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正文內(nèi)容

20xx年全國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)—財(cái)經(jīng)法規(guī)重點(diǎn)—會(huì)計(jì)法律制度-資料下載頁(yè)

2025-06-07 06:32本頁(yè)面
  

【正文】 算機(jī)上對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作,確認(rèn)有關(guān)數(shù)字正確無(wú)誤后,方可交接。對(duì)監(jiān)交的具體要求是:(1)一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)監(jiān)交。(05綜合;01單選)(2)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)辦理交接手續(xù),由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交,必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。(;02判斷;01單選)主管部門(mén)派人會(huì)同監(jiān)交的情況:①所屬單位負(fù)責(zé)人不能監(jiān)交。如因單位撤并而辦理交接手續(xù)等;②所屬單位負(fù)責(zé)人不能盡快監(jiān)交。如主管單位責(zé)成所屬單位撤換不合格的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員),所屬單位負(fù)責(zé)人卻以種種借口拖延不辦交接手續(xù)時(shí),主管單位就應(yīng)派人督促會(huì)同監(jiān)交等;③不宜由所屬單位負(fù)責(zé)人單獨(dú)監(jiān)交,而需要主管單位會(huì)同監(jiān)交。如所屬單位負(fù)責(zé)人與辦理交接手續(xù)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)有矛盾,交接時(shí)需要主管單位派人會(huì)同監(jiān)交,以防可能發(fā)生單位負(fù)責(zé)人借機(jī)刁難等。④主管單位認(rèn)為交接中存在某種問(wèn)題需要派人監(jiān)交時(shí),也可派人會(huì)同監(jiān)交。(1)會(huì)計(jì)工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊(cè)上簽名或蓋章,并應(yīng)在移交清冊(cè)上注明:?jiǎn)挝幻Q(chēng),交接日期,交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名,移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)以及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見(jiàn)等。(2)接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立賬簿,以保證會(huì)計(jì)記錄前后銜接,內(nèi)容完整。(3)移交清冊(cè)一般應(yīng)填制一式三份,交接雙方各執(zhí)一份,存檔一份。(三)交接人員的責(zé)任(0002綜合;0001判斷)交接工作完成后,移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)當(dāng)對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),即便接替人員在交接時(shí)因疏忽沒(méi)有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性、完整性方面的問(wèn)題,如事后發(fā)現(xiàn)仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé),原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。根據(jù)規(guī)定,出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。根據(jù)規(guī)定一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)監(jiān)交。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,交接工作完成后,移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)當(dāng)對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。第六節(jié) 法律責(zé)任一、法律責(zé)任的概念法律責(zé)任,是指違反法律規(guī)定的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果,也就是對(duì)違法者的制裁?!稌?huì)計(jì)法》規(guī)定了明確的法律責(zé)任,主要包括行政責(zé)任和刑事責(zé)任兩種形式二、違反《會(huì)計(jì)法》的法律責(zé)任形式(一)行政責(zé)任是指行政法律關(guān)系主體在國(guó)家行政管理活動(dòng)中因違反了行政法律規(guī)范,不履行行政上的義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的行政責(zé)任有兩種形式,即行政處罰和行政處分。(),對(duì)其認(rèn)為其違反行政法上的強(qiáng)制性義務(wù)、違反行政管理程序的行政管理相對(duì)人所實(shí)施的一種行政制裁措施。(1)規(guī)定行政處罰的目的(了解)(2)具體規(guī)定:①行政處罰主要分為六種:警告;罰款;沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物;責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);暫扣或者吊銷(xiāo)許可證、暫扣或者吊銷(xiāo)執(zhí)照;行政拘留,此外還有法律法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰(如通報(bào))。(10單)【提示】《會(huì)計(jì)法》中涉及的行政處罰形式只有通報(bào)、罰款和吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。