【正文】 基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。 浮動(dòng)費(fèi)率根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷事故發(fā)生率等情況確定。浮動(dòng)費(fèi)率分為五檔，%，向上浮動(dòng)后的最高費(fèi)率（基礎(chǔ)費(fèi)率加浮動(dòng)費(fèi)率）不超過(guò)繳費(fèi)基數(shù)的3%，向下逐檔浮動(dòng)后的最低費(fèi)率不低于基礎(chǔ)費(fèi)率。浮動(dòng)費(fèi)率每年核定一次?！鰪臉I(yè)人員個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2004. 工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率計(jì)算辦法文　號(hào)標(biāo)　　題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局滬勞保福發(fā)[2005]12號(hào)上海市工傷浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法■辦法所稱(chēng)的浮動(dòng)費(fèi)率，是指工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在用人單位按基礎(chǔ)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位當(dāng)年度的工傷保險(xiǎn)支繳率，核定其在下一年度應(yīng)當(dāng)浮動(dòng)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)比例?！　」ｋU(xiǎn)支繳率，是指當(dāng)年度內(nèi)，工傷保險(xiǎn)基金支付用人單位工傷待遇的費(fèi)用占該單位按基礎(chǔ)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例。■工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率分為五檔，%。浮動(dòng)費(fèi)率上浮后的最高費(fèi)率不得超過(guò)用人單位繳費(fèi)基數(shù)的3%；%的基礎(chǔ)費(fèi)率?！龈?dòng)費(fèi)率上浮的檔次按下列考核指標(biāo)確定： 　　（一）工傷保險(xiǎn)支繳率大于200%、小于等于400%的，浮動(dòng)費(fèi)率上浮一檔； 　?。ǘ┕ｋU(xiǎn)支繳率大于400%、小于等于600%的，浮動(dòng)費(fèi)率上浮二檔； 　　（三）工傷保險(xiǎn)支繳率大于600%、小于等于800%的，浮動(dòng)費(fèi)率上浮三檔； 　　（四）工傷保險(xiǎn)支繳率大于800%、小于等于1000%的，浮動(dòng)費(fèi)率上浮四檔； （五）工傷保險(xiǎn)支繳率大于1000%的，浮動(dòng)費(fèi)率上浮五檔。■從業(yè)人員與原用人單位勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，在其他單位工作時(shí)發(fā)生工傷的，或者專(zhuān)業(yè)勞務(wù)公司的輸出人員，在勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷的，由實(shí)際用工單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任；但從業(yè)人員被借調(diào)期間發(fā)生工傷的，由從業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任。2005. 工傷認(rèn)定申請(qǐng)文號(hào)標(biāo)題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府令第29號(hào)上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法■從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！鲇萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！鲇萌藛挝晃丛诒緱l第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合本辦法規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)?！鎏岢龉J(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 　?。ㄒ唬┕J(rèn)定申請(qǐng)表； 　?。ǘ┡c用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； 　?。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。 　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。 　　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，除提交本條前款要求的材料外，還可以提交用人單位、相關(guān)行政機(jī)關(guān)或者人民法院已有的證明材料。2004. 工傷勞動(dòng)能力鑒定文號(hào)標(biāo)題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府令第29號(hào)上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法■從業(yè)人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動(dòng)能力鑒定。 　　勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)?！龉藛T的勞動(dòng)能力鑒定，可以由用人單位、工傷人員或者其直系親屬向鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。 　　提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 　　（一）填寫(xiě)完整的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表； 　?。ǘ┕J(rèn)定決定； 　?。ㄈ┽t(yī)療保險(xiǎn)契約定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料?！鲨b定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后應(yīng)當(dāng)依法組成專(zhuān)家組，并由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)，在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷人員勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的時(shí)限可以延長(zhǎng)30日?！錾暾?qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或者職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。 　　對(duì)職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的再次鑒定申請(qǐng)，市鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)另行組織專(zhuān)家組，進(jìn)行再次鑒定。 