富橋足浴員工工作制度及處罰條例-資料下載頁(yè)
2024-11-04 17:55本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】善公司的內(nèi)部管理，有利于公司的正常動(dòng)作特制定本制度。處以當(dāng)事人雙方20元罰款，凡未經(jīng)請(qǐng)假私自不上班者按曠工處理，動(dòng)離職者發(fā)生任何關(guān)系。罰款，另視情節(jié)輕重酌情給予處理。吵鬧，看報(bào)紙，化妝，根據(jù)情節(jié)輕重給予5元以上經(jīng)濟(jì)處罰。重者開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。部配合送與公安機(jī)關(guān)處理；盜竊客人錢物者立即扭送公安機(jī)關(guān)。據(jù)責(zé)任范圍由責(zé)任人全面承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。匯報(bào)，如交接不清楚影響工作，當(dāng)班員工全面負(fù)責(zé)并給予經(jīng)濟(jì)處罰，文件，并積極主動(dòng)進(jìn)行宣傳工作，樹立公司的良好形象。自覺維護(hù)公司的對(duì)外形象及聲譽(yù)。
【正文】 衛(wèi)生情況，任何一個(gè)人發(fā)現(xiàn)任何衛(wèi)生問(wèn)題，能夠處理的及時(shí)處理，不得拖延；本崗位的衛(wèi)生一律按要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，違者處以 5 元 /次罰款，另視情節(jié)輕重酌情給予處理。 2同事之間交接班一定要清楚，不可敷衍，并填寫交接班本，交接班時(shí)如有問(wèn)題不能解決的應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，對(duì)于不予以交接的，及時(shí) 匯報(bào)，如交接不清楚影響工作，當(dāng)班員工 全面負(fù)責(zé)并給予經(jīng)濟(jì)處罰，另視情節(jié)輕重酌情給予處理。 2公司內(nèi)部的管理行為及各種機(jī)密不準(zhǔn)向外泄露，損壞公司形象違者處以 3001000 元罰款，嚴(yán)重者開除并交司法機(jī)關(guān)處理，另視情節(jié)輕重酌情給予處理。 2服從層級(jí)管理制度：對(duì)上司的工作安排必須先服從后上訴，不可當(dāng)面頂撞，并按時(shí)按量完成上級(jí)下達(dá)的任何要求和指示，違者處以 2050 元 /次罰款，另視情節(jié)輕重酌情給予處理。 公司全體員工必須具有主人翁責(zé)任感，熟練掌握公司的企業(yè)文件，并積極主動(dòng)進(jìn)行宣傳工作，樹立公司的良好形象。 3公司全體員工必須熟知并遵守 公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司的對(duì)外形象及聲譽(yù)。 3本制度從公布之日起生效。 浙江寧海富橋足浴象山分公司
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1