“按核算單元” 選擇要錄入完成值的時間、核算單元、要錄入的指標圖 62 按核算單元錄入完成值頁面醫(yī)院績效評價系統(tǒng)用戶手冊 第 17 頁 共 26 頁 按人員錄入完成值根據(jù)用戶的權限設置，可對某個時間的其授權范圍內的核算單元中工作人員的指標完成值進行編輯 選擇“錄入完成值”，然后選擇“按人員” 選擇要錄入完成值的時間、人員、要錄入的指標圖 63 按人員錄入完成值頁面7 生成完成值以核算單元為考核單位生成考核指標的完成值 首先選擇菜單中“生成完成值”。 選擇下級菜單“按核算單元生成”。 新建要生成完成值的時間段，選擇核算單元、指標。 然后點時間菜單下的 生成完成值 在生成完成值處理結束后則可以查看完成值的明細數(shù)據(jù)圖 71 按核算單元生成完成值頁面醫(yī)院績效評價系統(tǒng)用戶手冊 第 18 頁 共 26 頁圖 72 按核算單元生成完成值頁面 73 按核算單元生成完成值頁面醫(yī)院績效評價系統(tǒng)用戶手冊 第 19 頁 共 26 頁74 查看成完成值明細數(shù)據(jù)頁面以責任中心為考核單位生成考核指標的完成值 首先選擇菜單中“生成完成值”。 選擇下級菜單“按責任中心生成”。 新建要生成完成值的時間段，選擇責任中心、指標。 然后點時間菜單下的 生成完成值 操作同按核算單元生成完成值以人員為考核單位生成考核指標的完成值 首先選擇菜單中“生成完成值”。 選擇下級菜單“按人員生成”。 新建要生成完成值的時間段，選擇人員、指標。 然后點時間菜單下的 生成完成值 操作同按核算單元生成完成值醫(yī)院績效評價系統(tǒng)用戶手冊 第 20 頁 共 26 頁8 考核方案管理 績效考核方案首先選擇菜單“績效評價”菜單，選擇下級菜單“考核方案”，出現(xiàn)如下圖所示的界面。圖 81 核算方案頁面首先在“核算方案”里新建一個方案，然后在指標類別里為這個方案添加具體指標類別，確定數(shù)據(jù)來源。最后再為指標添加指標校正公式醫(yī)院績效評價系統(tǒng)用戶手冊 第 21 頁 共 26 頁圖 82 為方案添加具體指標頁面圖 83 為指標添加公式頁面新建方案名稱的操作步驟如下： 選擇添加按鈕。 輸入方案名稱。醫(yī)院績效評價系統(tǒng)用戶手冊 第 22 頁 共 26 頁 點擊保存按鈕。修改方案名稱的操作步驟如下： 選擇要修改的方案名稱。 點擊修改按鈕。 修改方案名稱。 點擊保存按鈕。 刪除方案名稱的操作步驟如下： 選擇要刪除的方案名稱。 點擊刪除按鈕。 刪除方案名稱。 點擊“是”按鈕。 考核對象 考核對象類別的定義與維護首先選擇菜單“績效評價”菜單，選擇下級菜單“考核對象”，出現(xiàn)如下圖所示的界面。圖 84 考核對象的維護頁面新建考核對象類別的操作步驟如下： 選擇添加按鈕。 輸入考核對象名稱，選擇考核方案和考核對象類別。 點擊保存按鈕。醫(yī)院績效評價系統(tǒng)用戶手冊 第 23 頁 共 26 頁修改方案名稱的操作步驟如下： 選擇要修改的考核對象名稱。 點擊修改按鈕。 修改考核對象名稱和考核方案。 點擊保存按鈕。 刪除方案名稱的操作步驟如下： 選擇要刪除的考核對名稱。 點擊刪除按鈕。 刪除考核對名稱。 點擊“是”按鈕。 為考核對象類別添加或維護具體考核對象 選擇要維護的考核對象類別名稱 選擇責任中心為該考核對象類別添加具體考核對象即責任中心醫(yī)院績效評價系統(tǒng)用戶手冊 第 24 頁 共 26 頁 為不同的考核對象維護具體的考核人員 選擇具體的考核對象 然后就可以修改考核人員所屬責任中心、刪除該對象的人員 績效考核數(shù)據(jù)處理 選擇菜單績效考核的下級才菜單績效考核。 選中考核方法，選擇開始年月和結束年月。醫(yī)院績效評價系統(tǒng)用戶手冊 第 25 頁 共 26 頁 點考核，在處理完成后就可以對考核結果進行查詢，如果數(shù)據(jù)錯誤就可以把本次的考核日志刪除，再進行一次考核 績效考核數(shù)據(jù)查詢 可以按考核日志、按責任中心和按人員查詢 圖 91 按考核日志查詢界面醫(yī)院績效評價系統(tǒng)用戶手冊 第 26 頁 共 26 頁 圖 92 按責任中心查詢界面 圖 93 按人員查詢界面9 技術支持假如您在使用本軟件產(chǎn)品過程中，遇到問題或困難，請打電話或發(fā)郵件給相關的技術支持信箱，我們會盡快解答您的問題。 電話：051988113288815 電子信
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