【正文】 單位，交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作，確認(rèn)有關(guān)數(shù)字正確無誤后，方可交接。　　?！　。?）一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交?！　。?）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交?！　??！　。?）會(huì)計(jì)工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊上簽名或蓋章，移交清冊一般應(yīng)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份?！　。?）接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會(huì)計(jì)記錄前后銜接，內(nèi)容完整?！　。ㄈ┙唤尤藛T的責(zé)任　　交接工作完成后，移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，即便接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任?！　　纠}單選題】根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)交的人員應(yīng)當(dāng)是（?。！　　　　　　　　赫_答案』C　　【例題單選題】一般會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)時(shí)，應(yīng)由（?。┴?fù)責(zé)監(jiān)交。　　　　　　　　『正確答案』C　　【例題判斷題】移交人員辦理完交接手續(xù)后，仍需對(duì)原工作期間經(jīng)辦的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。（　）『正確答案』對(duì)【例題單選題】根據(jù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)中發(fā)現(xiàn)“白條抵庫”時(shí)，應(yīng)采用的做法是（?。??！　　　　　　　　赫_答案』B　　【例題判斷題】會(huì)計(jì)工作交接后，接管會(huì)計(jì)人員必須另立賬簿，不得繼續(xù)使用移交前的賬簿。（?。　　赫_答案』　　【例題判斷題】會(huì)計(jì)工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊上簽名蓋章，移交清冊填制一式兩份，交接雙方各持一份。（?。　　赫_答案』　　 第六節(jié)　法律責(zé)任　　一、法律責(zé)任的概念會(huì)計(jì)法　　（一）行政責(zé)任（一般違法行為）4個(gè)　?。ǘ┬淌仑?zé)任（犯罪行為）　　【例題多選題】《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的法律責(zé)任形式有（　）?！　　　　　　　　赫_答案』AB　　二、不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿等會(huì)計(jì)違法行為的法律責(zé)任　?。ㄒ唬?huì)計(jì)違法行為　　；　　；　　、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的行為；　　；　　；　??；　??；　　，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的行為；　　，或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督，或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的行為；　　?！　。ǘ?yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任　　?！　??？h級(jí)以上人民政府財(cái)政部門根據(jù)上述所列行為的性質(zhì)、情節(jié)及危害程度，在責(zé)令限期改正的同時(shí)，可以對(duì)單位并處3000元以上5萬元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處以2000元以上2萬元以下的罰款?！　。ň?、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職、留用察看和開除等）?！　。h級(jí)以上人民政府財(cái)政部門）?！　??！　　纠}多選題】下列各項(xiàng)中，屬于違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的有（　）?！　　　　　　　　　赫_答案』ABD　　【例題多選題】下列各項(xiàng)中，屬于《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的處罰形式的有（?。！　　　　? 『正確答案』BD　　【例題多選題】某企業(yè)將出售廢料的收入1萬元不納入企業(yè)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算，而另設(shè)會(huì)計(jì)賬簿進(jìn)行核算，以解決行政管理部門的福利問題。則該企業(yè)及相關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有（?。！　　　　　　　? 『正確答案』BCD　　三、其他會(huì)計(jì)違法行為的法律責(zé)任　　、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任?！　　稌?huì)計(jì)法》規(guī)定：偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。　　尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào)，　　可以對(duì)單位并處5000元以上100000元以下的罰款；　　對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3000元以上50000元以下的罰款；　　屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開除的行政處分；　　對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員，并由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書?！　　＃ㄐ姓?zé)任基本同偽造、變造）　　、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或隱匿、故意銷毀依法應(yīng)保存的會(huì)計(jì)資料的法律責(zé)任?！　。?）授意——暗示；指使——明示；強(qiáng)令——強(qiáng)迫?！　。?）罰款——縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門可以視違法行為的情節(jié)輕重，對(duì)違法行為人處以5千元以上5萬元以下的罰款?！　　纠}多選題】某公司由于經(jīng)營不善，虧損已成定局。為了實(shí)現(xiàn)公司提出的當(dāng)年實(shí)現(xiàn)利潤10萬元的目標(biāo)，單位負(fù)責(zé)人鐘某指使財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員余某在會(huì)計(jì)賬簿上做一些“技術(shù)處理”，余某請(qǐng)示財(cái)務(wù)經(jīng)理張某后遵照辦理。該公司行為尚未構(gòu)成犯罪，請(qǐng)問該公司及相關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有（?。！　　　　　　⒇?cái)務(wù)部經(jīng)理的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，處以3000元以上5萬元以下的罰款　　，并處5000元以上10萬元以下的罰款『正確答案』ACD　　《會(huì)計(jì)法》規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的法律責(zé)任?！　?duì)受打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別。　　　　【例題單選題】在采購辦公用品過程中，辦公室主任李某指使會(huì)計(jì)人員張某偽造購物發(fā)票，多報(bào)銷1000元。對(duì)該行為，縣級(jí)以上財(cái)政部門可以對(duì)李某進(jìn)行的處罰是（?。！　?，2000元以上20000元以下的罰款　　，3000元以上30000元以下的罰款　　，5000元以上10000元以下的罰款　　　　『正確答案』D　　【例題單選題】在采購辦公用品過程中，辦公室主任李某指使會(huì)計(jì)人員張某偽造購物發(fā)票，多報(bào)銷1000元。對(duì)該行為，縣級(jí)以上財(cái)政部門可以對(duì)張某進(jìn)行的處罰是（　）。　　，2000元以上20000元以下的罰款　　，3000元以上50000元以下的罰款　　，2000元以上20000元以下的罰款　　，3000元以上50000元以下的罰款『正確答案』D　　【例題多選題】財(cái)政部門對(duì)某企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)檢查，遭到該企業(yè)會(huì)計(jì)部門的阻撓，并故意隱匿關(guān)鍵的會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，對(duì)此企業(yè)應(yīng)負(fù)以下哪項(xiàng)法律責(zé)任（?。　　　?，可以處3000元以上5萬元以下的罰款　　，應(yīng)作出書面檢查　　『正確答案』ABD　　【例題單選題】以下（?。┬袨橹?，尚不構(gòu)成犯罪的，可“由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正，對(duì)單位并處三千元以上五萬元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處二千元以上二萬元以下的罰款”。　　　　　　　　　　『正確答案』A　　【例題多選題】對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)采取的補(bǔ)救措施通常有（?。??！　　　　⒓?jí)別　　　　　　　ABC行政責(zé)任刑事責(zé)任行政處罰行政處分責(zé)令改正罰款吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書其他處分形式違反會(huì)計(jì)核算法律規(guī)定√（1）單位：3000元以上5萬元以下（2）責(zé)任人：2000元以上2萬元以下情節(jié)嚴(yán)重的警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用查看和開除等√偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（1）單位：5000元以上10萬元以下（2）責(zé)任人：3000元以上5萬元以下√撤職直至開除√隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（1）單位：5000元以上10萬元以下（2）責(zé)任人：3000元以上5萬元以下√撤職直至開除√授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告5000元以上5萬元以下降級(jí)、撤職、開除