②行政處罰由違法行為發(fā)生地縣級(jí)以上地方人民政府具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)管轄。(10單)③對(duì)當(dāng)事人的同一個(gè)違法行為,不得給予兩次以上罰款的行政處罰。④當(dāng)事人主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果,或者是受他人脅迫有違法行為,或者配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的,應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰。違法行為輕微并及時(shí)糾正,沒(méi)有造成危害后果的,不予行政處罰。⑤行政機(jī)關(guān)在做出處罰決定之前,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人做出處罰決定的事實(shí)、理由、依據(jù)以及當(dāng)事人依法享有的有關(guān)權(quán)利;當(dāng)事人有權(quán)陳述和申辯。⑥行政處罰決定依法做出后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在行政處罰決定的期限內(nèi),予以履行?!獓?guó)家工作人員違反行政法律規(guī)范所應(yīng)承擔(dān)的一種行政法律責(zé)任,是行政機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)家工作人員故意或者過(guò)失侵犯行政相對(duì)人的合法權(quán)益所實(shí)施的法律制裁。行政處分的形式有:警告;記過(guò);記大過(guò);降級(jí);撤職;開(kāi)除(6項(xiàng))等。行政處罰與行政處分的聯(lián)系和區(qū)別——(了解)(1)共同之處①同屬具體行政行為;②同為懲戒措施;③都是對(duì)自己的違法行為所承擔(dān)的法律責(zé)任。(2)不同之處①制裁的原因不同;②制裁的對(duì)象不同;③制裁的來(lái)源和根據(jù)不同;④制裁的范圍和形式不同;⑤行為的屬性及效力不同。(二)刑事責(zé)任——犯罪行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。刑事責(zé)任與行政責(zé)任兩者的主要區(qū)別:。追究刑事責(zé)任的是犯罪行為;追究行政責(zé)任的是一般違法行為;。追究刑事責(zé)任只能由司法機(jī)關(guān)依照《刑法》的規(guī)定追究;追究行政責(zé)任由國(guó)家特定的行政機(jī)關(guān)依照有關(guān)法律的規(guī)定決定;。追究刑事責(zé)任是最嚴(yán)厲的制裁,可以判處死刑,比追究行政責(zé)任嚴(yán)厲得多。刑事責(zé)任由司法機(jī)關(guān)依據(jù)《刑法》的規(guī)定對(duì)犯罪分子進(jìn)行制裁我國(guó)《刑法》規(guī)定,刑罰分為主刑和附加刑。()(1)主刑,只能獨(dú)立適用,不能附加適用,對(duì)犯罪分子只能判處一種主刑。主刑分為管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑和死刑。(2)附加刑,既可獨(dú)立適用又可以附加適用。也就是說(shuō),對(duì)同一犯罪行為既可以在主刑之后判處一個(gè)或兩個(gè)以上的附加刑,也可以獨(dú)立判處一個(gè)或兩個(gè)以上的附加刑。附加刑分為罰金、剝奪政治權(quán)利、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。對(duì)犯罪的外國(guó)人,也可以獨(dú)立或附加適用驅(qū)除出境。除了上述刑罰措施外,還可以判處賠償經(jīng)濟(jì)損失;對(duì)于犯罪情節(jié)輕微不需要判處刑罰的,根據(jù)情況予以訓(xùn)誡或者責(zé)令其悔過(guò)、賠禮道歉。三、不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿等會(huì)計(jì)違法行為的法律責(zé)任(一)違反會(huì)計(jì)制度規(guī)定應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的違法行為《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的違法會(huì)計(jì)行為包括:()(二)違反會(huì)計(jì)制度規(guī)定行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任(;04簡(jiǎn)答)??h級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)根據(jù)違法行為人的違法性質(zhì)、情節(jié)及危害程度,在責(zé)令限期改正的同時(shí),有權(quán)對(duì)單位并處3000元以上50000元以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處2000元以上20000元以下的罰款。——縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)?!斐蓢?yán)重后果四、其他會(huì)計(jì)違法行為的法律責(zé)任(一)偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿,編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任(1)偽造會(huì)計(jì)憑證的行為——以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或者資金往來(lái)為前提,編造虛假的會(huì)計(jì)憑證的行為;(2)變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證的行為——采取涂改、挖補(bǔ)以及其他方法改變會(huì)計(jì)憑證真實(shí)內(nèi)容的行為;(3)偽造會(huì)計(jì)賬簿的行為——違反《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,根據(jù)偽造或者變?cè)斓奶摷贂?huì)計(jì)憑證填制會(huì)計(jì)賬簿,或者不按要求登記賬簿,或者對(duì)內(nèi)對(duì)外采用不同的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量方法等手段編造虛假的會(huì)計(jì)賬簿的行為;(4)變?cè)鞎?huì)計(jì)賬簿的行為——采取涂改、挖補(bǔ)或者其他手段改變會(huì)計(jì)賬簿的真實(shí)內(nèi)容的行為;(5)編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為——違反《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,根據(jù)虛假的會(huì)計(jì)賬簿記錄編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,或者憑空捏造虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告擅自進(jìn)行沒(méi)有依據(jù)的修改的行為。