某世界知名咨詢公司為知名客戶設計的薪酬方案-資料下載頁
2025-10-26 08:32本頁面
【導讀】平相比具有競爭力。使用提供的專有崗位評估系統(tǒng)對貴公司各層級員工進行整體評估。者、關(guān)鍵技術(shù)人員、一線業(yè)務人員傾斜。工及高績效表現(xiàn)的要求，又能夠使成本達到合理的水平。另外需要說明的是，公司除了確定。水平定位，還要根據(jù)實際情況通過對水平進行微調(diào)來保證外部競爭性和內(nèi)部公平性的平衡。本部分薪金為一名正式員工在一個考。核期內(nèi)可以獲得的全部現(xiàn)金收入。此系統(tǒng)中所使用的評估因素及各自所占權(quán)重、分數(shù)。崗位職責發(fā)生重大變化時應對崗位職等進行重新評定。裁和部門負責人進行了確認。·監(jiān)督及維護制度之公平及公正性。·制定及調(diào)整制度實施細則。·解決職位評估中出現(xiàn)的爭議。·提出重新評估某部門職位的建議，以適應公司組織改變之需求。市場行情與目前薪資結(jié)構(gòu)的薪等數(shù)確定兩薪等之間適當?shù)拈g距。顯然該員工已具備隨時晉升至更高職位的能力。起進行橫向關(guān)聯(lián)，從而了解每一層級具體員工的代表數(shù)據(jù)情況，為后續(xù)的調(diào)整作準備。
【正文】 附表 1 薪 酬 核 定 表 工資級別 行政級別 技術(shù)級別 一檔 84% 二檔 92% 三檔 100% 四檔 108% 五檔 116% 檔差 級差 18級 B3 總監(jiān) 高級一級 1530016700 1670018200 1820019700 1970021100 2110022600 1500 2500 17級 B2 1320014400 1440015700 1570017000 1700018200 1820019500 1300 2500 16級 B1 高級二級 1110012100 1210013200 1320014300 1430015300 1530016400 1100 2500 15級 C4 高級經(jīng)理 高級三級 90009800 980010700 1070011600 1160012400 1240013300 900 1500 14級 C3 中級一級 77008500 85009200 92009900 990010700 1070011400 700 1500 13級 C2 經(jīng)理 65007100 71007700 77008300 83008900 89009500 600 1500 12級 C1 中 級二級 52005700 57006200 62006700 67007200 72007700 500 1500 11級 D4 主管 、 專員 中級三級 39004300 43004700 47005100 51005500 55005800 400 500 10級 D3 初級一級 35003900 39004200 42004500 45004900 49005200 300 500 9級 D2 31003400 34003700 37004000 40004300 43004600 300 500 8級 D1 初 級二極 27002900 29003200 32003500 35003700 37004000 300 500 7級 E5 助理 初級三級 23002500 25002700 27002900 29003100 31003300 200 300 6級 E4 20202200 22002400 24002600 26002800 28003000 200 300 5級 E3 18001900 19002100 21002300 23002400 24002600 200 300 4級 E2 15001700 17001800 18001900 19002100 21002200 100 300 海量管理資源免費下載：管理資源吧（ 3級 E1 13001400 14001500 15001600 16001700 17001900 100 附表 2： 崗位一覽表 部門 崗位名稱 崗位級別 總裁會議 總裁 12 副總裁 36 總裁秘書 1114 銷售本部 銷售總監(jiān) 36 銷售副總臨 47 管理部經(jīng)理 1012 管理部秘書 1517 銷售事業(yè)部 總經(jīng)理 47 副總經(jīng)理、銷售總監(jiān) 58 高級客戶經(jīng)理 79 客戶經(jīng)理 1012 銷售助理 1315 行政助理 1517 戰(zhàn)略銷售部 總監(jiān) 58 助理 1115 業(yè)務本部 業(yè)務總監(jiān) 36 業(yè)務副總監(jiān) 47 管理部經(jīng)理 810 管理助理 1114 業(yè)務中心 總經(jīng)理 47 副總經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān) 58 部門經(jīng)理 79 項目經(jīng)理 912 系統(tǒng)分析員 610 高級程序員 912 程序員 1316 行政助理 1517 市場與企業(yè)發(fā)展部 總監(jiān) 58 部門 崗位名稱 崗位級別 海量管理資源免費下載：管理資源吧（ 經(jīng)理 810 業(yè)務主管 1114 業(yè)務助理 1517 （續(xù)表） 部門 崗位名稱 崗位級別 商務部 總監(jiān) 58 經(jīng)理 810 業(yè)務主管 1114 業(yè)務助理 1417 財務部 總監(jiān) 58 主管會計 1012 會計 1214 出納 1417 人力資源部 總監(jiān) 58 培訓專員 1013 人事專員 1215 信息服務部 經(jīng)理 810 業(yè)務專員 1316 質(zhì)量管理部 經(jīng)理 810 質(zhì)量管理助理 1114 行政部 經(jīng)理 810 主管 1114 助理 1417 司機 1618 前臺 1618 部門 崗位名稱 崗位級別 分公司 總經(jīng)理 58 副總經(jīng)理 810 管理部經(jīng)理 1114 主管 1214 助理 1417 司機 1618 前臺 1618 海量管理資源免費下載：管理資源吧（ 附表 3： 崗位工資表 級別 工資額 1 10000 2 9000 3 8000 4 7000 5 6000 6 5000 7 4400 8 3800 9 3200 10 2800 11 2400 12 2020 13 1600 14 1300 15 1000 16 800 17 600 18 400 以下 附表 4： 成就工資表 級別 工資額 1 1000 2 800 3 600 4 400 5 200 海量管理資源免費下載：管理資源吧（
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