【導(dǎo)讀】一.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法令和社會公德。五.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高個人素質(zhì)。意見，原則上應(yīng)書面逐級反映和報告。用工合同，并享受公司規(guī)定的一切正式員工享有的福利待遇。工資等級，并確定調(diào)整員工的工作崗位；由公司根據(jù)全年經(jīng)營效益并結(jié)合員工具體工作表現(xiàn)審核評定。司爭得榮譽，成績顯著，影響較大者；以身作則，使所管理部門工作取得杰出成績者；公司取得明顯的經(jīng)濟效益者；或使損失減至最低者。違法亂紀，對社會及公司造成危害和重大損失；看小說、睡覺、打架、不遵守考勤制度等行為者；泄露公司機密情報或偽造文件意圖行騙者；結(jié)和對外業(yè)務(wù)往來及公司聲譽者。

　　

【正文】 密責(zé)任人，負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；保管員負有直接責(zé)任。 第三條 存放的場所必須符合保密和防火、防盜等安全要求。 第四條 閱讀保密文件和檔案，必須在辦公室或檔案室，不得將其攜帶至宿舍及公共場所。 第五條 借閱時要辦理登記手續(xù)，文件當天閱退；因工作需要暫時借用時，應(yīng)妥善 保管，注意保密，用后及時退還保管部門，個人不得長期保存。 第六條 印制或復(fù)印時， 嚴格按照規(guī)定范圍和批準份數(shù)執(zhí)行，不得擅自多印多留，過渡樣紙必須銷毀。 第七條 復(fù)制的文件視同原件一樣管理，用過后要及時清退。 第八條 不得私自拷貝 (刻制 )本規(guī)定中的所有文件和成果。 第九條 對外提供成果 (光盤 )必須經(jīng)行政辦公室登記備案。 第十條 作廢圖紙等過渡資料由各部、室列清單送行政辦公室統(tǒng)一銷毀。 第十一條 各部、室使用局域網(wǎng)計算機信息系統(tǒng)，要采取權(quán)限控制，不得進行越權(quán)操作。 第十二條 外單位人員來我公司辦事、聯(lián)系工作、安裝軟件、洽談業(yè)務(wù)時，應(yīng)由相關(guān)人員在場陪同，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意或技 術(shù)部采取安全措施，嚴禁外單位人員將手提電腦接入中心局域網(wǎng)。 第十三條 各部、室如發(fā)現(xiàn)保密文件、成果及過渡資料丟失必須用書面形式向行政辦公室報告，并應(yīng)積極查找，如出現(xiàn)失、泄事件，酌情相應(yīng)處理。 以上規(guī)定全體員工務(wù)必認真執(zhí)行。 物品采購領(lǐng)用管理規(guī)定 第一章 總則 第一條 為了使物品采購領(lǐng)用管理做到標準化、規(guī)范化，保證物品使用合理、高效，特制訂本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于公司所有的物品、設(shè)備，包括固定資產(chǎn)和低值易耗品。 第二章 采購 第三條 各部門在每月 18 日前將下月所需采購的物品設(shè)備清單交與行政辦公室，行政辦公室對各部門所需采 購的物品、設(shè)備進行匯總、平衡后，制訂下采購計劃，報財務(wù)總監(jiān)審核批準，交與財務(wù)部備款或領(lǐng)款。由行政辦公室進行采購，特殊或貴重物品由行政辦公室與物品所需部門共同采購。 第三章 領(lǐng)用 第四條 行政辦公室與財務(wù)部門負責(zé)辦理各項物品和設(shè)備的驗收、入庫、領(lǐng)用手續(xù)并建立統(tǒng)計臺帳備查。 一、 根據(jù)原始記錄對物品、設(shè)備的領(lǐng)購進行登記。 二、 每月 17－ 18 日進行清點盤查。做到帳物相符、帳據(jù)相符。對單位價值較大的物品、設(shè)備要定期與財務(wù)進行核對。 第五條 員工領(lǐng)用辦公及其他物品，需要認真填寫“物品領(lǐng)用登記表”。 第四章 保管和調(diào)劑 第六 條 保管 一、 行政辦公室負責(zé)組織安排物品和設(shè)備的儲存、調(diào)劑。 二、 公設(shè)備、設(shè)施、用具進行定期和不定期的維修、保養(yǎng)。 三、 對公司所有 PC 機、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)設(shè)備，由技術(shù)部負責(zé)維護、維修并與行政辦公室共同建立設(shè)備賬目。 第七條 調(diào)劑 物品、設(shè)備的部門配置力求科學(xué)、高效、行政辦公室可依據(jù)具體情況變化對 物品和設(shè)備在部門間進行調(diào)劑。 