xx公司中層領(lǐng)導(dǎo)后備人員培養(yǎng)方案-資料下載頁
2025-06-07 08:03本頁面
【正文】 ●郵件溝通 ●其它溝通記錄學(xué)習(xí)工作情況綜合素質(zhì)提升情況（包括：品格、能力、知識、工作經(jīng)驗）存在的問題改善和發(fā)展建議說明：本表為公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師（部門領(lǐng)導(dǎo)）與員工溝通時使用，由訪談人進(jìn)行填寫，并作為后備干部檔案由人力資源部進(jìn)行統(tǒng)一管理。附件2：后備干部年度評價記錄表姓 名工作單位工作崗位考察時間 年 月 日 至 年 月 日評價項目評價指標(biāo)滿分考評分勞動紀(jì)律遵守公司各項規(guī)章制度，不遲到、早退或中途離崗5服從工作安排，不對工作崗位工作吹毛求疵5工作時間不聚眾閑談5工作態(tài)度愛崗敬業(yè)，有飽滿的工作熱情5工作積極主動，態(tài)度認(rèn)真誠懇5虛心接受企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的指導(dǎo)5對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任意識5業(yè)務(wù)技能能夠很快熟悉工作崗位的業(yè)務(wù)流程，進(jìn)入狀態(tài)較快5專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握扎實，學(xué)以致用10操作規(guī)范熟練，能夠真正適應(yīng)崗位需要10綜合能力有良好的應(yīng)變能力，能夠很好地處理工作中的突發(fā)事件5有很強(qiáng)的工作組織能力5善于溝通交流，有良好的團(tuán)隊合作意識5能夠創(chuàng)新性獨(dú)立開展工作5工作成績按時完成工作任務(wù)，工作效率高10工作任務(wù)完成質(zhì)量高，業(yè)績突出10合計100單位鑒定意見導(dǎo)師簽字： （加蓋單位公章）年 月 日
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