(一般不考)刑事責(zé)任的形式罪 名條 件處 罰偷稅罪偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額 10%30%,并且偷稅數(shù)額在110萬(wàn)元或者二次因偷稅受到行政處罰又偷稅的3年以下有期徒刑或拘役,并處偷稅數(shù)額 1~5倍罰金偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額 30%以上,并且偷稅數(shù)額在10萬(wàn)元以上3~7年有期徒刑,并處偷稅數(shù)額 1~5倍罰金提供虛假會(huì)計(jì)報(bào)告罪與財(cái)務(wù)報(bào)告有關(guān)的3年以下有期徒刑或拘役, 并處或單處 2~20萬(wàn)元罰金提供虛假證明文件罪與中介機(jī)構(gòu)有關(guān)的5年以下有期徒刑或拘役, 并處罰金其他因虛報(bào)注冊(cè)資本、虛假出資、抽逃出資、貪污、挪用公款、侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)、私分國(guó)有資產(chǎn)、私分罰沒(méi)財(cái)物,實(shí)施偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿或者編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為按照《刑法》的有關(guān)規(guī)定分別定罪、處罰?! 。?4單選;03多選;02綜合、單選)情節(jié)較輕,社會(huì)危害不大,根據(jù)《刑法》的有關(guān)規(guī)定,尚不構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定予以處罰。具體包括:(1)通報(bào)。(2)罰款??h級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)對(duì)違法行為視情節(jié)輕重,在予以通報(bào)的同時(shí),可以對(duì)單位并處5千元以上l0萬(wàn)元以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,可以處3千元以上5萬(wàn)元以下的罰款。(3)行政處分。對(duì)上述所列違法行為直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員中的國(guó)家工作人員,應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者其上級(jí)單位或者行政監(jiān)察部門(mén)給予撤職直至開(kāi)除的行政處分。(4)吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。對(duì)上述所列違法行為中的會(huì)計(jì)人員,由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)?!。?4單選;03多選;02綜合、單選)情節(jié)較輕,社會(huì)危害不大,根據(jù)《刑法》的有關(guān)規(guī)定,尚不構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定予以處罰。具體包括:(1)通報(bào)。(2)罰款??h級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)對(duì)違法行為視情節(jié)輕重,在予以通報(bào)的同時(shí),可以對(duì)單位并處5千元以上l0萬(wàn)元以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,可以處3千元以上5萬(wàn)元以下的罰款。(3)行政處分。對(duì)上述所列違法行為直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員中的國(guó)家工作人員,應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者其上級(jí)單位或者行政監(jiān)察部門(mén)給予撤職直至開(kāi)除的行政處分。(4)吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。對(duì)上述所列違法行為中的會(huì)計(jì)人員,由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。(二)隱匿或者故意銷(xiāo)毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任()隱匿,是指故意轉(zhuǎn)移、隱藏應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為。銷(xiāo)毀,是指故意將依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告予以毀滅的行為。(基本同偽造、變?cè)欤ㄈ┦谝狻⒅甘?、?qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿,編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷(xiāo)毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任授意——暗示;指使——明示;強(qiáng)令——強(qiáng)迫?!獞?yīng)當(dāng)依照《會(huì)計(jì)法》和《刑法》的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)行為人在共同犯罪中所起的作用,定罪處罰?!