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敏孚機械sqe工程師060520-資料下載頁

2025-06-17 06:04本頁面

　　

【正文】開發(fā)周期緊，以前未接觸的新領(lǐng)域時，需要特別的思考能力，信息收集能力，商務(wù)談判能力。精神壓力主要是由于新品開發(fā)遇到技術(shù)瓶頸，供應(yīng)商整改不力，影響整個開發(fā)進度時，需進行補救措施。競爭性，淘汰率風(fēng)險高，崗位重要，人員較少。勞動安全：工作本身沒有危險性八、學(xué)歷要求：教育程度（大專以上）專業(yè)：機械，汽車類九、工作經(jīng)驗：工作經(jīng) 驗的類型年限從事汽車行業(yè)或機械行業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)工作≥5年從事汽車或機械行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作≥3年十、特定資格：具有ISO900ISOTS16949質(zhì)量審核員資格十一、生理素質(zhì)：健康程度正常正常相貌、性別、身高、口齒、體型等正常正常力量、耐力、協(xié)調(diào)性、平衡性等正常正常視覺、聽覺、味覺、觸覺、嗅覺狀況正常矯正視力＞,因為有時要對產(chǎn)品進行外觀鑒別。十二、心理素質(zhì)：記憶、思維、語言、操作活動能力、應(yīng)變能力等敏捷興趣、愛好、性格、氣質(zhì)類型等個性特點正常十三、道德品格：忠誠、盡責(zé)、勤奮，有建議性，機警。十四、轉(zhuǎn)型時間：36個月編制：審核：批準：4 /

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環(huán)評公示相關(guān)推薦

敏孚機械車工050901-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：負責(zé)車削加工。二、指揮線：上級崗位（機加工課課長）；下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度1車削加工零件的加工及維修隨時%2計劃時間內(nèi)項目完成數(shù)99%1刀具及車削原理2公差與配合B

2025-06-20 04:55

敏孚機械彎曲模設(shè)計-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：根據(jù)本部所下達公司新產(chǎn)品開發(fā)時間、技術(shù)要求來評估模具可行性設(shè)計方案，爭取完成模具設(shè)計時間接點、解決模具在裝配、調(diào)試所發(fā)現(xiàn)的問題、做好設(shè)備日常維護、保養(yǎng)及“5S”工作、協(xié)調(diào)好與調(diào)試人員工作間問題、完成好本部門的所有開發(fā)任務(wù)。二、指揮線：上級崗位（彎曲工程部經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標準能力要求（A

2025-06-30 02:08

敏孚機械工程支持部經(jīng)理050901-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：產(chǎn)品一部是敏孚企業(yè)塑料、金屬、包裝開發(fā)及PDM、標準化實施等項目管理部門，部門經(jīng)理負責(zé)敏孚企業(yè)各工廠特別是技術(shù)中心所有復(fù)押、純押、包裝、物流等新產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)與進度管理，從前期到移交時的產(chǎn)品、包裝、物流的開發(fā)成敗負責(zé)，主要職責(zé)有：1）分配、調(diào)整開發(fā)任務(wù)；2）進行所有新項目開發(fā)的管理；3）；4）部門的日常管理；5）部門的年度規(guī)劃與PVC、TPE產(chǎn)品的中長期開發(fā)規(guī)劃；7）接受上級主

2025-06-17 16:44

敏孚機械塑膠工程部經(jīng)理050901-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：承擔(dān)技術(shù)中心新開發(fā)塑膠模具的設(shè)計、加工及調(diào)試整改，解決產(chǎn)品因模具影響所產(chǎn)生的問題；并不斷改善。二、指揮線：上級崗位（工裝副總經(jīng)理）；下級崗位（塑膠模設(shè)計、塑膠模調(diào)試）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度1.新產(chǎn)品模具的開發(fā)、設(shè)計

2025-06-17 06:25

敏孚機械金屬材料開發(fā)-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：產(chǎn)品一部是技術(shù)中心新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)支持部門，其金屬材料開發(fā)負責(zé)以下工作：1、金屬材料開發(fā)，配合項目需求同步開展。2、金屬材料國產(chǎn)化，實施材料VA/VE工程，降低材料成本。3、協(xié)助金屬材料工藝開發(fā)，提供技術(shù)支持。4、材料標準化，鞏固材料開發(fā)成果，減少材料種類，企業(yè)內(nèi)橫向推廣應(yīng)用。5、原材料戰(zhàn)略規(guī)劃，打造明顯優(yōu)勢的企業(yè)金屬材料成本。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：

2025-07-20 18:47

敏孚機械cae輔助設(shè)計-資料下載頁

【總結(jié)】崗位綜述：對產(chǎn)品設(shè)計進行分析驗證，優(yōu)化結(jié)構(gòu)及材料；對成型過程進行仿真，優(yōu)化工藝參數(shù)等。以期提高設(shè)計效率及設(shè)計的可靠性，縮短開發(fā)周期、降低開發(fā)成本。一、指揮線：上級崗位（設(shè)計部經(jīng)理）；下級崗位（無）。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度CAE分析

