濟南同成測繪公司規(guī)章制度-資料下載頁
2024-11-04 05:22本頁面
【導(dǎo)讀】第1條為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度的制定，其目的是使公司工作程序、個人工作行為規(guī)范化；公司，部門及每個員工的權(quán)利、義務(wù)、職責(zé)明確化。情況對員工進行考核，以確定個人分配及獎懲。第4條公司員工必須詳細了解本規(guī)章，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。第6條新進人員經(jīng)面試合格后，到相應(yīng)部門試用，原則上人員試用期三個月。第9條試用人員如因品行不良，工作欠佳或無故曠職者，可隨時終止試用，第10條人員錄用后，應(yīng)立即赴所分配的崗位工作，不得無故拖延推諉。第13條勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效。公司依本條規(guī)定解除勞動合同，可以不支付員工經(jīng)濟補償金。同解除后3個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)。工配偶的父母死亡，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)的喪假。產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。
【正文】 50 元 ；下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電 、鎖門的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款 10 元； 濟濟 南南 同同 成成 測測 繪繪 有有 限限 公公 司司 規(guī)規(guī) 章章 制制 度度 10 第 56 條 因測量成果不合格給公司造成經(jīng)濟損失者，視情節(jié)嚴(yán)重，罰款100~500 元 ；因個人原因給公司帶來 5 萬以上損失或丟失客戶者，當(dāng)年工資不予上調(diào)，并賠償損失的 10%～ 20%逐月在工資中扣除 。 第 57 條 因使用不當(dāng)造成儀器損壞者， 嚴(yán)重者 應(yīng)承擔(dān) 該 儀器 原價的 30%費用，費用可從該員工的工資中扣除，每次不超過員工 當(dāng)月工資的 20%，直至償清完畢。 第 58 條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，每 記過 1 次， 罰款 20 至 50 元；一個月內(nèi)被記過 1 次以上或一年內(nèi)被記過 3 次以上的， 次年 工資不 予以 上調(diào) ： 無正當(dāng)理由不服從公司正常調(diào)動或上司的工作安排的； 上班時間打牌、 網(wǎng)聊 、玩游戲 的； 將公司內(nèi)部的 技術(shù) 文件 、標(biāo)書 給公司外的人閱讀的； 接到甲方或職能部門電話時應(yīng)及時匯報； 未按規(guī)定時間提交資料等 。 第 59 條 員工 有下列情形之一，經(jīng)查證屬實 ，予以辭退： 一個月內(nèi)累計曠工 超過 5 日或者一年內(nèi)累計曠工超過 10 日的； 提供與錄用有關(guān)的虛假證書或勞動關(guān)系狀況證明，騙取公司錄用的； 違反操作規(guī)程，損壞 儀 器設(shè)備，造成公司經(jīng)濟損失 1000 元以上的； 盜竊 、侵占或故意損壞公司財物，造成公司經(jīng)濟損失 1000 元以上的； 違反公司制度，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟損失 1000 元以上的； 有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹? 第 60 條 員工違規(guī)違紀(jì)對公司造成經(jīng)濟損失的，除按規(guī)定處罰外，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失。對員工的罰款，每次不超 過員工當(dāng)月工資的 20%。 第 十 章 保密制度 第 61 條 為了維護公司利益，保護公司的商業(yè)秘密，特制訂本保密制度，公司全體員工必須嚴(yán)格遵守。 第 62 條 本規(guī)定所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，以及公司依法律濟濟 南南 同同 成成 測測 繪繪 有有 限限 公公 司司 規(guī)規(guī) 章章 制制 度度 11 規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。 第 63 條 可能成為公司商業(yè)秘密的技術(shù)信息包括技術(shù)方案、 技術(shù) 設(shè)計、 工作流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、 測繪 數(shù)據(jù)、圖紙 資料、 技術(shù)文檔、操作手冊 等。 第 64 條 可能成為公司 商業(yè)秘密的經(jīng)營信息包括客戶名單、客戶 聯(lián)系方式、經(jīng)營狀況、經(jīng)營目標(biāo)、 策略、操作手段、 內(nèi)部文件、會議紀(jì)要、經(jīng)濟合同、合作協(xié)議等 。 第 65 條 任何員工不得刺探、過問與本職工作無關(guān)的商業(yè)秘密；不得以任何方式泄露公司的商業(yè)秘密。 第 66 條 嚴(yán)格遵守公司秘密文件、資料、檔案的登記、借用和保密制度，秘密文件應(yīng)存放在有保密設(shè)施的文件柜中，借用秘密文件、資料、檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；不得在公共場所談?wù)摴久孛苁马椇徒唤用孛芪募? 第 67 條 秘密文件、資料、檔案不得私自復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要復(fù)印時，應(yīng) 按有關(guān)規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第 68 條 員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密被泄露或者因自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向總經(jīng)理報告。 第 69 條 員工調(diào)職或離職時，必須將自己保管的秘密文件、資料、檔案或其他東西，按規(guī)定移交給公司總經(jīng)理，不得隨意移交給其他人員。 第 70 條 未經(jīng)公司同意，員工在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的營業(yè)。 濟南同成測繪有限公司
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