楣?jié)較輕,社會(huì)危害不大,不構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定予以處罰:(1)罰款——縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)可以視違法行為的情節(jié)輕重,對(duì)違法行為人處以5千元以上5萬(wàn)元以下的罰款。(2)行政處分——給予降級(jí)、撤職或者開(kāi)除的行政處分。(四)單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的法律責(zé)任()情節(jié)惡劣的,構(gòu)成打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員罪。根據(jù)《刑法》規(guī)定,對(duì)犯打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員罪的,處3年以下有期徒刑或者拘役。情節(jié)輕微,危害性不大,不構(gòu)成犯罪的,由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。(04,02多選)(1)恢復(fù)其名譽(yù)。向遭受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員賠禮道歉,并澄清事實(shí),消除影響,恢復(fù)名譽(yù)。(2)恢復(fù)原有職位、級(jí)別。會(huì)計(jì)人員受到打擊報(bào)復(fù),被調(diào)離工作崗位、解聘或者開(kāi)除的,應(yīng)當(dāng)在征得會(huì)計(jì)人員同意的前提下,恢復(fù)其工作;被撤職的,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原有職務(wù);被降級(jí)的應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原有級(jí)別。(陷阱:恢復(fù)從業(yè)資格,恢復(fù)職稱(chēng))(五)財(cái)政部門(mén)及有關(guān)行政部門(mén)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的法律責(zé)任(1)濫用職權(quán)罪和玩忽職守罪。(2)泄露國(guó)家秘密罪。包括故意或者過(guò)失泄露國(guó)家秘密。行政處分主要有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、留用察看和開(kāi)除等八種。(六)將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個(gè)人的法律責(zé)任——由所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。五、違反《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》,同時(shí)違反其他法律規(guī)定的行為的處罰除了《會(huì)計(jì)法》以外,其他法律對(duì)相關(guān)單位的會(huì)計(jì)工作也做出了相應(yīng)的規(guī)范,并賦予稅務(wù)、審計(jì)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門(mén)對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)工作實(shí)施監(jiān)督管理并對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)違法行為進(jìn)行處罰的職權(quán)。(簡(jiǎn)單看看)(1)根據(jù)《審計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定,審計(jì)機(jī)關(guān)有權(quán)提出給予行政處分的建議。(2)根據(jù)《商業(yè)銀行法》的有關(guān)規(guī)定,中國(guó)人民銀行可以責(zé)令停業(yè)整頓或者吊銷(xiāo)其經(jīng)營(yíng)許可證。(3)根據(jù)《證券法》的有關(guān)規(guī)定,國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)有權(quán)查閱、復(fù)制、封存記錄等資料;凍結(jié)資金;責(zé)令改正;罰款;吊銷(xiāo)直接責(zé)任人員的資格證書(shū)。(4)根據(jù)《保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定,保險(xiǎn)監(jiān)督管理部門(mén)有權(quán)檢查保險(xiǎn)公司。(5)根據(jù)《稅收征收管理法》的有關(guān)規(guī)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)檢查納稅人?!稌?huì)計(jì)法》,同時(shí)違反其他法律規(guī)定的,由有關(guān)部門(mén)在各自職權(quán)范圍內(nèi)依法進(jìn)行處罰對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》同時(shí)違反其他法律規(guī)定的行為,除構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任外,其他對(duì)會(huì)計(jì)違法行為依法享有行政處罰權(quán)的機(jī)關(guān),對(duì)尚不構(gòu)成犯罪的會(huì)計(jì)違法行為,應(yīng)當(dāng)按照法定職權(quán)做出相應(yīng)處罰。但是,對(duì)同一違法當(dāng)事人的同一違法行為,不得給予二次以上罰款的行政處罰。違法行為違反會(huì)計(jì)法規(guī)行為偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿 、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告隱匿或者故意銷(xiāo)毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)資料授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)?、編制、隱匿、故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)資料單位3000—5萬(wàn)500010萬(wàn)—直接責(zé)任人2000—2萬(wàn)30005萬(wàn)5000—5萬(wàn)40
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