某世界知名咨詢公司為知名客戶設(shè)計(jì)的薪酬方案-資料下載頁
2024-11-04 08:32本頁面
【導(dǎo)讀】平相比具有競爭力。使用提供的專有崗位評(píng)估系統(tǒng)對(duì)貴公司各層級(jí)員工進(jìn)行整體評(píng)估。者、關(guān)鍵技術(shù)人員、一線業(yè)務(wù)人員傾斜。工及高績效表現(xiàn)的要求，又能夠使成本達(dá)到合理的水平。另外需要說明的是，公司除了確定。水平定位，還要根據(jù)實(shí)際情況通過對(duì)水平進(jìn)行微調(diào)來保證外部競爭性和內(nèi)部公平性的平衡。本部分薪金為一名正式員工在一個(gè)考。核期內(nèi)可以獲得的全部現(xiàn)金收入。此系統(tǒng)中所使用的評(píng)估因素及各自所占權(quán)重、分?jǐn)?shù)。崗位職責(zé)發(fā)生重大變化時(shí)應(yīng)對(duì)崗位職等進(jìn)行重新評(píng)定。裁和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了確認(rèn)。·監(jiān)督及維護(hù)制度之公平及公正性。·制定及調(diào)整制度實(shí)施細(xì)則。·解決職位評(píng)估中出現(xiàn)的爭議。·提出重新評(píng)估某部門職位的建議，以適應(yīng)公司組織改變之需求。市場行情與目前薪資結(jié)構(gòu)的薪等數(shù)確定兩薪等之間適當(dāng)?shù)拈g距。顯然該員工已具備隨時(shí)晉升至更高職位的能力。起進(jìn)行橫向關(guān)聯(lián)，從而了解每一層級(jí)具體員工的代表數(shù)據(jù)情況，為后續(xù)的調(diào)整作準(zhǔn)備。
【正文】 附表 1 薪 酬 核 定 表 工資級(jí)別 行政級(jí)別 技術(shù)級(jí)別 一檔 84% 二檔 92% 三檔 100% 四檔 108% 五檔 116% 檔差 級(jí)差 18級(jí) B3 總監(jiān) 高級(jí)一級(jí) 1530016700 1670018200 1820019700 1970021100 2110022600 1500 2500 17級(jí) B2 1320014400 1440015700 1570017000 1700018200 1820019500 1300 2500 16級(jí) B1 高級(jí)二級(jí) 1110012100 1210013200 1320014300 1430015300 1530016400 1100 2500 15級(jí) C4 高級(jí)經(jīng)理 高級(jí)三級(jí) 90009800 980010700 1070011600 1160012400 1240013300 900 1500 14級(jí) C3 中級(jí)一級(jí) 77008500 85009200 92009900 990010700 1070011400 700 1500 13級(jí) C2 經(jīng)理 65007100 71007700 77008300 83008900 89009500 600 1500 12級(jí) C1 中 級(jí)二級(jí) 52005700 57006200 62006700 67007200 72007700 500 1500 11級(jí) D4 主管 、 專員 中級(jí)三級(jí) 39004300 43004700 47005100 51005500 55005800 400 500 10級(jí) D3 初級(jí)一級(jí) 35003900 39004200 42004500 45004900 49005200 300 500 9級(jí) D2 31003400 34003700 37004000 40004300 43004600 300 500 8級(jí) D1 初 級(jí)二極 27002900 29003200 32003500 35003700 37004000 300 500 7級(jí) E5 助理 初級(jí)三級(jí) 23002500 25002700 27002900 29003100 31003300 200 300 6級(jí) E4 20202200 22002400 24002600 26002800 28003000 200 300 5級(jí) E3 18001900 19002100 21002300 23002400 24002600 200 300 4級(jí) E2 15001700 17001800 18001900 19002100 21002200 100 300 海量管理資源免費(fèi)下載：管理資源吧（ 3級(jí) E1 13001400 14001500 15001600 16001700 17001900 100 附表 2： 崗位一覽表 部門 崗位名稱 崗位級(jí)別 總裁會(huì)議 總裁 12 副總裁 36 總裁秘書 1114 銷售本部 銷售總監(jiān) 36 銷售副總臨 47 管理部經(jīng)理 1012 管理部秘書 1517 銷售事業(yè)部 總經(jīng)理 47 副總經(jīng)理、銷售總監(jiān) 58 高級(jí)客戶經(jīng)理 79 客戶經(jīng)理 1012 銷售助理 1315 行政助理 1517 戰(zhàn)略銷售部 總監(jiān) 58 助理 1115 業(yè)務(wù)本部 業(yè)務(wù)總監(jiān) 36 業(yè)務(wù)副總監(jiān) 47 管理部經(jīng)理 810 管理助理 1114 業(yè)務(wù)中心 總經(jīng)理 47 副總經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān) 58 部門經(jīng)理 79 項(xiàng)目經(jīng)理 912 系統(tǒng)分析員 610 高級(jí)程序員 912 程序員 1316 行政助理 1517 市場與企業(yè)發(fā)展部 總監(jiān) 58 部門 崗位名稱 崗位級(jí)別 海量管理資源免費(fèi)下載：管理資源吧（ 經(jīng)理 810 業(yè)務(wù)主管 1114 業(yè)務(wù)助理 1517 （續(xù)表） 部門 崗位名稱 崗位級(jí)別 商務(wù)部 總監(jiān) 58 經(jīng)理 810 業(yè)務(wù)主管 1114 業(yè)務(wù)助理 1417 財(cái)務(wù)部 總監(jiān) 58 主管會(huì)計(jì) 1012 會(huì)計(jì) 1214 出納 1417 人力資源部 總監(jiān) 58 培訓(xùn)專員 1013 人事專員 1215 信息服務(wù)部 經(jīng)理 810 業(yè)務(wù)專員 1316 質(zhì)量管理部 經(jīng)理 810 質(zhì)量管理助理 1114 行政部 經(jīng)理 810 主管 1114 助理 1417 司機(jī) 1618 前臺(tái) 1618 部門 崗位名稱 崗位級(jí)別 分公司 總經(jīng)理 58 副總經(jīng)理 810 管理部經(jīng)理 1114 主管 1214 助理 1417 司機(jī) 1618 前臺(tái) 1618 海量管理資源免費(fèi)下載：管理資源吧（ 附表 3： 崗位工資表 級(jí)別 工資額 1 10000 2 9000 3 8000 4 7000 5 6000 6 5000 7 4400 8 3800 9 3200 10 2800 11 2400 12 2020 13 1600 14 1300 15 1000 16 800 17 600 18 400 以下 附表 4： 成就工資表 級(jí)別 工資額 1 1000 2 800 3 600 4 400 5 200 海量管理資源免費(fèi)下載：管理資源吧（
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