2025-06-30 01:01

敏孚機械cad輔助設(shè)計-資料下載頁

【總結(jié)】崗位綜述：依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)、數(shù)模、圖紙等進行產(chǎn)品CAD造型及數(shù)據(jù)處理，為設(shè)計、開發(fā)、加工、分析提供良好的數(shù)模；向企業(yè)內(nèi)部提供必要的CAD專業(yè)技術(shù)支持，以及CAD標準化工作。一、指揮線：上級崗位：（設(shè)計部經(jīng)理）；下級崗位：（無）。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度

2025-06-30 02:01

敏孚機械行政總監(jiān)050901-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：1、領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；2、領(lǐng)導(dǎo)各部門開展公司日常的經(jīng)營活動；3、建立健全良好的內(nèi)外溝通渠道，推動高效團隊的建設(shè)。二、指揮線：上級崗位（總經(jīng)理）；下級崗位（財務(wù)部經(jīng)理/經(jīng)營企劃部經(jīng)理/采購部經(jīng)理/人力資源部經(jīng)理/信息部經(jīng)理）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標準能力要求（A專

2025-06-20 04:39

敏孚機械主辦會計050823-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：根據(jù)審核無誤的會計資料，準確核算產(chǎn)品成本，及時編制和上報各項財務(wù)分析報表；反饋和監(jiān)督核算過程中產(chǎn)生異常情況；協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成相關(guān)業(yè)務(wù),為管理層提供其他及時、準確、有效的管理資料。二、指揮線：上級崗位（財務(wù)部經(jīng)理），下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識

2025-06-20 04:55

敏孚機械cnc銑工050901-資料下載頁

【總結(jié)】崗位綜述：負責(zé)加工中心加工。指揮線：上級崗位（機加工課課長）；下級崗位（無）。一、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度1銑削加工零件的加工及維修隨時%2計劃時間內(nèi)項目完成數(shù)95%以上1刀具及切削原理2電腦基礎(chǔ)知識3了解加

2025-06-20 06:58

敏孚機械樹脂產(chǎn)品項目開發(fā)-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：產(chǎn)品三部是敏孚企業(yè)所有注塑/電鍍/涂裝類新產(chǎn)品開發(fā)項目管理部門，其樹脂產(chǎn)品開發(fā)項目工程師負責(zé)各自指定的樹脂類注塑/電鍍/涂裝新產(chǎn)品項目的開發(fā)工作：1、參與開發(fā)可行性評估（合同評審）；2、成立項目小組和立項申請；3、參與項目同步方案評審和技術(shù)設(shè)計；4、開發(fā)基準評審和確定；5、技術(shù)資料和標準消化；6、制定產(chǎn)品標準；7、制定產(chǎn)品開發(fā)目標；8、制定項目APQP各階段目標；9、制定項目計劃

2025-06-30 01:09

敏孚機械檢治具設(shè)計-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：負責(zé)檢治具的設(shè)計，包括三維造型、三維出圖及客戶的設(shè)計/制造認可工作；與相關(guān)部門的技術(shù)溝通；及時協(xié)調(diào)處理在設(shè)計、制造、采購、組裝、調(diào)試過程中出現(xiàn)的問題，為后續(xù)工裝使用部門提供技術(shù)支持；做好檢治具圖紙、電子圖檔、3D數(shù)模的歸檔和產(chǎn)品設(shè)變引起的檢治具變更及技術(shù)資料的更新工作。二、指揮線：上級崗位（經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目

2025-06-30 04:49

敏孚機械金屬項目部經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：產(chǎn)品二部是項目管理部門，其項目工程師負責(zé)門框、導(dǎo)軌、行李架、窗框類等金屬件產(chǎn)品開發(fā)工作，對產(chǎn)品開發(fā)的成敗負責(zé)：1）分配、調(diào)整開發(fā)任務(wù)；2）進行項目管理；3）產(chǎn)品開發(fā)資料的審核；4）部門的日常管理；5）部門的年度規(guī)劃；6）接受上級主管的臨時任務(wù)；7）標準化工作；8）人員的培養(yǎng)、儲備。二、指揮線：上級崗位（副總經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：

2025-06-30 01:01

敏孚機械設(shè)計部經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】崗位綜述：根據(jù)公司的中長期規(guī)劃和年度計劃，組織實施本部門新產(chǎn)品的研發(fā)及同主機廠的同步開發(fā)計劃。組織落實各研發(fā)項目的階段性技術(shù)評審、驗證及確認；審核本部門的產(chǎn)品設(shè)計文件；組織制定和完善產(chǎn)品設(shè)計流程及相關(guān)技術(shù)文件；確保完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。指揮線：上級崗位（總經(jīng)理）；下級崗位（產(chǎn)品設(shè)計、CAE/CAD輔助設(shè)計）。一、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)