市鑒定委員會(huì)作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論?！?、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。2004. 注初次鑒定、再次鑒定結(jié)論或者復(fù)查鑒定結(jié)論有變化的，鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。殘疾等級(jí)：一至四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，五至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，七至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。工傷致殘待遇－由用人單位支付的費(fèi)用傷殘情況待遇項(xiàng)目承擔(dān)工傷責(zé)任用人單位支付的費(fèi)用停工留薪期內(nèi)傷殘津貼（按月）一次性工傷醫(yī)療、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)伙食費(fèi)交通食宿費(fèi)工資護(hù)理費(fèi)一級(jí)傷殘本市住院的按70%本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外省市就醫(yī)的交通食宿費(fèi)按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)本人原工資福利待遇不變（指負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資收入）生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。以傷殘津貼為基數(shù)，按月繳納基本　療保險(xiǎn)費(fèi)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇二級(jí)傷殘三級(jí)傷殘四級(jí)傷殘五級(jí)傷殘70%30個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)六級(jí)傷殘60%25個(gè)月七級(jí)傷殘20個(gè)月八級(jí)傷殘15個(gè)月九級(jí)傷殘10個(gè)月十級(jí)傷殘5個(gè)月無(wú)等級(jí)說(shuō)明停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月以工傷人員因工負(fù)傷前一月的繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，實(shí)際金額不得低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后工傷人員可享受該項(xiàng)待遇（因退休或者死亡終止勞動(dòng)關(guān)系的除外）。以上年度全市職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)以工傷人員按月享受的傷殘津貼為繳費(fèi)基數(shù)。14級(jí)非全日制傷殘人員一次性繳納至退休注：上海市人民政府令第29號(hào)、滬勞保福發(fā)[2004]38號(hào)。工傷致殘待遇－由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用待遇項(xiàng)目傷殘情況一次性工亡補(bǔ)助金喪葬補(bǔ)助金供養(yǎng)親屬撫恤金（按月）一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼（按月）生活護(hù)理費(fèi)（按月）輔助器具勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)死亡50個(gè)月6個(gè)月30%50%一級(jí)傷殘24個(gè)月90%生活完全不能自理50%、生活大部分不能自理40%、生活部分不能自理30%根據(jù)規(guī)定的使用年限和價(jià)格按實(shí)報(bào)銷(xiāo)350元/次二級(jí)傷殘22個(gè)月85%三級(jí)傷殘20個(gè)月80%四級(jí)傷殘18個(gè)月75%五級(jí)傷殘16個(gè)月六級(jí)傷殘14個(gè)月七級(jí)傷殘12個(gè)月八級(jí)傷殘10個(gè)月九級(jí)傷殘8個(gè)月十級(jí)傷殘6個(gè)月無(wú)等級(jí)以從業(yè)人員因工死亡時(shí)上年度全市職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。其中14級(jí)傷殘人員停工留薪期滿(mǎn)后死亡不享受以從業(yè)人員因工死亡時(shí)上年度全市職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。其中14級(jí)傷殘人員退休后死亡的，其喪葬補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)差以從業(yè)人員因工死亡前一月的繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，其中配偶40%，其他親屬30%，孤寡、孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%以工傷人員因工負(fù)傷前一月的繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)以工傷人員因工負(fù)傷前一月的繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)以上年度全市職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)初次鑒定、再次鑒定和復(fù)查鑒定改變鑒定結(jié)論的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由基金支付注：（1）本表中工傷人員負(fù)傷前或死亡前一月的繳費(fèi)工資低于上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，按上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定（致殘56級(jí)工傷人員的傷殘津貼除外）；（2）非全日制從業(yè)人員工傷后，其與承擔(dān)工傷責(zé)任單位的勞動(dòng)關(guān)系按《上海市勞動(dòng)合同條例》執(zhí)行，享受本表待遇。停工留薪期工資低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由承擔(dān)工傷責(zé)任的單位補(bǔ)足差額；（3）非正規(guī)就業(yè)組織的從業(yè)人員工傷后，享受本表中由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇，不享受本表中由承擔(dān)工傷責(zé)任用人單位支付的工傷待遇?！?（4）上海市工傷實(shí)施辦法。傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)－由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用文　號(hào)標(biāo)　題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海人力資源和社會(huì)保障局滬人社福發(fā)（2010）23號(hào)關(guān)于調(diào)整本市工傷人員傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知一、本通知調(diào)整的對(duì)象為2009年12月31日前發(fā)生工傷且致殘一級(jí)至四級(jí)，按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》或按《關(guān)于本市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇等若干問(wèn)題規(guī)定的通知》規(guī)定享受傷殘津貼或定期傷殘撫恤金（以下統(tǒng)稱(chēng)傷殘津貼）和生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員?！　　　