第六章 報廢處理 第八條 作為固定資產(chǎn)的物品、設(shè)備因超過使用年限或毀壞嚴重難以維修或因其它原因造成不能繼續(xù)保證辦公質(zhì)量的，放置超過半年，經(jīng)分析認定后再無利用價值的，由行政辦公室會同財務(wù)部門與物品所在部 門列出報廢清單，報行政總監(jiān)批準后，進行銷毀、變賣或捐助等處理。 第九條 本規(guī)定自 20xx 年 6 月 10 日起執(zhí)行，由行政辦公室解釋。 會 議 規(guī) 則 為更好的促進工作的開展，提高會議議事效率，加強與會者相互溝通，特制 定此會議規(guī)則。 會議類型 部門工作例會 公司工作例會 業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會 時間 每周（具體時間自定） 每周五下午 17： 00 隨機 地點 自定 會議室 會議室 人 員 部門全體員工 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、部門經(jīng)理級以上管理人員 主管業(yè)務(wù)副總經(jīng)理及各相關(guān)部門負責(zé)人 內(nèi) 容 總結(jié)上周工 作，布置本周工作，討論各項目工作情況、進度。 總結(jié)上周工作，布置本周工作，討論各項目工作情況、進度。 因公司主要業(yè)務(wù)開展需相關(guān)部門支持配合而召開。 會議原則 1. 少 開會 、開短會、 開好會； 2. 與會者在 會前 應(yīng)做好充分 準備，以節(jié)省會議時間，提高會議效率。 年 假 審 批 流 程 各 部門 行 政辦公室 員工提前 1 個月提出申請 各 部 門 不能 同 時 批準 兩 位 員工 安排在同 一 時 間段 的 休 假申請。 部 門 經(jīng) 理 審 批職員 副總經(jīng)理審批部門經(jīng)理 總經(jīng)理審批副總經(jīng)理 審批通過后，提前 1 周報送行政辦公室 由 行 政 辦 公 室 核準該年度年假天數(shù) 員 工正式休假 員工 須提前 一天向 本部門 和其他 部門的 相關(guān)人 員發(fā)出 通知， 說明個 人的休 假時間 ，及休 假期間 的工作安排。 休假結(jié)束，員工本人于到崗當日到行政辦公室銷假。 備 注： 1. 每個年度年假截止日期為次年 3 月 31 日。 2. 員工休完當年年假，必須由員工本人到人力資源部銷 假，任何人不得代辦。 3. 人力資源部在填寫銷假日期時，應(yīng)填寫員工本人當日到人力資源部銷假的日期。 4. 若員工有特殊情況，無法于年假假期結(jié)束后第一日到人力資源部銷假的，須由其上級主管人員予以書面證明。 5. 逾期不辦理銷假的員工，按事假處理。 6. 逾期不辦理銷假的員工，按事假處理。 附件一 : 年 假 申 請 表 申請日期 : 年 月 日 姓名： 部門： 職務(wù)： 入職日期： 本公司服務(wù)年限： 請假天數(shù)： 最終確認日期 （行政辦公室填寫）： 開始請假日期： 年 月 日 銷假日期（行政辦公室填寫）： 年 月 日 部門主管： 主管副總經(jīng)理審批： 總經(jīng)理審批： 行政辦公室審批： 附件二 : 出差申請表 填表日期： 年 月 日 申請人 部門 職務(wù) 目的地 預(yù)支費用 出差目的 (按重要性排列 ) 預(yù)計 起訖時間 年 月 日－ 年 月 日 共計 ______天 交通工具 飛機 / 火車 (軟臥 /硬臥 /硬座 ) / 輪船 / 客車 / 自駕車 其他： _________ 出 差 期 間 工 作 計 劃 (按日期羅列 ) 部門負責(zé)人意見： 總經(jīng)理批示： 出差注意事項 1. 公司員工出差必須填寫此表，經(jīng)批準后執(zhí)行。 2. 此表由出差人交行政辦公室備案考勤。凡無此表格者，考勤一律按缺勤處理。 3. 財務(wù)部憑此表格予以辦理借款手續(xù)。無此表格者，財務(wù)部不得給予出差借款。 4. 員工出差外地，應(yīng)注意與公司保持聯(lián)絡(luò)， 向直接上級報告住所、聯(lián)系電話等，以便公司及時了解工作進展及員工安全情況。 5. 多人一起出差時，由帶隊人負責(zé)填寫本表。 6. 員工出差返回公司后，應(yīng)在一周內(nèi)辦理報銷手續(xù)，不得無故拖延。 附件三 : 差旅費報銷單 損壞了。 附件四 : ***有限公司 ____月份費用預(yù)算 一、辦公費用 項目 數(shù)量 單位 金額 說明 辦公費 辦公用品 日用品 維護費 電腦配件 交通費 公交車費 誤餐費 合計 二、業(yè)務(wù)費用 項目 數(shù)量 單位 金額 說明 業(yè)務(wù)招待費 飲料費 餐費 禮品費 差旅費 車船費 住宿費 市內(nèi)交通費 合計 審批人： 核對人： 制表人：