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敏孚機(jī)械塑膠工程部經(jīng)理050901-資料下載頁

2025-06-17 06:25本頁面

　　

【正文】需為個(gè)公司提供技術(shù)援助。八、學(xué)歷要求：專業(yè)教育（ e。本科）專業(yè)：模具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)九、工作經(jīng)驗(yàn)：工作經(jīng) 驗(yàn) 的類型年限從事機(jī)械設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)工作 2—5年從事基層管理工作1年特定資格或補(bǔ)充能力要求：（無）十、生理素質(zhì)：健康程度正常正常相貌、性別、身高、口齒、體型等正常正常力量、耐力、協(xié)調(diào)性、平衡性等正常正常視覺、聽覺、味覺、觸覺、嗅覺狀況正常矯正視力＞,因?yàn)橛袝r(shí)要對產(chǎn)品進(jìn)行外觀鑒別。十一、心理素質(zhì)：記憶、思維、語言、操作活動(dòng)能力、應(yīng)變能力等正常興趣、愛好、性格、氣質(zhì)類型等個(gè)性特點(diǎn)正常十二、道德品格：敏銳、創(chuàng)意、誠實(shí) 、主動(dòng) 十三、轉(zhuǎn)型時(shí)間： 1年編制：審核：批準(zhǔn)：4 /

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敏孚機(jī)械海外項(xiàng)目經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：產(chǎn)品五部是海外潛在項(xiàng)目開發(fā)（技術(shù)工程支持）經(jīng)理，負(fù)責(zé)：1）海外潛在項(xiàng)目（未獲得合同）客戶的技術(shù)工程咨詢。2）海外潛在項(xiàng)目的技術(shù)可行性評審。3）審閱海外潛在項(xiàng)目的成本核算。4）對已獲海外項(xiàng)目開發(fā)的技術(shù)支持。5）部門的日常管理；6）部門的年度規(guī)劃；7）接受上級主管的臨時(shí)任務(wù)；8）標(biāo)準(zhǔn)化工作；9）人員的培養(yǎng)、儲備。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效

2025-06-30 02:07

敏孚機(jī)械塑料材料開發(fā)-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：產(chǎn)品一部是技術(shù)中心產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)支持部門，其塑料材料開發(fā)負(fù)責(zé)以下工作：，配合項(xiàng)目需求同步開展。，具備一定自行研發(fā)能力以構(gòu)建中高檔MF-PVC材料和MF-TPE材料。，實(shí)施材料VA/VE工程，降低材料成本。，根據(jù)不同材料之間的粘結(jié)特性差異，尋找國內(nèi)外膠粘劑資源并進(jìn)行工藝和粘接性能驗(yàn)證并選擇合適膠粘劑產(chǎn)品推廣使用。，鞏固材料開發(fā)成果，減少材料種類，并在企業(yè)內(nèi)橫向推廣應(yīng)

2025-07-20 18:33

敏孚機(jī)械主辦會計(jì)050823-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：根據(jù)審核無誤的會計(jì)資料，準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本，及時(shí)編制和上報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)表；反饋和監(jiān)督核算過程中產(chǎn)生異常情況；協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成相關(guān)業(yè)務(wù),為管理層提供其他及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的管理資料。二、指揮線：上級崗位（財(cái)務(wù)部經(jīng)理），下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識

2025-06-20 04:55

敏孚機(jī)械樹脂產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：產(chǎn)品三部是敏孚企業(yè)所有注塑/電鍍/涂裝類新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理部門，其樹脂產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目工程師負(fù)責(zé)各自指定的樹脂類注塑/電鍍/涂裝新產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā)工作：1、參與開發(fā)可行性評估（合同評審）；2、成立項(xiàng)目小組和立項(xiàng)申請；3、參與項(xiàng)目同步方案評審和技術(shù)設(shè)計(jì)；4、開發(fā)基準(zhǔn)評審和確定；5、技術(shù)資料和標(biāo)準(zhǔn)消化；6、制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；7、制定產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)；8、制定項(xiàng)目APQP各階段目標(biāo)；9、制定項(xiàng)目計(jì)劃

2025-06-30 01:09

敏孚機(jī)械檢治具設(shè)計(jì)-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：負(fù)責(zé)檢治具的設(shè)計(jì)，包括三維造型、三維出圖及客戶的設(shè)計(jì)/制造認(rèn)可工作；與相關(guān)部門的技術(shù)溝通；及時(shí)協(xié)調(diào)處理在設(shè)計(jì)、制造、采購、組裝、調(diào)試過程中出現(xiàn)的問題，為后續(xù)工裝使用部門提供技術(shù)支持；做好檢治具圖紙、電子圖檔、3D數(shù)模的歸檔和產(chǎn)品設(shè)變引起的檢治具變更及技術(shù)資料的更新工作。二、指揮線：上級崗位（經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目

