最新-化妝品公司員工管理規(guī)章制度4879字投稿：夏敮敯-資料下載頁
2025-08-30 08:44本頁面
【導(dǎo)讀】因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡(luò)。做好工作前的準(zhǔn)備。鈴一打就開始工作。工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進(jìn)行。遇有工作部署應(yīng)立即行動。工作中不扯閑話。工作中不要隨便離開自己的崗位。椅子全部推入，以示主人外出。不從事與本職工作無關(guān)的私人事務(wù)。在辦公室內(nèi)保持安靜，不要在走廊內(nèi)大聲喧嘩。辦公室內(nèi)實施定置管理。重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。處理完的文件,根據(jù)公司指定的文件號隨時歸檔。關(guān)好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。需要加班時,事先要得到通知。接受上級指示時,要深刻領(lǐng)會意圖。聽取指導(dǎo)時,作好記錄。重復(fù)被指示的內(nèi)容。遵守上司指示的方法和順序，或視工作的目的而定。根據(jù)事實發(fā)表自己的意見。保證睡眠，消除疲勞。不穿拖鞋，不穿短褲。女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。重要事件要具體確定。
【正文】 破壞程序。 八、人際關(guān)系 1. 上下關(guān)系 尊重上級，不搞個人崇拜，從人格上對待下級，營造相互信賴的工作氣氛。 2. 同事關(guān)系 不根據(jù)自己的理解對待同事，以溫暖的關(guān)心栽培榮辱與共的同事愛，營造 “同歡樂，共追求 ”的氛圍。 3. 尊重他人 肯定、贊揚他人的長處和業(yè)績，對他人短處和不足，進(jìn)行忠告、鼓勵，造成明快和睦的氣氛。 4. 相互合作 在意見和主張不一致時，應(yīng)理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。 5. 禁止派別 不允許在工作崗位上以地緣、血緣 、學(xué)員組成派員。 九、心靈溝通 1. 虛心接受人他人的意見。 2. 不要感情用事。 3. 不要解釋和否定錯誤。 4. 真誠地對待他人。對他人有意見應(yīng)選擇合適的時機和場合當(dāng)面說清，不要背后亂發(fā)議論。 5. 不要看他人的笑話，在公眾場合出現(xiàn)他人有礙體面，有違公司規(guī)定的行為時應(yīng)及時 善意地提醒。 6. 對領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示要堅決執(zhí)行。有保留意見的，可擇機反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前，不能消極應(yīng)付。 7. 不要胡亂評議領(lǐng)導(dǎo)、同事或下級，更不能惡語傷人。 8. 公司 內(nèi)部設(shè)有廠務(wù)公開欄、公告欄以及公司在局域網(wǎng)上開辟有廠務(wù)公開、金點子及公司建設(shè)等欄目，定期發(fā)布各種公司動態(tài)、業(yè)務(wù)活動、規(guī)章制度等信息，以讓員工及時了解公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和變化情況，并提出意見和建議。 十、本規(guī)范為試行，不妥或不全面者待修改或補充。解釋權(quán)歸公司所有。 公司員工管理規(guī)章制度 一、崗位規(guī)范 （一）從上班到下班 上班的時候 遵守上班時間。因故遲到和請假的時候 ,必須事先通知 ,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡(luò)。 做好工作前的準(zhǔn)備。 鈴一打就 開始工作。 工作中 工作要做到有計 … 一年級新生入學(xué)前家長該做些什么準(zhǔn)備？這是很多家長都會想到的問題，因為這是孩子從幼兒園進(jìn)入小學(xué)的一個非常重要的轉(zhuǎn)折點，家長們會有太多的擔(dān)心，怕孩子進(jìn)入小學(xué)后不適應(yīng)，怕學(xué)習(xí)跟不上 …… 因此，小編為各位家長搜集了全面的一年級新生入學(xué)準(zhǔn)備資料，包括：入學(xué)前的理 … 廣告公司員工管理制度 本制度是公司全體員工的工作指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則，遵循規(guī)章制度是公司每位員工的 責(zé)任和義務(wù)。本制度旨在規(guī)范員工行為，提高工作效率。堅持公開、公平、公正的原則，認(rèn)真實施，執(zhí)行到位。 一、員工權(quán)利和義務(wù) （一）、基本權(quán)利 ① … 別人幫助我的作文 300 字 別人幫助我的作文 300字（一） 其實人們都會在不知不覺中得到快樂。下課了，鈴聲響起，我說： “走啊，我們玩去。 ”可是我看見大家都在學(xué)習(xí)，也回到座位上做起了題。同學(xué)來問我不會做的題，我高興地給他講，他會了說聲 “謝謝 ”，這簡單的兩 … 本文由第一文庫網(wǎng) ()首發(fā)，轉(zhuǎn)載請保留網(wǎng)址和出處！
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