標(biāo)題盤點(diǎn)基金規(guī)模榜四小基金公司規(guī)?？缭缴婕t線-資料下載頁
2025-06-10 00:43本頁面
【正文】 而有一家基金公司的發(fā)展與整個(gè)行業(yè)的趨勢相比卻是大相徑庭。這家基金公司就是自2008年5月至今尚未發(fā)行一只產(chǎn)品、新上任的老總就職未滿一年即離任的益民基金管理有限公司。 作為一家自2005年12月便成立的老牌基金公司，益民如今的現(xiàn)狀可以說是深陷泥潭?！ ∫婷衿煜氯缃窆灿?只產(chǎn)品，分別為益民多利債券、益民創(chuàng)新優(yōu)勢混合、益民紅利成長混合以及益民貨幣市場。從構(gòu)成類型來看，上述4只基金分別為1只債券型基金、2只混合型基金以及1只貨幣型基金?！ ≈档靡惶岬氖?，益民旗下基金中成立時(shí)間距離目前最近的為益民多利債券。公開資料顯示，益民多利債券成立于2008年5月21日。換言之，益民基金在這只債基成立后便再?zèng)]有發(fā)布過任何一只基金?！ 〖幢闳绱耍婷瘳F(xiàn)今旗下僅有的4只基金在過去一年中表現(xiàn)也大都不盡如人意。財(cái)匯數(shù)據(jù)顯示，%，%?！ 〈送?，%的凈值增長率，不過需要注意的是?！ ∽匪菀酝?，益民基金也并非沒有過搶眼的表現(xiàn)。2007年上半年，益民紅利曾憑借近乎翻倍的業(yè)績成功殺進(jìn)當(dāng)時(shí)偏股型基金半年收益的前十強(qiáng)。 然而，這也只是曇花一現(xiàn)而已。追根溯源，旗下基金目前的尷尬表現(xiàn)和公司內(nèi)部的動(dòng)蕩不無關(guān)系。 2009年4月1日，益民基金第一任總經(jīng)理劉義鵬向董事會(huì)提出辭呈，總經(jīng)理職務(wù)由副總經(jīng)理宋瑞代為履行?！ ≈钡?009年底，公司總經(jīng)理一職空掛大半年后才有了正式人選。2009年12月25日，益民基金第二任總經(jīng)理祖煜走馬上任。 好景不長的是，祖煜這名“空降兵”的任期尚未滿一年便已黯然離職。2010年12月1日，益民基金公司發(fā)出公告稱，祖煜不再擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)，并決定由公司副總經(jīng)理宋瑞代為履行公司總經(jīng)理職務(wù)，代為履行總經(jīng)理職務(wù)的時(shí)間不超過90日?！ ‰S著公司總經(jīng)理一職的連番動(dòng)蕩，益民基金所管理的資金規(guī)模也開始大幅縮水。財(cái)匯數(shù)據(jù)顯示，2007年三季度末。2010年度末，排在60家基金公司中的第49位?！ 氂耸孔儎?dòng)頻繁 業(yè)績每況愈下 寶盈基金管理有限公司成立于2001年5月18日。同益民一樣，這是一家老牌基金公司。然而作為一家成立于“老十家”之后的歷經(jīng)風(fēng)雨的老公司，寶盈在2010年里過得依舊不算太平?！ 氂煜鹿灿?1只基金，分別為2只債基、6只偏股型基金、1只股債平衡型基金以及2只貨幣基金。2010年數(shù)據(jù)顯示，排在基金公司中的第49位?！ 《嘀换饦I(yè)績排名墊底，高層人士變動(dòng)以及身陷“分紅門”，這些都是寶盈在2010年中所遭遇的事情?！ ∠葋砜雌煜禄鹎闆r。財(cái)匯數(shù)據(jù)顯示，剔除貨幣型基金后，2010年里寶盈旗下9只產(chǎn)品中只有3只產(chǎn)品凈值實(shí)現(xiàn)了凈增長，分別為寶盈增強(qiáng)收益?zhèn)疉/B、寶盈增強(qiáng)收益?zhèn)疌以及寶盈鴻利收益混合。其中，兩只債基分別實(shí)現(xiàn)了12%%的增長幅度。%的凈值增長?！ 〕艘酝?，寶盈另外6只產(chǎn)品全軍覆沒。其中，寶盈泛沿海增長以及寶盈策略增長在2010年凈值分別負(fù)增長了24%、%?！ ≈档靡惶岬氖?，寶盈泛沿海是基金排行榜中排名末尾的老面孔，財(cái)匯數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，2010年275只普通股票型基金中排名墊底的即為寶盈泛沿海。與此同時(shí)，同門師兄弟寶盈策略增長境地亦十分尷尬，在275只普通股票型基金中排在第268名。 作為一家老牌基金公司，寶盈的發(fā)展一直停滯不前，這和公司高層人員變更頻繁不無關(guān)系。 2010年下半年間，寶盈的核心團(tuán)隊(duì)幾乎悉數(shù)被更換。公司總經(jīng)理陸金海攜督察長劉傳奎、副總經(jīng)理于志辭職。此后，投資總監(jiān)陸萬山離職。2010年11月，副總經(jīng)理胡東良離職，負(fù)責(zé)投資管理工作的基金經(jīng)理夏和平辭職?！ I(yè)績長期墊底，管理資金規(guī)模過小，公司高層固然會(huì)受到股東的壓力，此后公司管理層受動(dòng)蕩導(dǎo)致公司人員結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定，進(jìn)而再度影響業(yè)績。寶盈目前就陷入了這樣的惡性循環(huán)之中?！ ∽犯菰?，公司管理層動(dòng)蕩與其股東之間的糾紛不無關(guān)系。眾所周知，人才是基金公司中最為寶貴的財(cái)富，作為一家核心團(tuán)隊(duì)大換血的公司，在新的一年中要一改業(yè)績長期墊底的形象恐怕并不容易。中國宏觀經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)
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