2025-06-30 04:49

敏孚機(jī)械助理測試工程師060730-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部和外部委托測試。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度新項(xiàng)目評審負(fù)責(zé)編制責(zé)任項(xiàng)目內(nèi)的新項(xiàng)目評審：人、機(jī)、料、法、環(huán)方面符合性；隨時(shí)按時(shí)完成1、新項(xiàng)目評審程序2、檢測方法的確認(rèn)程序；3、各對應(yīng)車廠特殊要求B

2025-03-25 02:45

敏孚機(jī)械配件采購060520-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：以新產(chǎn)品配件開發(fā)，供應(yīng)商開發(fā)、監(jiān)控、管理為中心任務(wù)，新產(chǎn)品配件交樣達(dá)成率、合格率及新產(chǎn)品配件供應(yīng)體系完善并移交為工作目標(biāo)，主要開展供應(yīng)商管理、各種信息資料建立、體系評審的程序文件和各種表單完善及對內(nèi)對外溝通等方面工作。二、指揮線：上級崗位（采購部經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能

2025-06-20 06:58

敏孚機(jī)械沖壓模調(diào)試050830-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：從事新工裝沖模的組裝和試模；試生產(chǎn)的快速返修作業(yè)；及時(shí)找出損壞模塊并使其完全復(fù)原；回復(fù)生產(chǎn)能力；落實(shí)工裝保養(yǎng)工作及時(shí)發(fā)現(xiàn)工裝的缺陷，及時(shí)向設(shè)計(jì)提出反饋；并提出工裝的改裝和備模的需求和計(jì)劃；確保工藝裝備在生產(chǎn)過程中的正常使用，并不斷改善。二、指揮線：上級崗位：沖壓調(diào)試課課長；下級崗位（無）三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)

2025-06-20 07:15

敏孚機(jī)械市購品采購060520-資料下載頁

【總結(jié)】一、崗位綜述：1、工作內(nèi)容：1）建立各種信息資料，包括市購品清單、市購品價(jià)格清單、供應(yīng)商名錄等；2）完善體系評審的程序文件和各種表單；3）日常采購工作和帳務(wù)處理；4）供應(yīng)商的監(jiān)控、管理、開發(fā)，包括對供應(yīng)商的年度過

2025-06-28 19:53

機(jī)械押出工程部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....)一、崗位綜述：總體負(fù)責(zé)押出工程的技術(shù),主導(dǎo)押出模具的設(shè)計(jì)、加工、安裝、調(diào)試、試作以及參與新產(chǎn)品的前期開發(fā)評估等工作,負(fù)責(zé)押出生產(chǎn)線設(shè)備式樣規(guī)格的提出和改進(jìn),負(fù)責(zé)本部門押出模具人員的規(guī)劃和培訓(xùn)，對各分公司提供必要的技術(shù)支持及現(xiàn)場5S和日常安

2025-06-25 23:31

工程部經(jīng)理面試-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：工程部經(jīng)理面試工程部經(jīng)理面試自我介紹本人為人正直友善，以誠信為本；自信、開朗，良好的語言溝通能力；善于處理人際關(guān)系，極富團(tuán)隊(duì)意識；考慮問題周密、嚴(yán)謹(jǐn)、鎮(zhèn)定；積極，高效的學(xué)習(xí)能力；適應(yīng)能...

2025-09-27 02:57

工程部經(jīng)理崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】工程部經(jīng)理崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)對公司所有裝飾工程進(jìn)行施工、綜合管理，并做到安全、文明、規(guī)范施工。二、公平公正的總體組織、安排、協(xié)調(diào)工程部的一切事物。三、負(fù)責(zé)制定監(jiān)理、工長的規(guī)章制度，并監(jiān)督、執(zhí)行。四、負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督、人事任免的建議，并儲備施工隊(duì)伍。五、負(fù)責(zé)對工程質(zhì)量、進(jìn)度的監(jiān)管并協(xié)調(diào)解決工程施工中的問題。六、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理，工長對施工

2025-08-06 00:17

工程部經(jīng)理的述職報(bào)告-資料下載頁

【總結(jié)】工程部經(jīng)理的述職報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)：自20XX年8月18日從事工程部經(jīng)理工作以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和酒店同仁的大力支持下，主要進(jìn)行以下幾方面的工作： 1、完成了工程方面的施工工作，保證酒店在1...

2024-12-06 23:14

工程部經(jīng)理年終總結(jié)-資料下載頁

【總結(jié)】2010年年終工作總結(jié)從2010年9月份但任工程部經(jīng)理以來。由于專業(yè)技能的局限性以及管理經(jīng)驗(yàn)的欠缺，從任職一來，對工作一直不敢怠慢，堅(jiān)持小心謹(jǐn)慎、腳踏實(shí)地、認(rèn)真務(wù)實(shí)、高效求新的工作態(tài)度與工作方式。在工作中不斷的深入和學(xué)習(xí)，得出一些項(xiàng)目管理方面的思路。這些項(xiàng)目管理方面的思考，有的已經(jīng)在實(shí)施和實(shí)踐。但由于有些思考不成熟、不系統(tǒng)，也就沒有及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)溝通，現(xiàn)對其進(jìn)行相對系統(tǒng)的整理?？偨Y(jié)共分三

2025-08-05 06:24

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