《麣埥蛸N：致殘一級(jí)增加250元/月，致殘二級(jí)增加230元/月，致殘三級(jí)增加220元/月，致殘四級(jí)增加200元/月。調(diào)整后的最低傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：致殘一級(jí)3210元/月，致殘二級(jí)3030元/月，致殘三級(jí)2850元/月，致殘四級(jí)2670元/月?！　∪?、生活護(hù)理費(fèi)：生活完全不能自理的調(diào)整為1780元/月，生活部分不能自理的調(diào)整為1070元/月。四、由工傷保險(xiǎn)基金支付待遇的工傷人員，其按本通知調(diào)整后增加的傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。已轉(zhuǎn)由工傷保險(xiǎn)基金支付的老工傷人員，其按本通知規(guī)定規(guī)定調(diào)整后增加的傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)的支付結(jié)算，按規(guī)定執(zhí)行。目前仍由用人單位按＜通知＞規(guī)定支付待遇的工傷人員，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)，由用人單位承擔(dān)。五、由工傷保險(xiǎn)基金按《實(shí)施辦法》規(guī)定支付傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。目前仍由用人單位按《實(shí)施辦法》規(guī)定支付傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費(fèi)用，由用人單位支付。因工死亡待遇－由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用文　號(hào)標(biāo)　題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府令第29號(hào)上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法喪葬補(bǔ)助金為從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資供養(yǎng)親屬撫恤金按照從業(yè)人員本人因工死亡前一月繳費(fèi)工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于從業(yè)人員因工死亡前一月的繳費(fèi)工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時(shí)50個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。注：一級(jí)至四級(jí)傷殘的工傷人員在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可享受喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，不享受一次性工亡補(bǔ)助金。因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)文　號(hào)標(biāo)　題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人力資源和社會(huì)保障局滬人社福發(fā)（2010）24號(hào)關(guān)于調(diào)整本市因工死亡人員供養(yǎng)親司撫恤金標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題的通知一、因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金在目前享受的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上人均增加40元/月。二、由工傷保險(xiǎn)基金按《實(shí)施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。目前仍由用人單位按《實(shí)施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費(fèi)用，由用人單位支付。三、按《關(guān)于調(diào)整本市因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題的通知》（滬勞保福發(fā)[2007]7號(hào)）的規(guī)定，辦理了部分撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付手續(xù)的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整撫恤金標(biāo)準(zhǔn)后，由工傷保險(xiǎn)基金按本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)（孤寡老人或者孤兒的增加30%）支付，不足部分由用人單位補(bǔ)足?！∽ⅲ喊礈麆诒８０l(fā)[2007]46號(hào)文規(guī)定，每人每月增加50元。按滬勞保福發(fā)[2007]27號(hào)文規(guī)定，每人每月增加90元。十二、 失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)文　號(hào)標(biāo)　題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府滬府發(fā)[1999]7號(hào)上海市失業(yè)保險(xiǎn)辦法單位按其當(dāng)月應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的２％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。在職職工按其當(dāng)月應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的１％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。單位招用的農(nóng)民合同制工人本人，不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)按照養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)確定。失業(yè)保險(xiǎn)金的支付標(biāo)準(zhǔn)文號(hào)標(biāo)題累計(jì)繳費(fèi)年限失業(yè)人員年齡第1－12個(gè)月支付標(biāo)準(zhǔn)（元/月）第13－24個(gè)月支付標(biāo)準(zhǔn)（元/月）延長(zhǎng)領(lǐng)取支付標(biāo)準(zhǔn)（元/月）執(zhí)行時(shí)間上海市人力資源和社會(huì)保障局滬人社就發(fā)（2010）22號(hào)關(guān)于提高本市失業(yè)保險(xiǎn)金支付標(biāo)準(zhǔn)的通知滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年＜35550460≥35610488460滿(mǎn)10年不滿(mǎn)25年＜45≥4566052846025年以上不論年齡失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算文號(hào)標(biāo)題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時(shí)間上海市人民政府滬府發(fā)[1999]7號(hào)上海市失業(yè)保險(xiǎn)辦法