化妝品規(guī)章制度-資料下載頁
2024-11-05 01:28本頁面
【導讀】袃螁膆薃薃肆肂薃蚅衿莁薂螇肅芇薁袀袇膃蝕蕿肅聿蠆螞袆莈蚈螄肁莄蚇羆羄芀蚇蚆膀膆芃螈肂節(jié)袁膈莀芁薀羈芆莀蚃膆膂莀螅罿肈荿羇螂蕆莈蚇肇莃莇蝿袀艿莆袁肆膅蒞薁袈肁莄蚃肄荿蒄螆袇芅蒃袈肂膁蒂薈裊膇蒁螀膀肅蒀袂羃莂葿薂腿羋葿蚄膄蒈螇膇肀薇衿羀莈薆蕿螃芄薅蟻羈芀薄袃螁膆薃薃肆肂薃蚅衿莁薂螇肅芇薁袀袇膃蝕蕿肅聿蠆螞袆莈蚈螄肁莄蚇羆羄芀蚇蚆膀膆芃螈肂節(jié)袁膈莀芁薀羈芆莀蚃膆膂莀螅罿肈荿羇螂蕆莈蚇肇莃莇蝿袀艿莆袁肆膅蒞薁袈肁莄蚃肄荿蒄螆袇芅蒃袈肂膁蒂薈裊膇蒁螀膀肅蒀袂羃莂葿薂腿羋葿蚄膄蒈螇膇肀薇衿羀莈薆蕿螃芄薅蟻羈芀薄袃螁膆薃薃肆肂薃蚅衿莁薂螇肅芇薁袀袇膃蝕蕿肅聿蠆螞袆莈蚈螄肁莄蚇羆羄芀蚇蚆膀膆芃螈肂節(jié)袁膈莀芁薀羈芆莀蚃膆膂莀螅罿肈荿羇螂蕆莈蚇肇莃莇蝿袀艿莆袁肆膅蒞薁袈肁莄蚃肄荿蒄螆袇芅蒃袈肂膁蒂薈裊膇蒁螀膀肅蒀袂羃莂葿薂腿羋葿蚄膄蒈螇膇肀薇衿羀莈薆蕿螃芄薅蟻羈芀薄袃螁膆薃薃肆肂薃蚅衿莁薂螇肅芇薁袀袇膃蝕蕿肅
【正文】 。部門內部培訓由本單位根據(jù)實際工作需要，對員工進行小規(guī)模、靈活實用的培訓。 (5)繼續(xù)教育培訓。本單位根據(jù)要求參加各監(jiān)督管理部門組織的培訓。 員工外派培訓。 員工外派培訓是本單位具有投資性的培訓方式。本單位針對員工工作需要，在本單位以外進行培訓。 第六條 被培訓者的權利 在不影響本職工作的情況下，員工有權利要求參加本單位被培訓者的義務 培訓員工在受訓期間一律不得歸于規(guī)避或不到。對無故遲到和不到的員工，按本單位考勤制度處理。 培訓結束后，員工有義務把所學的知識運用到日常工作中去。 外部培訓結束一星期建立培訓檔案 建立本單位的培訓工作檔案，包括培訓范圍、培訓方式、培訓教師、培訓人數(shù)、培訓時間、學習情況等。 建立員工培訓檔案 ，將員工接受培訓的具體情況和培訓結果詳細記錄備案，包括培訓時間、培訓地點、培訓培訓計劃的制定 本單位根據(jù)規(guī)定時間發(fā)放《員工培訓調查表》，企業(yè)負責人結合本部門的實際情況，將其匯總。結合員工自我申報、人事考核、人事檔案等信息，制定本單位的年度培訓計劃。 根據(jù)年度培訓計劃制定實施方案。實施方案包括培訓的具體負責人、培訓對象、確定培訓的目標和培訓實施過程原則上依據(jù)制定培訓計劃進行。 第十一條 本單位負責對培訓過程進行記錄，保存過程資料，如電子文檔、錄音、錄象、幻燈片等。培訓結束后以此為依據(jù)建立本單位培 訓檔案。 第十二條 本制度的擬訂或修改本單位負責。 進貨臺賬制度 第一條 本店應當建立化妝品進貨臺賬制度，如實記錄化妝品來源等信息。 第二條 進貨臺賬應當按照每次購入化妝品的情況如實記錄，本店采取賬簿登記建立進貨臺賬，有條件的可以實行計算機管理。化妝品進貨臺賬應當妥善保存，保存期限自該化妝品購入之日起不少于 2年。 第四條 本店應當以進貨臺賬制度為基礎，建立健全內部化妝品質量安全管理制度，定期查閱進貨臺賬和檢查化妝品的保存與質量狀況，對即將至保持期的化妝品，應當在進貨臺賬中作出醒目標注，并將 化妝品集中陳列或者向消費者作出醒目提示。對超過保質期、變質、質量不合格等的化妝品，應當立即停止銷售，撤下柜臺銷毀或者報告化妝品藥品監(jiān)管機關依法處理，化妝品的處理情況應當在進貨臺賬中如實記
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